保安怎么招聘？

保安招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是最基本的也是最猜穗重要的，旁衡不要没有方向的招聘，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司领导就要端正认识态度。

在保安招聘来后岗前培训很重要，如果有条件的话-定要独立培训，有些公司因为条件上的运兆做限制喜欢让老员工在岗中带,老的保安往往不会说怎么教新员如何做好，而是教员工如何偷懒和如何应付领导，往往新来的员工在专业知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。所以岗前培训很重要。

公司招聘保安员途经有四种：

第一，出招聘启扮正明示；

第二，到人才市场招聘；

第三清颂，到网上发布招聘信息；

第四，请专厅告业劳务公司代招：

第五，直接找保安服务公司

就说出，年龄、性别、面貌，学历。工作简历就可以了

通过民政局和中介公司，保安员介绍