资产评估待遇如何?

求职招聘网 2023-09-06 11:19 编辑:admin 256阅读

一、资产评估待遇如何?

坐标成都,某中小型事务所,资产评估师+房地产估价师,多年从业经验的我,12万一年。公司无证的评估员最高能拿到7.2万一年。刚入职的助理人员3000-3500每月,2年后业务熟练后5000一月。总体而言这在成都评估行业是一个中等偏低工资。我同事,也是资产评估师,辞职到北京某大公司,第一年就24万。这就是我了解的情况,希望能帮助到你。

二、注册资产评估师待遇?

一般是底薪+提成,待遇和所在城市规模应该也有关系的说某个一线城市的,底薪3-4K,做一个项目,整个项目组的提成是12%(这个各个公司自己定的制度,数字也会略有不同;提成的分配一般由项目经理进行分配),其中两名CPV共拿到10%,其他助理人员拿2%这样的话,做一个100万的项目,一个CPV可以拿5万提成

三、注册资产评估师待遇如何?

一般是底薪+提成,待遇和所在城市规模应该也有关系的说某个一线城市的,底薪3-4K,做一个项目,整个项目组的提成是12%(这个各个公司自己定的制度,数字也会略有不同;提成的分配一般由项目经理进行分配),其中两名CPV共拿到10%,其他助理人员拿2%这样的话,做一个100万的项目,一个CPV可以拿5万提成

四、注册资产评估师的待遇?

职业收入初探 资产评估师的薪酬与其实践经验及业务能力密切相关,就北京、上海、深圳等大中城市而言,取得执业资格初到资产评估机构工作的评估师年薪一般为3至5万元,具有一至两年评估机构实践经验并具有一定业务能力的项目经理,年薪为8万至15万元,而经理级资产评估师年薪可达20万元以上。相信随着业务领域的拓宽和评估行业的对外开放,资产评估师待遇将有可能更加丰厚。

五、沃森生物员工待遇?

非常好。沃森生物是国内疫苗行业的龙头之一,长期以来公司在行业内都是排头兵,业绩优良。公司员工待遇也非常的优厚。

六、注册资产评估师前景待遇如何?

一般是底薪+提成,待遇和所在城市规模应该也有关系的说某个一线城市的,底薪3-4K,做一个项目,整个项目组的提成是12%(这个各个公司自己定的制度,数字也会略有不同;提成的分配一般由项目经理进行分配),其中两名CPV共拿到10%,其他助理人员拿2%这样的话,做一个100万的项目,一个CPV可以拿5万提成

七、资产评估事务所工资待遇如何?

所有我说的待遇问题,都是我原公司,身边校友同学所反馈,以及自己新求职过程中的了解到的。大家有北上广深的,有二三四线城市的。

但我所说的并没有像评估报告一样,数据来源完善准确、具有可实现性等,也不是说给出一个什么结论。纯属个人体验。纯属个人balabala废话一堆。

总的来说就是只做技术的话,活多钱少性价比不高,但看绝对值份上,还是会有很多人说着要离职,但是苦苦坚持的。

===============================

歇了快一年了,也不算完全歇了一年。

旅游了几个月回来之后躺平了一段时间,迷茫,感觉自己不适合做评估了,也不想做评估了。但是为了生活,也开始兼职了,评估咨询技术顾问之类的。收入自然是打了折扣,至少5折吧。但是真的比较任性,又傻又懒?就是不想工作,所以一直没去投简历。

这一年类似gap year的存在真的是神奇的一年。做了很多平常觉得没时间做的事情,那种感觉像是在清理内存,慢慢整个人放松下来,最后就是一种整装待发的感觉。

生活上自力更生了许多,然而工作忙真的不是不谈恋爱的借口。快一年了也没谈什么正儿八经的的恋爱。旅行的艳遇、大街的搭讪真的不要抱有太多期待,调剂小插曲什么的想法也别有,真的是闲得无聊才会去做的事情。对比起来,深深地觉得父母介绍的相亲对象绝对靠谱很多。即使相亲对象喜欢的不一定是你,只是想找个结婚对象,也总比自己这样偶遇到的人强。crush一下没什么,但是想要修成正果的crush真的要靠缘分了。

某个月突然想找份正式工作了,但是也没想好自己能做什么,就随便在某招聘网上更新了个人简历。没想到就各种机缘巧合之下,hr找到我,面试n轮之后通知入职了。还是评估咨询类的...

啊...我这出息...还是准备好跳一个新坑试试吧。

好消息就是,并没有之前小伙伴说的,换一份工作肯定找不到比上一份工作更高的工资。小伙伴可能都觉得原来的工作虽然性价比一般,但是绝对值可以。毕竟评估这一行,项目经理薪资水平就这样了。即使再过几年,也是“工资不多,至少饿不死你,但永远发在你的底线上”。

再次的个人不完全体验感觉来说(再准确点应该在某省会线城市),有几年工作经验的项目经理可以签字的,大概就是税前20-24,有几年工作经验的高级项目经理带点管理性质或者技术总监性质的,大概就税前25-35。这个水平的薪资想要不卷那是很难的了,基本卷到就是“没有最卷,只有更卷”。要有忙到天昏地暗、没有自我的心理建设前提。还有几个前提就是公司/部门的业务量有保证,领导愿意给。

如果没有很强的抗压能力,身体素质,没有“食得咸鱼抵得渴”的“觉悟”,就不要入这个坑了。

=================================

给自己放假,辞职了,哈哈哈哈哈哈。是个有点任性又不太理智的决定。

公司、团队都挺好的,人际关系也不复杂,一开始也有点挺不舍得的。不过既然状态、心态不对,一直调节不来,也对职业规划有了新想法,还是先离职吧。

不过离职的一两个月里,其实还没有完全抽离。除了有些交接项目后续的问题还会回答一下新交接人以外,还是会看行业的资讯,有人来探讨问题也一样热烈讨论。

暂时没明确后续,第一想法是读研,然后才是找别的什么工作,或者先成家?不过还是想读书、立业多一点。

正在到处走走,找不同地方的朋友耍一下。去那些经常出差两点一线的、却也没怎么好好驻足的城市走走。从一人出差变一人游,差别也没很大。一样紧凑又充实,就是步调慢了点,累了可以休息,不用喝咖啡打鸡血,也不会郁闷得喝酒抽烟。

西部路线先不走,等志同道合的小伙伴或者跟家人一起出游。其他包邮路线都走一遍。总会有收获的。

=================================

评估助理变成评估师了,感觉加班更多,虽然名片上印的还是高级项目经理,但是工资真的少得可怜,天天加班到天昏地暗,性价比太低了。

连轴转的2019年,年薪才将近20w。因为不含签字费的,可能有签字费之后会高点吧。

我不知道自己脑子进什么水了。其实整个2020年,特别是10月份以来,真的是天天都想辞职。

每天被客户从早到晚地追项目,做项目不断地尬项目,同时兼顾,真的好难。有时候接触到的新项目,新行业,根本没有还没来得及消化沉淀。

太没意思了,感觉很没有意义,根本就不是所谓的评估咨询。大多数来说没有什么实质性的用处。对于企业来说,都只是一个备案流程。

不想做评估了。

=================================

个人不完全体验感觉来说,首先,不同地区之间待遇有所差别。从工资角度而言,北上广深资产评估公司类的评估助理个人感觉工资较低,在二三四线城市资产评估类、房地产土地估价类的评估公司项目虽小,但是提成比例较高,总体性价比可能比大城市要好。但是从整体发展来说,大城市能接触到的项目肯定比二三四线城市的项目要好,有助于整体专业水平的提升。第二,不同岗位待遇差异大。在大所,评估助理年薪可能也就十来万,而且加班强度几乎和审计所差不多;但是去到项目经理、高级项目经理、甚至是合伙人,年薪20-100不等。总体来说目前我国的资产评估行业毕竟不是咨询为主,如果不是北京上海等地区,接到的项目也不会特别大,收费自然不会高。主要在于这一行能深入了解各行各业的讯息,但是怎么了解,了解了之后你怎么运用,就各看本事了。从工资这一块来说,评估行业没有太多的想象空间,但是如果从合理合规运用数据资源的角度来说,就很有想象空间了。

八、做资产评估房地产评估的你们提成待遇高吗?

从前年增加了项目提成,提成额为公司当年实收收入里(个人负责项目部分)的2%,问题是这几年政府财政直接没钱,一年都头收不回几个钱,提成看着还行,提了个寂寞。


房地产估价师 提成没有 待遇一般。三线城市小公司。

九、资产评估师的就业前景如何?待遇如何?

注册资产评估师和注册会计师、律师一样,都是领域内的专业人士,收入可观,受人尊敬,有社会地位,当然也要看个人的专业水准了,可以作为一个职业方向去努力,进入评估师领域也有行业细分的,如果你擅长理科,将来可以专攻房地产或者机械设备评估,需要工科背景

十、企业资产评估和审计那个工资待遇高些?

总的来看,工资待遇没有区别。工资的差距主要还是看你是不是合伙人、有没有证书、是不是项目经理、是否在某个领域独当一面、所在单位是否能够有稳定的业务量、公司员工福利政策如何。

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。