一、高级社工如何准备评审资料？
本期想分享的话题是：有哪些方法和技巧，可以有效提升高级社工师答辩命中率？
高级社工师评审答辩，归根到底是一个服务积累和提炼展现的过程。服务积累是提炼展现的前提和基础，很难投机取巧。有了服务积累，才能够归纳整理、提炼展现出你比别人更优胜的地方和亮点，进而才有可能在面试中脱颖而出。
我一向主张的观点是，无论你是正在准备考笔试，或笔试已经通过，你都应该提早做好服务积累和材料整理。先充分积累好，再去参加答辩，否则大概率是“陪考”罢了。
种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。
而且！服务积累和材料整理其实也是需要讲求方法和技巧的。掌握一些科学的思路和方法，是可以事半功倍、大大提高面试成功率的。同样条件下，绝对有捷径可走，大家跟着我，别掉队哦！
我总结出三个比较关键的点，若你能把握住这三个重点，相信一定可以大大提高你面试答辩的命中率。
今天先谈谈第一点：注重原始痕迹资料呈现。这一点，主要是在准备和整理服务案例和督导资料时应用到。
注重原始痕迹资料呈现
原始痕迹记录主要有两大作用，首先是服务真实性、可信性的反映。众所周知，高级社工师评审，非常重视社工实务经验和督导经验，需要近5年加起来有100个案例加375督导时数或50个案例加750督导时数，但实际资料准备时只要求具体提供3个或以上案例，15小时的督导记录即可，其余的内容只需要概括罗列基本情况并且在单位内部公示即可。
这样的材料评审方式，其实是很容易有投机取巧的地方的，相信你懂的操作，评审专家也懂。说实话，在这个环节，评审专家很难辨真，但却可以轻松辨假和辨优劣。明白这个道理，我们就有方法比别人准备得更亮丽、出彩了。
辨假：如果你是一直做实务的，你一定每一个案例（至少大部分）都有原始记录资料的。那如果你连3个案例和15小时的督导原始记录都提供不到，那你的服务经历一定是很有水分的，说不过去的，所以很容易辨别出来，这就是所谓的“辨假”。
我认识的一位朋友，他/她因提供不到原始记录，于是采用了服务案例总结的撰写方法来整理材料，结果连材料审核一关都过不了。就算侥幸能通过材料审核一关，到后面的面试环节能让专家有好感、好印象吗？
值得一提的是，有一些朋友所在的工作单位性质或所在的岗位，本质上就不是跟“社会工作实务”太相关的，就算你真有按要求做足实务也是很难让人相信的。怎么办？那这个时候，你不仅需要能作出合理解释、说服评委相信“你真的有做这么多实务工作”，而且你提供的案例和督导情况，就更需要用原始痕迹记录资料来进一步增加评委专家们对你的信任度了。
辨优劣：在提供原始记录后，专家就比较难分辨真假，但却可以轻松辨优劣。我们可以在这里做得更好来获得专家更多的好感和好印象，让专家将你的材料辨别为优秀一类，这就是“辨优”，同时也是我想说的注重原始痕迹材料呈现的第二个作用。
“原始痕迹资料”，顾名思义，比“原始记录”多了“痕迹”两字，更真实、更可信。做过实务的社工都知道，我们的文书资料，每一份都是有服务对象、社工、主任、督导签名的，甚至签名日期都是手写的。然后，我们还会在服务文书上有督导、主任批改的内容，甚至还有社工相应的反思和回应，等等。以上手写的签名、日期、督导批注、社工回应等就是很重要的“痕迹”资料了。所以，如果你能呈现这些“痕迹”资料，而且能够反映出你（作为社工）在开展服务时有积极的反思和专业的服务能力，我相信更能打动评委专家们了。
同样，当你作为督导时，如果你提供的督导记录资料能够看出你日常能认真、耐心批阅被督导社工的督导记录，然后被督导社工也有相应的反思回应，并且这个督导过程能够反映出你（作为督导）对被督导社工的启发性和指导性，这是不是会更容易让评审专家觉得你督导水平可以呢？当评委专家们觉得你可以的时候，你就更有机会啦。
启发 VS 技巧
当你在看一叠厚厚的打印材料时，哪些内容更容易吸引你关注？
没错，就是里面手写的笔记材料了。试想象一下，你在阅读一大堆冷冰冰的打印字体时，突然看到一些手写的字迹，是不是很有历史感、回忆感和亲切感，仿佛看到了你做服务的那一瞬间，让人回味。
所以，平时做服务写文书时，建议你可以用红色笔在文书上回应督导黑色笔的批注，然后打印评审材料时用彩打。这样不同颜色的“痕迹”，类似Word文档的标红、加粗设置一样，会更容易吸引到专家的眼球注意，进而短时间内看到你出彩、亮点之处。当然，有一个前提是，你这些笔记内容是“有质量的”。无质量的话，只会画蛇添足，帮倒忙。
我平时在做社工项目管理时，就经常要求项目督导和社工都按这个方法来做。据我的实践验证，大概率评估专家在项目评估查阅文书时，都会注意到这一点，并在评估反馈时肯定“督导能够及时批阅社工文书并给予专业指导意见，社工也有积极的反思回应等。”专家评估项目时如此，高级社工面试答辩时也同样会如此。
今天就分享到这里，春节后我再分享第二、第三点方法。欢迎大家继续关注！虎年快乐！
本文转载自我的微信公众号：高级社工师助你升高级（gaojisw）,欢迎关注，及时了解最新资讯。
二、工程师职称评审如何进行异地评审？
职称评审是不限户籍的，是可以跨越地区申报的，并且职称证书在所在的省份呢含金量都是一样的，因为人社局颁发的证书呢都是全国通用的，所以可以异地评审。
中级职称是否能跨省使用？
（1）企业通过走企业直通车的形式将员工的个人评审资料收集起来逐级盖章审批，递送到人社局进行评审。评审条件相对来说较宽松，部分条件不满足但工作年限符合要求的可以进行破格申报。虽然证书是通过人社局下发的，但是分两种情况，一种情况是证书上只有人社局盖得章，不带单位名称，这种形式的证书是属于全国通用的；另一种是企业为防止人才流失，证书上除了人社局盖的章还有企业的公章，带有企业的名称，这种形式的证书只能在小范围内使用，是不能全国通用的。
（2）通过人社局下发的职称证书，是可以全国通用的。但是评审的条件相对严格，不仅需要满足学历条件、年龄条件、一定的工作年限、还需要担任一定年限的初级职称，工作业绩、履历表、论文等都需要自己撰写。下发的证书是由人社局盖的章，全国通用的；
（3）国企/事业单位内部评审：一般国企的职称证书是由单位内部组织的评审委员会进行评审的。这种形式的职称证书只能在单位内部使用，换个工作是不能将证书带走的，就算能带走别的单位也不会认可哦。
以上即为关于“工程师职称评审如何进行异地评审”的具体解说，希望可以帮到您。如果您还有其他相关问题或者是需要论文写作的素材，欢迎随时在本网查阅；如果有论文写作指导需求，欢迎在线咨询。
三、助理工程师是评审吗？去哪里评审？
如果你是大专及大专以上学历可以直接初定助理工程师，初定相对于评审来说简单很多，具体参考学历、资历对照表：
不知道你是什么地区的，无锡可以在网上申报：
无锡市人才人事综合业务平台无锡市评委会地址：
还有什么问题可以在评论区留言或者直接私信我，有问必答！！！
四、评审中级职称都需要什么资料？
需要看您是做哪一种评审？
正常评审还是破格评审？
正常情况下评审条件材料无非就是身份证、毕业证、业绩证明、免冠照片等等，如果说走破格评审可能会在评审材料上有所变动，如果是特殊人才，可能会有更多的奖励证明，在就是职称英语和职称计算机的面试表等等，您可咨询熊职称
五、职称评审对工程师的意义有多大？评审条件有什么？
工程师的意义：
1、升职，加薪！拥有职称的人往往比没有评职的人获得更多岗位晋升的优先权，这就是拥有职称的好处。
2、职称，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
3、对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据，有些地区也可以用来落户！
4、对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
5、工程师职称可以晋升高级使用。
工程师的评审条件:各地政策不同，各地政策可能会略有不同。
中级工程师职称评定主要需要满足以下条件：
1、学历年限：具备硕士学历的，硕士毕业满3年从事本专业工作可直接认定工程师职称，若是有初级满足4年，无初级相关专业专科毕业七年或本科毕业五年
2、论文：相关专业的论文一篇，最好是准备三网可查的论文
3、专利：提前一年准备实用新型专利（2个）或是发明专利（1个）
4、业绩材料：提供考核年限的业绩材料，最好每年准备一两个业绩，如果工程项目时间比较长，可以少准备几个业绩材料
5、社保要求：近半年的社保缴纳证明
希望我的回答能帮助到您！
六、职称评审资料提交后，审核通过了吗？
对于工程人来说，评职称过程中最难的一步莫过于就是准备职称材料了，可以说很多人就是搞不定职称申报材料导致最终的工程职称没有评下来的！
那评工程师职称搞不定申报材料怎么办？今天，我们一起来看看职称评审材料都有什么吧！
基础材料
评工程师职称，少不了的材料就是基础材料了，这些材料无论是评哪个等级的工程职称，都是需要提供的。
比如说有社保（一般是半年以上）、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网）、一篇专业技术报告、电子照片等。
可以说基础材料是比较好办的，只要按照相关要求准备好就可以了！接下来要说的材料估计才是很多人才都比较棘手的难题！
业绩材料
职称的工作业绩材料也是很重要的，尤其是现在职称制度改革了，即使是参与职称认定，也是一样要提供工作业绩项目证明材料了，所以职称业绩材料对于人才最后是否能评上职称是很关键的，需要很谨慎对待，不能有所差池！
职称业绩材料主要是项目证明材料，主要是指人才干过哪些工作，做过哪些项目，有过哪些成绩的证明材料，是评委老师了解人才、评判人才能力最主要的材料！一般来说，人才需要提交3-5份含金量较高的工作业绩项目！
论文和继续教育学时
职称论文和继续教育材料也是必不可少的。当然，职称认定的话，继续教育要求是没有的！
目前评中高级工程师职称，职称论文是少不了的，但对于不怎么写论文的人才来说，职称论文材料可以说是比工作业绩要更加难搞了！
对于中级工程师职称来说，职称论文的要求主要是一篇，部分专业可能是两篇，总之以当地专业评委会的要求为准即可！
七、工程师职称评审流程是什么？
职称评审专业技术人员来说是每年的重头戏，无论对企业还是个人而言，其重要性相信大家都或多或少知道一些。2022年的职称评审该提上日程了，切记不要觉得时间早，材料等都需要时间准备。
01
评审方式
职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、水平、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升的重要依据。
职称评审按照申报、审核推荐、逐级审查、审核受理、专家评审、结果公示、复核确认、结果备案等程序组织实施。
02
评审时间
一般情况下是6月开始，7月开网分专业等级等，次年3月左右公示，8月发证。当然，不同专业、不同区域政策时间可能会不一样，请大家登陆“成都市人力资源和社会保障局”或“都江堰市人民政府网”官网及时关注本专业、本地区评审开始时间。从这个时间我们可以看出职称评审大约要花费一年时间，如果不了解清楚各方面信息，错过了时间就会耽误一年。每年因为准备材料耽误评审的专业技术人员不在少数，所以我们一般都建议大家提前做好准备。
03
评审条件
在不同年份，不同专业、不同等级的职称评审条件可能有所不同，请各位申报人员以当年文件为准。以2021年工程系列建筑专业的评审要求为例：
01
初级（助理）工程师
（1）非全日制本科毕业，从事专业技术工作满1年。
（2）非全日制大专毕业，从事专业技术工作满3年。
（3）具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事专业技术工作满4年。
（4）高技能人才参加职称评审按相关规定执行。
02
中级工程师
在建筑专业工程技术岗位上工作，并满足以下条件之一者：
（1）硕士及以上学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满2年。
（2）大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满4年。
（3）大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满4年。
（4）高技能人才参加职称评定按相关规定执行。
03
高级工程师
具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年，可申报评审相应专业高级工程师。
技工院校全日制预备技师（技师）毕业，取得工程师职称或高级技师国家职业资格证书（须到相应官网查询验证并截图）后，从事本专业技术技能工作满5年，可申报评审相关专业高级工程师。
评审流程
1
评审开始
根据工作安排，成都市人力资源和社会保障局向社会公布当年职称申报的时间、地点、材料要求
2
线上申报
职称按属地原则申报，申报人员登陆“成都市专技人才信息系统”进行线上报名
3
材料准备
申报人员根据申报要求组织材料（填写《专业技术资格评审申报表》，撰写专业技术工作总结、论文或研究报告，提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件等。）
4
单位审核
单位人事部门审核申报人员提供的申报材料（审核《申报表》；填写申报人员“任职以来考核情况”，在“单位核实情况栏”签字盖章；审核各类证书，无误后在复印件上签字盖章）
5
现场审核
（1）在规定时间内报送申报材料到都江堰人社局人才开发科，并缴纳评审费用
（2）人才开发科对申报材料进行现场审核，并做好信息录入、校对工作
6
专家评审
专家评审（人才开发科将评审材料报送成都市相关职称评审委员会）
7
公示结果
公示评审结果（专家评审后，都江堰人社局会在都江堰市人民政府网对评审通过人员进行公示，公示为期7个工作日）
8
发放证书
发文公布评审结果，制作颁发资格证书，返还申报材料（《专业技术资格评审申报表》一份存入个人人事档案）
人社局对于工程师评审流程的每一步其实都告诉了我们如何从个人角度出发去做好评审的准备，总的来看其实职称评审的难度并不是很高，只是过程比较繁杂。掌握评审流程，对每一个步骤做出充分的准备，那么通过率就会大大增加。相信凭大家的能力最终都能获得职称。
八、上海中级工程师评审？
首先，我们要先看下自己是否符合工程师职称申报要求：
上海中级申报要求：
1）大专毕业满7年/本科毕业满5年/硕士毕业满24个月；理工科专业
2）近两年上海社保缴纳累计满12个月
上海高级申报要求：
1）理工科专业，本科及以上学历
2）中级工程师职称满5年
3）若是外地取得的中级证书，需提供证书、评审表、批文
4）近两年上海社保缴纳累计满12个月
如果您符合申报要求，那就可以开始准备起来啦，准备如下：
1）首先确认自己的申报专业以及评委会
（根据自己的教育经历、工作经历、社保情况、项目情况、现单位性质及营业范围挑选可申报的评委会，在可申报的评委会中选择最合适、最容易通过的评委会及细分专业）
2）根据申报的评委会要求进行准备，一般包括：
①公需课---90学时（公需课官网：上海市专业技术人员继续教育网），专业课（不同评委会不同要求）
②论文---中级要求1-2篇，3000字左右。高级要求2篇及以上，其中一篇必须发表在正规省部级以上相关行业期刊公开发表
备注：评委会对论文重复率要求非常严格，建议查重率不高于10%
③工作业绩---申报人员可提前梳理自己的工作内容，重点是近五年的项目，需要详细阐述项目时间，项目规模，本人在项目中的角色，起到的作用，解决了哪些技术性问题，带来了哪些效益等。
备注：论文及工作业绩为评委会专家判断此人是否具备专业性的重要依据，因此非常重要。
以上几项需提前进行准备，然后根据评委会发布的当年评审通知，准备评审材料，并按照要求进行上传。
备注：初审可能会遇到各类问题需及时调整修改（比如材料缺失、内容是否正确、工作经历与实际缴纳社保是否一致、盖章是否符合要求、是否有其他瑕疵问题等）
具体申报的时间节点如下：
1）一般每年6-9月份上传网报材料进行初审
2）初审通过后，10-12月递交纸质材料，正式评审，等待答辩（中级是抽取答辩，高级基本都要参加答辩）
3）12月底至次年1月左右，上海人社局官网公示通过名单
4）3月左右发放电子证书（19年起取消纸质证书）
职称评审需提前准备，越充分越好，上海每年参加评审人数非常多，但通过名额有限，细节决定成败，很多申报人因材料中的一些小瑕疵被刷下来真的非常可惜，一旦当年评审未通过需隔年才能继续申报。
工程师职称说简单不简单，说难也不难，但确实需要花大量的时间去准备，如果您想要省时省心并确保通过率的话，也可以委托我们〔嘉茵咨询〕。
综上所述，如果有不清楚或者不理解的地方可以随时私信我为您解答哦！最后预祝大家各位工程人成功取得职称！
九、2020北京中级工程师职称评审网上评审结果出来了吗?
中了，也算是有个证书了，还是挺开心的。
结果公示网址：2020年北京市中级专业技术资格评审结果公示_北京市人力资源和社会保障局_业务频道_人事考试_重要通知_重要通知 2020年北京市中级专业技术资格评审结果公示_北京市人力资源和社会保障局_业务频道_人事考试_重要通知_重要通知
10月30日更新，已经可以缴费了。
环保方向，刚收到短信，上网站查了显示网上复审已通过，等待后续缴费短信。
十、重庆中级职称评审通过了要好久能评审高级啊？大概需要撒子资料？
重庆副高职称：大专学历满足工作年限6年、本科学历满足工作年限5年、硕士学历满足工作年限4年、博士学历满足工作年限1年。（满足其一皆可）
资料审查：毕业证书、学信网备案表、人事档案地、身份证、业绩状况、继续教育、论文、现有职称原件、附加资料相关证书等。
如果有自身条件不满足的，像常规的学历不够、职位不符、工作经验少、申报资料不齐全、缺乏相关业绩、社保不够、论文未发表等等，自己浪费了一年又一年的时间还完善不了的一系列问题，我们也能帮助你解决处理，具体可以后台找我了解清楚少走弯路。