能够有明显的管理层次区分，档次高的小区门卫大爷的素质通常较好，而档次低的小区门卫大爷的素质一般。可能很多人都发现了这样一个问题，那些高档小区的门卫大爷无论是从穿着还是个人素质方面，都要比普通小区的门卫大爷要好一些。其实这也是有原因的，毕竟给出的工资待遇不同，素质自然也有很大区别。
门卫大爷的工资都是物业发放的，而物业的主要经济来源是靠业主。档次高的小区居住的大多是高层次人群，例如北京十几万一平的小区，里面的居民非富即贵，根本就不会拖欠这点小小的物业费，物业公司赚的多了，自然能够拿出更多的钱去招聘高素质的门卫大爷。更何况高档次小区对于物业工作人员的要求也很高，必须要有很好的服务态度以及专业素养，否则很容易遭到投诉。
低档次小区的居民大多是普通人，他们每个月拿着几千元的工资，承担着车贷、房贷等一系列的压力，对缴纳物业费这件事也是不情不愿，很少有物业公司能够收取全部的物业费，甚至有些小区只有不到50%的业主缴纳物业费。收入少了自然只能节约成本，找那些年纪很大却依然想出来赚点外快的老大爷作为门卫保安。工资少了，品质和服务自然会下降，所以这就是一个恶性循环。
说的简单一点，门卫大爷的素质其实是和金钱成正比的，想要花极少的钱买到优质服务基本上是不可能的。其实门卫确实是一个比较费力的工作，总是遇到一些鸡毛蒜皮的小事，很容易会引发纷争，再加上没有上升空间，工资很低，所以很少有年轻人愿意干，这也就是为什么大多数保安都是年纪较大的大爷。
是可以的，如果一个小区对于门卫大爷的筛选非常的注重，并且非常的严格，能够筛选出一些非常好的大爷，那么就说明这个小区的素质是非常高的，而且管理层自己非常好。
我认为是可以的。如果门卫大爷素质比较好的话，说明管理层次是比较到位的。如果素质差就说明没有管理层。
并不会，一个小区的素质是不会从门卫大爷体现出来的，而且很多的门卫大爷都不是专业的，所以根本就不能进行对比。
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