一、车行前台接待工作内容
修车行的前台总在换人是很不幸的事，一方面是老板对前台工作人员的重要性认识不足，草率用工，一方面前台业务水平有限，对车行效益没有帮助，互相没达到要求，才常换常新。
在很大部分车行老板认识中，前台服务只是接待中的迎来送往，很少注重修车行前台的本企业相关知识水平，矛盾化解能力，简单的认为类似于车模般的存在，待遇偏低，所以没有职业岗位吸引力，留不住人。
二、售后前台接待工作内容
都是接待客户 销售前台叫销售顾问 主要是有买车的客户时帮介绍车的优点 并给开手续 售后的前台叫服务顾问 主要接待维修或保养的车主 当客户进站后 主动迎接 并记录 车辆信息 开单据 并送维修站维修
三、前台接待工作内容简短
任务：前厅部的基本任务就是最大限度地推销客房商品及酒店产品，并协调酒店各部门，向客人提供满意的服务，使酒店获得理想的经济效益和社会效益。
1、销售客房；
2、提供各种综合服务；
3、提供信息服务；
4、协调对客服务；
5、控制客房状况；
6、负责管理客账；
7、建立客史档案。
四、4s店前台接待工作内容
4s店做前台是没有销售业绩的。
因为销售业绩一般是4s店里面的销售人员的绩效考核的，前台的岗位是属于文职的工作的，处理的是一些公司内部资料的事情的，主要是负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌，负责收发信件、快递、报刊、文件等工作,是领取固定薪资的。
五、前台接待工作内容总结
写工作总结分以下几部分：
1、工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
2、通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
3、下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。