一、培训师助理？
先了解一下助教的工作内容：
1、适合的课程是指在培训前，助教就通过电话或者网络与学员联系，了解学员的水平和关键人对培训的期望值。（编剧的作用）
2、及时把这些信息传达给讲师，给予讲师建议，包括学员的水平、状态、和课程内容设置，课时安排等，请讲师心中有数。（导演的作用）
3、从学员通知、签到、破冰、培训、游戏、总结、吃饭、住宿、订票、送别中间的所有过程，都是有助教来组织完成。（会务的作用）
4、在培训前布置会场、包括教室、桌椅、投影、音响、灯光、道具、饮水、茶歇等安排，都是属于良好的环境。（道具的作用）
5、培训中的学员状态、意见和建议反馈、情绪调节，学员作业的评价，研讨时的引导，分组任务的指导等，都是由助教协助讲师完成。（场务的作用）
二、女生做培训助理怎么样？
可以理解为在纠结现在这份工作会不会很辛苦，自己能不能做得来，如果想从事轻松一些的工作，可能做什么工作都不太适合
招聘有招聘压力，招不到，有人天天跟你催，可能还会骂你，招到了，不好觉得你在糊弄工作，招到了离职了，认为你们的计划做的不合理，公司人文关怀做的不好，别的部门培养的好，会说好的都送给别人了，天天跑招聘会，查看简历箱收到100份，实际符合要求减掉一批，电话打不通的，随便投的，答应面试不来的，初试通过复试不来的，复试通过薪资不合适的，薪资合适的说离家太远，各种奇葩问题，就问你能不能受得了
培训有培训的压力，上课上到腰椎间盘突出，一连几天从早到晚上课，熬夜备课更是加长边防，心情不好了，进教室前也得马上装的跟没事人一样，培训没有预算，还让你做的高大上……
每一件事情都很辛苦
如果在人才市场上你的竞争力比较强的话，比如学历、相关证书等，那么可以找一个企业里的招聘、培训等，如果竞争力不是很强，又很想做培训或者人事，那么现在的机会可以作为一个跳板
三、培训助理这个岗位怎么样？
企业中的培训助理或者叫培训专员，刚开始基本都是打杂，爱学习的同学可以学到很多东西，薪酬不高。
主要职责:
1.新员工培训计划管理
2.员工培训服务与学习档案管理
3.协助完善企业培训规章制度
4.培训需求调研
5.外部培训资源考察、对接、合作支持
6.培训会务协助
7.内部培训课程开发与管理
8.协助建立内训师队伍
9.在线学习系统日常维护
10.编写培训报告与内部营销素材制作
如果是在培训机构做培训助理，就没有那么明确啦，培训机构一般不大，培训助理啥都要干。
四、一个培训公司的培训助理要做什么？
培训总结的起点：
一场完整的培训组织大致可包括：培训前的需求调查分析、培训主题确定、培训宣传通知、培训前行政工作准备、培训实施（开场互动、主题分享）、培训中行政协助、培训后评估反馈、后续回访跟进。每一个活动或项目都有无数的细节，在总结是这些都可以因不同的角度而非写入其中~
培训总结是需要有内容的，所谓巧妇难为无米之炊，从准备开始做好注意所有细节，那总结是就能有得放矢。先讲准备。
所谓准备，即在培训前需要做好的事情，它包括但不限于我所列举的，具体如下：
1.培训需求调查分析。虽然这是很多时候很废的一个举动，但我真心认为有用。虽然培训没有办法满足所有人的要求，但作为培训师若能大致了解参与者的需求，也就只能在培训讲解过程中有的放矢。貌似无意戳中内心的话，常常在于你多少了解他想听什么。培训需求调查是让培训师更靠近参与者的手段之一。需求这货，说出来的未必是真，可既已说出便总还会多少给点注意力，而一场好培训注意力的抢夺是极其重要的。
2.培训主题确定。为什么有这一期培训，为什么这一期培训讲这个，是拍脑袋，还是按内在逻辑？关键是你的逻辑是什么？哪怕拍脑袋，肯定也有灵光闪现的瞬间。培训主题的确定某种程度源自于培训师对培训需求的满足，对参与者的了解，对自我的定位和信息的传播。
3.培训宣传通知。如果是内部培训，那是相对单一的，在已有沟通或已有惯性的基础上通知即可。如果是对大众的培训，那便涉及宣传，广而告之总是容易的，可实际到达率却未必简单，多渠道做好宣传工作可不是一件轻易可完成的工作。任何一项活动，前期的准备里，确保人员的到达都是一件繁琐的工作。人的随机多变，也为宣传通知带来许多随机因子。
4.培训前行政工作准备。这是看起来貌似最没有技术含量，却又是活动顺利举办的根本保证。如场地的确定、场地设施的准备、场地到达指引、参与者最后确定及通知等，这部分貌似不多，却从头贯彻至培训实施结束。
5.培训协助相关人沟通。如果你是活动的组织者、还是培训师，就更需要跟所有相关人进行简单而必要的沟通，特别是针对培训实施当下你自己分身乏术的情况下，协助就更为重要。如培训当下谁进行摄影，你希望见到什么样的摄影照片，在后期你要通过照片了解什么信息和告知别人什么信息，都是需要提前告知摄影者的，否者就杯具~\(≧▽≦)/~啦啦啦~当你拿起照片时，发现居然没有一张可用，欲哭无泪的痛只有自己知道。
……下次再补如何将它们汇总提炼哈~
五、应该去摄影培训还是做摄影助理?
如果是15年前，我会推荐你直接去做摄影助理，不用去那些化妆摄影培训学校学习，因为当时的摄影师全都是从胶片机过渡过来的，胶片时代，摄影师没有办法依赖后期处理的，基本一张照片的好坏完全是靠前期拍摄。所以那个时代的摄影师布光，用光，取景，构图，光圈，焦段的运用都是非常强的，基本功是非常扎实的，那个时候直接去做助理就好，就可以学到很扎实的基本功，同时还能有很多的实践机会，而当时培训机构当，能学到的基本也只有一些理论知识，理论知识在很多实践的时候，是无法运用的！记得当时公司来过一个大学生，说是在什么大学学了4年摄影的，理论知识特别强，基本没有不懂得，但是真正工作起来，还不如我身边之前什么也没学过，只做了2个月的摄影助理好用！
现在话，我会建议你先去摄影培训机构学习，是因为现在基本80%的摄影师都是没有接触过胶片机的，基本功非常的不咋是，导致这种原因是数码时代的来临，前期曝光没掌握好，可以后期调，构图没构好可以后期裁切，前期脸型身型没抓好，可以后期液化等等，所以后期太强大了，很多人都不在注重基本功这块了！
如果你是真的喜欢这个行业，并且希望以后能在这个行业有所建树，我建议你先去摄影培训机构学习理论知识，和基本功，这个就像盖房子一样，如果你的地基不够扎实，楼房是盖不高的！在培训机构学好基本的东西后，再去找工作室去当助理，记住，要去工作室，不要去影楼，影楼看起来高大上，人也多，但是想学东西，还是要去工作室
六、临床助理医师培训班选择哪家好些？
我自己上的金英杰感觉挺好啊，山东分校这边老师给我做了入学测试看看基础情况，每天督促学习，做题，听课，主要是课讲的好，还有山东这边服务我选了他们，反正报了就不是很焦虑了
七、北京口腔助理医师培训班哪里好？
正规培训班很少有啊，现在人们一般都是在网上学习。在网上价格便宜又实惠，而且不受时间和地点的限制，可以不用耽误上班时间。正保医学教育网的课程听说不错，可以申请试听下。
八、明年报考口腔助理，哪个培训机构好一点？
可以试试选择我们金英杰哦，专注医考培训17年，依托国内资深医考专家团队、深入优化教学体系，研发系统性高品质的图书与课程，全方面保证学员的学习效果。
千余名师资团队，师资均来自协和医科大学、北京大学医学部、首都医科大学、解放军总医院等著名院校， 具有深厚的学科背景。在这里可以得到专业的课程学习，设置独特的课程体系，并且为学员量身定制专属的学习资料，全面解析考试规律，攻破考试难点。
当然，我们也是支持试听的，只有听一听才知道到底适合自己不，选择我们也是选择保障哦~
九、面试美工助理，说是先培训后收费？请问是骗人的么？
一般像这种收学费的，绝壁是培训包就业的机构。比如，达内啥啥的，看下图
我当年找工作就遇到过这种狗血剧情。
甄别方式，面试前查查这个企业是干嘛的
再看看，离职的人给的评价。
建议BOSS上找工作，面试前聊清楚。
收费的是骗子或者培训机构。正经公司不会收培训费的。
劳动法规定，干一天，企业都要付给你工资，不然工商局搞它。
十、大鹏教育先付费培训再让你做助理靠谱吗?
以前说学一个月带做兼职 现在又说做助理 太离谱了 我学费已经退了 没交钱的话赶紧跑 直接拉黑