你好，你知道微山润峰集团研究生进去待遇怎么样吗？
在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，如果是找工作建议直接投递简历面试和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。
保安为什么越来越难招？
通常来说，年轻人最好不要做保安，因毁则漏为你要多赚钱养家，要让父母以及老婆孩子的生活过得去。到了四十岁以上的话，倒是可以做，因为到了这个年纪，很多事都定型了，孩子也大了，家里的压力就很小了，这时候做保安倒是可以的！
具体原因
1.工资低
其实并不是物业公司不想将这些年轻帅气的小伙子留下，而是那些年轻的保安都不好招。对于不少物业公司来说，那些年轻的保安都是公司的门面。每当入住新小区的时候，都要从自家各大管理的小区中，将那些年轻的保安都聚集到一起，才能凑出一个小区的年轻保安。但是过了一段时间之后，就会慢慢将这个小区的年轻保安一个个换到其他的地方，等到大家察觉的时候，这些保安已经换成了年纪比较大的一批人。
2.提升空间不大
因为不可能有人通过做保安，把工资做到多高的。你做的就是这个性质的工作，平常来说，不需要保安做太多的事情，因此给公司带来的利益也就不大。而公司作为盈利的地方，肯定就是按劳分配的，而同一个地方保安的工资基本是整体固定的，你也没办法通过换一家新的工资当保安来提升工资。
3.没面子
一些人一听说做保安，感觉就是“看门的”，很没面子。虽说不管别人怎么看，只要适合自己的工作，好好干一点都不丢人，但是很多人做不到不在意别人的看法。按说保安凭自己劳动养活自己，并不丢人。但是在一些人眼里，保安就纤烂是一些无所事事，好吃懒做的人才做的。其实小编倒觉得，只要自己用心，喜爱这份工作，照样可以把这份工作做得很好！
4.发展空间小，杂事比较多
对于很多年轻人来说，选公司的时候，开始的工资低一点没关系，只要以后的发展空间比较大，还是愿意干下去的。但是保安这个行业的升值空间非常小，一般要等上面的人退休了才会有上升的空间，通常情况下都要等个十年、二十年才行。这对于大部分的年轻人来说，是一个无法接受的事情。毕竟这个行业的工资比较低，大部分都是年纪大的人，根本没有所谓的竞争压力，只能当做养老而已。
主要职责
保安指保卫治安，防止在生产过程中发生人身事故，从事保卫治安工作的人。应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保安，在美国称为“PrivateSecurityIndustry（私人安全公司）”，日本称为“警备会社”，中国古代称为近身士卫，如包青天的展护卫，及代客运送财物的镖局。
中国保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的安全服务、武装押运、道路交通协管、特殊性安全服务、保安器材营销、保安咨询、承接安防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。在改革的背景下，保安服务业已朝着物业小区、中小学、大型活动保卫、停车场看护、海上等新的服务领域延伸，保安服务企业也决计参与娱乐场所及网吧等特种行业单位、剧毒爆炸等危险品配送领域、企业事业单位、各类学校、物业小区、盯段金融领域、停车场、保安技防、特种护卫犬、开锁业、商业性大型活动安保工作、交通协管、废品收购、典当等行业拓展，转变经营理念、拓宽服务领域，已成为越来越多的城市大力发展保安服务业的产业化策略。
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