一、开发测试工程师和测试开发工程师
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。
不同级别的测试工程师薪资差异很大：
高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对
所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、
与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程
对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
二、开发测试工程师培训
软件评测师（国家软考认证）
软件评测师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个中级考试，是软件测试行业认可度比较高的一个证书。软考属于专业水平的国家品牌考试，试题注重岗位知识和技能，综合性和灵活性强，创意多，如果有实际的工作经验，通过率会比较高，涉及考试的点还是很广的。
ISTQB（国际软件测试资格认证）
有这个证书的话，进外企之类的一般比较有用，在国内，考这个证书的人数还是没有软件评测师高，而且考整个证书的花费很大。ISTQB作为国际性的软件测试工程师认证，社会认可度还是挺高的。越来越多的跨国公司和从事软件外测试外包的公司要求软件测试人员需要获得ISTQB认证。
PMP（美国项目管理协会项目经理认证）
PMP（Project Management Professional）指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会Project
Management
Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。要想获得PMP专业认证，考生须达到美国项目管理协会（PMI）规定,对项目管理专业知识的掌握程度及其相应的工作经验和要求；另一方面，获得PMP证书的专业人员应继续从事项目工作，以不断适应项目管理发展的要求！总之，考这个证书的话，需要先进行一定的培训，总之，花费也是比较大的。
CSTE（QAI旗下的软件测试认证）
CSTE全称Certified Software Tester，是QAI(Quality Assurance
Institute)旗下的重要认证。该全球范围的测试认证已经在美国、印度等颇为普及，成为很多公司对于测试从业人员的要求之一。但是在中国，考这个证书的人只占了少部分。CSTE的考试主要涉及了测试人员的基本知识和流程，考试全英文，包括四个部分，两个部分理论两个部分实践。全英文试卷，对于软件测试的很多人来说，都会望而却步的。
三、开发测试工程师是什么
JAVA知识，数据库，数据结构
四、开发测试工程师简历
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
五、开发测试工程师招聘
据我所知，通过去高校毕业上进行现场招生，也可以通过网上招生。
六、开发测试工程师前景
没啥前途。
至于晋升机会，个人目前的感受是，很难。
外包除了进来时依靠年限硬性定下的初中高级以外，工作岗位和内容上没有明显区别，所谓的外包项目经理只是做做沟通协调的工作，没有领导力的锻炼可言，只是绩效奖金稍微多些。所以大部分外包人员不会长久，一两年是常态，能做三年以上的就是老员工了。至于有些人说的外包转行内，我只能说这边几百号人，好像还没有人成功过。
笼统地来说，大部分外包公司对你技术的成长都是有限的。但是，如果你的经验不是很丰富的话，在外包公司其实也挺锻炼的。
七、开发测试工程师是干什么的
软件测试工程师简单来说就是测试软件或系统bug，然后将bug提交给开发人员修改，待程序修改完再进行回归测试检验。
软件测试工程师的首要任务就是编写测试用例了，测试用例是测试工作当中的重中之重。不管是去执行测试还是去评估，都需要测试用例作为依据。
软件测试基本包含4个阶段，单元测试、集成测试、系统测试和验收测试，测试人员的岗位职责，除了单元测试之外，其他的集成测试、系统测试、验收测试也需要软件测试工程师去执行。
软件测试不能单独依附于一个软件产品，它要在一定的测试环境中运行，比如要测试一个购物系统，那么要模拟后台的真实数据，也就是后台一定要有购物、支付这样的流程，有了这样的后台数据才可以去测试。因此搭建测试环境也是测试工程师的岗位职责之一。
众所周知，软件测试工程师当然要执行测试。执行测试是根据写好的测试用例，然后针对拿到的这款软件，来执行测试，测试的目的是发现软件的缺陷，也就是bug。测试完成之后要及时把bug提到软件缺陷管理工具上。有的公司则不使用这样的缺陷管理工具，那么也可以根据软件的缺陷模板去提交bug。
八、开发测试工程师工作内容
可以去问一下，或在招聘网站上查询一下，一般软件公司都有得，如果没有专业的测试团队，也会有类似QA 的 或技术支持的 因为有专业的测试团队，对公司的资源要求很多 建议去大点的公司，或重视测试环节的公司，这样发展前景比较好
九、开发测试工程师前景怎样
ICT工程师，1，需要程序编写，2，程序调试，3，硬件问题处理能力4，最好有VB或C语言的编写，5，英语也要过关，良好的沟通能力6，非常熟练的看电路图能力，分析电路能力，7，对PCB文件有所了解，懂Protel,Gc-power,Fabmaster,发展前景还可以，但比不上前几年了，主要是现在搞这一块的人也不少，除非你做到高手，一般人对调试元件没有问题，如果你可以上电，烧录程序，边界扫描，还可以自己开发一些特殊程序，那就15000左右吧ICT销售工程师也有的，不过随着小公司的不断涌现，ICT夹具价格不断下降，竞争越来越激烈，所以压力也越来越大，除非你有一些固定客户，有什么问题可以追问可以的话，把分给我吧，这分不少呀ICT销售工程师工资这一块主要有几种方案，1，低工资，高提成，底薪3500-5000，提成毛利的3个点左右，2，高工资，低提成底薪6000-8000，提成5%。-1%3，无底薪，超高提成总价的5-8个点，4，做兼职，10个点左右