杭州3年软件测试工资?

求职招聘网 2023-09-08 10:38 编辑:admin 251阅读

一、杭州3年软件测试工资?

软件测试三年最高可以给到13k 看你具体技术掌握程度。

我现在入职杭州月薪12k 想了解的可以继续找我

二、软件测试工程师工资有多少?软件测试工程师工?

软件测试工程师工资待遇现在不高。 和两年前差不多工资水平。 跟学历有关,211,985的一年工作经验,6000起步,二年8000起步 普通高校,一年4000多,二年的话,一般7000左右 当然,如果你的能力很强,可以带队,10000也是有可能的

三、软件测试工程师工资有多少?

这个要看地区的,一般软件公司在一、二线城市,工资近两年有所提升了,还是个不错的职位,工资要看你会的东西还有经验,干个3年以上在哪基本都能找到10k以上的工资,只要你是真材实料

四、北京手机软件测试工程师工资?

有两年的测试经验的话一般月薪在9K到15K之间

五、为什么杭州现在测试工程师很少?

从我面过的一些测试人员来说,很多水平都不行,但是要价很高,水平不符合工作年限。经验积累的话,一个是项目,二是自学。形成自己的一套测试体系

六、杭州测试工程师工作很难找吗?

现在测试两极分化严重,要么抢着要,要么没人要,看你是哪种了

七、软件测试工程师的工资有多高?

在测试领域,你掌握的技能越多,就会越不可替代,薪资就会越高(可见下方2021年终盘点数据截图),所以,加油吧~

测试薪资已经超过开发,图片来源今日头条,入侵删

这个问题问的太宽泛了,但是没有关系,我拆出了下面7个问题,相信总有一个回答就是你想要的。

1、2021年软件测试的平均工资怎样?2、哪些城市的薪资会更高一些?推荐哪些城市就业?3、与编程开发相比,软件测试的薪资如何呢?4、近10年来软件测试工资的波动状况,预测未来趋势5、测试各个岗位的薪资是怎样的?6、在测试领域如何能赢取更高薪资?7、新人入行软件测试,薪资大概多少钱?

如果拆出的7个问题刚好有你所想,建议你点赞收藏,反复观看。


一、2021年软件测试的平均工资怎样?

测试薪资,每个地方不太一样(后面会列上国内主要城市薪资),我们以北京为例,先来给大家看一下2020年的测试薪资,如下图所示:

2020年测试薪资

再看下2021年黑马测试的薪资,如下图所示:

2021年测试薪资

2021年又比2020年增加了3000多元。最近这些年,测试薪资是一路往上涨的。北京作为一线大城市,薪资肯定高,但很多小伙伴们未必是在北京工作,而是在自己的省会城市或其他一线城市,那他们的薪资如何呢?请继续往下看。

二、2021年哪些城市的薪资会更高一些?推荐哪些城市就业?

看过了北京的薪资,再来看看其他城市的薪资。

所以从事测试的朋友,如果想薪资高,北京、上海、杭州、南京这几个城市都值得推荐。其中杭州、南京相比一线城市,房价更低,更易落户,而且是江浙的省会城市,医疗、教育、自然环境肯定不差,可以重点考虑

三、与编程开发相比,软件测试的薪资如何呢?

相信这个是很多由于到底是学编程还是测试的同学非常关注的。

给大家揭露一个非常有趣的现象:以10年工龄为界,10年之内,同等工龄的开发岗位平均薪资要超过测试;但10年之后,软件测试的平均薪资却要反超编程开发。

是不是这样呢?请狠狠点击下方链接查看直接证据:

软件测试的工资高还是开发者工资高?

四、近10年来软件测试工资的波动状况,预测未来趋势

未来测试的薪资会怎样呢?老方法,回顾过去,才能展望未来,我们来看下近10年来测试平均薪资。为了能让趋势客观,仅选用北京测试薪资。

刚刚我们看到了北京薪资2020年是15430,那么2019年是多少呢?请往下看14480元

2018年,2017年,2015年,2014年......分别是多少呢?

从以上的薪资趋势可以看到,测试薪资10年来,已经从4460元跃升到15430元,薪资一路上涨。尤其是在2015年和2017年,涨薪幅度达到40%和34%。

为什么薪资能一路上涨,因为这10年来,互联网竞争越来越趋同质化,未来的互联网产品不仅是运营取胜,更是质量取胜,而测试人员就是保证质量的守门员,这也是为何2020是疫情之年,测试薪资仍比2019年上涨了1000元,2021年又比2020年增加了3000多元的根本原因。所以未来测试薪资,不出意外,也将继续一路上扬

五、测试各个岗位的薪资是怎样的?

测试按技术分,分支较多,有功能测试、接口测试、Ui自动化测试、性能测试、安全测试、测试开发.... 各个岗位的薪资肯定是不一样的,带大家来看下

1.功能测试(也叫手工测试)

2020年功能测试薪资
2021年功能测试薪资,较2020上涨了2.6K

功能测试是其他测试工作的基础,是培养测试用例设计能力和建立测试思维的关键阶段。但是如果只是每天机械的进行“点点点”,想拿高薪是不太现实的。但是如果用例设计的非常牛,能够验证出系统中的绝大部分bug(尤其是关键的bug);或者对某一行业的业务非常熟练也是可以拿到高薪的。

根据市场的实际情况来看,拿高薪的软件测试工程师一般都是具备良好的手工测试技能。所以手工测试虽然薪资是最低的,但是却是最核心的,千万不能忽视。

2 自动化测试

2020年自动化测试薪资截图
2021年自动化测试薪资,较2020增加2.5K

自动化测试主要包括接口自动化测试和UI自动化测试。

为什么做接口自动化测试能拿高薪呢?因为现在的软件,都是前后端分离的,需要通过接口实现前后端数据的传递。所以接口自动化测试非常重要,大部分的公司都会做接口自动化测试的。

为什么会UI自动化测试能拿高薪呢?

通过手工方式实现项目回归测试既费时又费力,如果是已经写好的自动化测试脚本直接运行就可以了,可以实现真正的无人值守。UI自动化测试目前做的比较多的是Web自动化测试和APP自动化测试。所以做UI自动化测试一般都要具备一定的编程能力,而绝大部分测试人员是没有编程能力的,能拉开与别人之间的距离。

UI自动化测试比较适合功能比较稳定、回归测试比较频繁的项目,能很好的提高测试效率、节省手工验证的成本。

3 性能测试

2020年性能测试薪资截图
2021年性能测试薪资截图,较2020年上涨1.1K

为什么说性能测试很有必要:人们对软件响应的速度也有很高的要求;但与之相对立的是用户访问量越大、数据量越多,软件产品的响应速度就会下降。所以每一个用户量较大的系统都面临着很大的挑战。作为一个测试人员,在产品交付客户上线之前就需要进行充分的性能测试,能够保证软件产品能够承受住实际用户访问的需求。

为什么说做好性能测试不容易?

要做好性能测试,除了最基本的会使用性能测试工具之外,还要对系统的架构、服务之间的调用非常清楚。性能测试的基本技能是性能测试脚本的编写,核心和难点是性能的瓶颈分析和性能调优。如果能把性能测试做好了,想拿高薪真的很容易!

性能测试常用的工具有JMeter和Loadrunner。

4 安全测试

2020年安全测试薪资截图
2021年薪资截图,较 2020年上涨2.2K

安全测试是测试中的一个专项测试,一般都是有专门的安全测试人员进行测试,专业技能要求比较高,但是薪资待遇更是非常可观。常见的安全测试有暴力破解、越权漏洞、命令注入、SQL注入、XSS、CSRF等等。

5 测试开发

2020年测试开发薪资截图
2021年测试开发薪资截图,教上年增加2.5K

市场有大量测试开发岗位 打开BOSS直聘、智联招聘、拉勾等招聘平台,我们可以看到有很多测试开发的岗位。

为什么说测试开发能拿高薪呢?

测试开发岗位对软件测试工程师有更高的技能要求,不仅要有测试的技能,还要有开发的技能。永远都要相信当今社会不缺少高薪的岗位,只是缺少能拿高薪的人才。

测试开发的主要工作是什么?

目前测试开发的工作主要包括测试工具的开发、测试平台的开发、测试框架的搭建等。这些工作都能够服务于普通的测试人员,提高测试的效率,给公司创造价值。

若想对测试开发有更详细的了解,请狠狠点击下方链接:

测试开发需求量持续井喷,黑马侧开课程大纲免费分享-黑马程序员技术交流社区

六、在测试领域如何能赢取更高薪资?

如何让自己赢取更高的薪资呢?必须放上这张图:

请将图片上的文字反复看3遍。

如果只是想成为一名低薪的测试工程师,只要掌握功能测试就可以。

但是如果想成为一名高薪的测试工程师,那你就要打造你的不可替代性。

让自己变得不可替代最好的办法,就是让自己拥有多维度能力!

提供三种方法,供你选择:

方法1:若只想掌握单一技能的话,可以选择当前比较稀缺的安全测试、测试开发。

方法2:掌握尽可能多的测试工种,比如从功能测试开始,一路升级打怪,拿下接口测试、UI测试、性能测试.....,依然可以打造自己的稀缺性,在团队中不可替代。

方法3:方法1和方法2的结合,那就是掌握安全测试、测试开发这些高薪测试,但同时尽可能掌握更多的测试工种,更加稀缺了。

但无论你采用哪种方法,请记住,作为测试人员,功能测试千万不要忽视。

如果你决定走技术路线,但是苦于没有自学资源,在此,特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源,涉及的内容非常全面,涵盖功能测试、接口测试、UI自动化测试、性能测试......

2020软件测试学习路线图,内附视频教程+自学路线+工具+面试篇-黑马程序员技术交流社区

七、新人入行软件测试,薪资大概多少钱?

每个人的学历不一样、拿到的自学资源不一样、成长的环境不一样,不太好阐述。如果一定给与解答,可以用测试培训机构的薪资可以作为参考(参加培训机构的一般都是测试新人,都是经过4个月培训,都不是一开始就从事高大上的安全测试和测试开发,还可以算出班级平均薪资作为参考)。

举例黑马,若那北京上海分校为例,100%就业率,班级平均薪资大概在10k-13k左右,若以杭州南京分校为例,100%就业率,平均薪资大概9k-10k左右,可见下方截图。

2021年4月10日统计数据
北京测试平均薪资一路上扬

若要验证截图一路上扬的平均薪资是否真实,请狠狠点击下方链接

转行测试必看_黑马软测学员就业案例集合贴【附视频+照片】-黑马程序员技术交流社区bbs.itheima.com/thread-440526-1-1.html?zhihuxhw

若以为黑马测试北京校区在2021年薪资峰值是12325元,那就错了,黑马测试2021年10月最新毕业班级,就业率91%+,平均薪资达到13k+,再创新高。千万不要认为来培训的学员是毕业211,都是大本,之前都有开发经验,NO NO NO,真实生源质量将会让你大跌眼镜,请狠狠点击下方链接,关注学员性别、年龄、学历、培训前职业。

毕业22个工作日,平均薪资13021.31元,就业率91.04%,北京金燕龙黑马软件测试20210530班-黑马程序员技术交流社区bbs.itheima.com/thread-512289-1-1.html?zhihuxhw

如此生源质量,却依然能取得如此亮眼的薪资,离不开测试行业大势,你若是本科,若是211,若是计算机相关专业,薪资岂能低?

若震惊黑马测试的薪资竟然这么高,黑马测试到底在培训的时候使用了什么方法,请狠狠点击:

只做测试工程师里更懂编程的人,黑马程序员更懂编程-黑马程序员技术交流社区

相比其他机构对于薪资数据遮遮掩掩,为何黑马测试却要主动亮出班级平均薪资,班级就业率,班级就业速度等一系列就业数据,可以查看下方这个链接中的页面:

测试常见问题67-如何一招选出比黑马还优秀的测试培训机构-黑马程序员技术交流社区

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