一、客房部经理岗位职责？
具体职责为：1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有3年以上高星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
二、客房部经理的上级是谁？
客房部经理的上级是客房部总监或者是副总经理。一般酒店的客房部组织机构是客房服务员-领班-主管-经理-总监-副总。或者有的酒店模式不一样称呼不一样。有些像是国有企业的叫科长。相当于客房部经理级别，他的上级就是副院长或者是院长
三、客房部经理秘书是干嘛的？
酒店客房部经理秘书的工作职责主要有以下内容： 确保从服务中心接到的客人要求能够被迅速处理并满足； 与接待部密切合作确保任何时间内正确的房态； 发放，收回，登记和控制所有管家部呼机； 处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，呼机； 记录所有管家部员工出勤的情况； 按要求准备月报表。
为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助； 及时更新管家部月度人力报告； 熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助； 和杀虫公司，机器设备修理公司以及园林公司协调工作进度； 同其他部门协调工作； 完成由行政管家分配的其他任务； 协助准备员工工作表； 提供高品质的对客服务； 确保客人需要与合理的要求被满足； 运用适当的方式解决客人的抱怨； 坚持酒店安全制度、紧急情况 ； 坚持酒店的清洁和维护程序； 保持维护所在工作区域的高度整洁； 确保所有报告和服务都按时完成； 完成上级交待的其它任务。
四、代表发言技巧？
一、定位求准。
表态性发言，关键词在于“表态”一词：不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在向领导表态，重点写今后如何抓落实。
落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神，以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。
二、立意求新。
套用当前流行的话语来说，文稿写不出新意，都是在耍流氓。作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。要体现领导水平，关键环节也是讨巧之处，在于有新思想。只有思想观念新颖了，表态性发言才有了灵魂，才能对与会人员有所启发，给他们留下深刻的印象。
三、篇幅求短。
表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间，进行明确，如果没有明确，最好向会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。领导发言的速度，一般在每分钟200-250字，10分钟的讲话在2000字左右，最好控制在3-4页纸。
四、结构求简。
在判断文章结构时，眼睛要比耳朵好使，只要我们“甲乙丙丁”逐层开好“中药铺”，费点力还是能看清楚文章的层次的。但听人说话就不一样了，层次分得太多容易把人绕晕。
五、上任经理交接怎么发言？
能够加入我们这样优秀的团队非常愉快，我们之所以取得好的成绩得益于上级领导的大力支持，得益于上届经理层的辛苦工作，我一定在上级领导的关心支持和全体员工的帮助下，努力工作，争取取得更大的业绩。
六、客房部经理离职时的交接内容？
离职的工作交接内容一般有：原部门的资料归还、工作进展情况报告、工作继续需要注意的问题，财务方面的借款收款结清、办公用品及钥匙的归还、固定资产的归还、客房物品供应商及重要客户联系方式，工作服及工作证的归还、社会保险及劳动合同的中止签名等等。
七、客房部经理具备哪些专业知识？
客房部经理是酒店最忙碌、最重要的部门经理之一，他负责所有酒店客房及公共区域之清洁工作。作为一名客房部经理，除必须有灵敏的头脑，反应快，有强烈的自信心、幽默感及良好的人际关系外，还要有组织领导才能和管理才能，有优秀的个人品质，有清洁、会计、设计、室内外装饰及布料等专业知识。具体而言，一名合格的客房部经理应具备以下素质：
1、有一定的客房服务和管理工作经验。
2、具有强烈的事业心，高度的责任感，认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。
3、精力充沛，身体健康。客房部工作繁杂，作为客房部经理，常常需要加班加点，必须能够胜任超时、超负荷工作的要求。
4、有较好的业务素质和较宽的知识面。
5、有优秀的个人品质，为人正直，能公平合理地处理各种关系和矛盾。
6、有良好的人际关系能力和组织协调能力。能协调好本部门各区域、各班组之间的关系以及本部门与酒店其它部门之间的关系。
7、有语言、文字能力。客房部经理要有说服人的本领，要象一位有说服力的推销商那样，能够向自己的下属员工及同事清晰地说明自己的意图，立陈非此不可。此外，还要有写作能力，能够撰写房务管理的有关文件和工作报告。
8、有基本的电脑知识和电脑操作能力。
9、有一定的外语水平。
10、在仪容仪表、言谈举止等方面，有良好的个人修养。客房部经理的个人修养时员工的表率，他不仅反映客房管理人员的个人素质，也代表着酒店的形象和档次。
11、有管理意识和创新精神。服务人员要有服务意识，同样，管理人员要有管理意识，这是他做好管理工作的前提条件。除此以外，客房部经理还要不墨守成规，有创新精神。
12、掌握管理艺术。
八、课代表怎样代表老师发言？
勇敢的和老师去说 再用自己行动很成绩证明自己
九、销售经理年初开工发言？
各位销售的全体工作人员们，在新的一年开始之际，我作为经理，希望各位销售工作人员努力进步，在各自的工作岗位上努力成绩取得更大收获，我们在销售工作中能够取得这么好的成绩，我作为销售经理向各位销售工作人员表示感谢和敬意，希望大家在新的年里能够完成好自己的工作
十、学生会代表发言的发言稿该怎么写？
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家上午好！
首先要感谢学校还有同学们对我的信任，我只是同学中的一员，凑巧也是学生会的一员，今天，很荣幸能够作为学生会代表在这里发言。
回想从第一次报名参加学生会面试时的忐忑紧张，到被通知录取为学生会成员时的欣喜若狂；从入会工作时的手忙脚乱，到深入体验学生会工作的酸甜苦辣和小小成就感。
我深知，每一次的进步与突破，都离不开我周围人的帮助。
有老师，各位学长学姐耐心教导，各位同学的点滴鼓励等，你们让我找到了归属感和幸福感。
在此，不善表达的我，由衷地对你们说声：谢谢！
那么，学生会到底是一个什么样的组织呢？请允许我在此简单介绍：学生会是在团总支指导下开展的学生自治组织，是切实为同学服务的团体，是为提高学生的自我管理、自我教育、自我服务能力的团体，是联系学校与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献他人、提高自身综合素质的平台。
学生会的工作对我们来说是一份丰厚的奖赏，让我积累了经验、培养了能力、磨练不服输的品质，更重要的是，在工作中与小伙伴们培养了深厚友谊，它将成为我高中生活中最美的风景。
本学期开学以来，我校学生会加大工作力度，积极响应学校号召，先后开展各项活动。
活动期间，学生会小伙伴们不辞辛苦，不抱怨，不埋怨。
踏踏实实，勤勤恳恳的为我校学生和学校献出自己的一片真诚。
作为督促者，我们将尽全力为同学们公平、公正、耐心地服务，时刻谨记我是你们的一员，注意和约束自己的言行举止，以身作则。
我们将始终信奉并努力践行着“为同学服务、为老师服务、为学校服务”的宗旨，严格要求自己，坚持以学生会宗旨为工作目标，在学习和行为方面，起到了模范带头作用。
大爱无言，小爱无声。
在接下来的日子里，我们学生会全体小伙伴们，将继续用滴水穿石般的无声而微小行动，团结奋进，精益求精，为全校师生送去我们最真诚的服务。
福往者福来，爱出者爱返。
作为学生的一员，我们也特别需要你们的肯定和鼓励。
如果你对我们学生会小伙伴的真诚服务满意，不妨给他们一个无声的微笑，一个善意的目光，甚至只是一个轻轻的问好“HI”，都将转化成千百倍爱的力量，助我们坚定向前。
当然，我们的工作中总会有些疏忽或做的不妥之处，也非常欢迎同学们给我们提供善意、合理的宝贵意见，以促进我们不断改进工作，以更好的姿态服务同学们和老师们！
最后，祝各位校老师身体健康、工作愉快！祝各位同学们学业有成，快乐成长！
我的发言完毕，谢谢大家！