一、医学副高职称证书丢了怎么办？
职称证丢失后补办程序：
1、向人社部门领取《专业技术资格证书补发（更换）登记表》，并按有关要求如实填写。
2、在报刊刊登遗失声明（要求正版）。
3、向当地人社部门申请补发证书。申请时提供如下材料：
一《专业技术资格证补发（更换）申报表》。
二获得本资格时申报的《专业技术资格评审表》或《初次认定专业技术资格申报表》原件或人事部门档案室加盖审核章的复印件。且要字迹清晰，易于辩认。
三登有本人遗失声明的报刊。
4、人社部门对申报资料进行审核，给予补发新证。
国家职业资格证书分为五个等级：即初级（国家职业资格五级）、 中级（国家职业资格四级）、 高级（国家职业资格三级）、 技师（国家职业资格二级）、 高级技师（国家职业资格一级）。建筑类的技工证分为三个等级：初级、中级、高级。
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职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
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职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格
二、云南省2020高级职称公示怎么查？
云南省2020高级职称公示可以你职称的对应厅网站查询
三、云南省正高级工程师评审条件？
申报安全工程专业技术职称，应同时具备下列基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规。
（二）具有良好的职业道德和敬业精神，作风正派，严格遵守行业职业操守和从业规范。
（三）具有良好的社会责任，崇尚科学精神，热爱本职工作，认真履行岗位职责。
（四）参加继续教育情况符合国家和我省相关规定，并达到本行业要求。
（五）法律法规规定需取得职业资格的，应当具备相应职业资格。
四、中小学教师申报副高职称的材料目录？
一、个人信息。包括个人信息（姓名、年龄、性别、籍贯、学历等）身份证、相片。
到时你按照网上的页面填写就行了，身份证已经过期或者准备过期的赶紧去办理新的身份证，以免到时麻烦。
上传照片是近期2寸白底免冠正面证件照，不超过2M。
二、基本通用条件。
1、学历（学位）证书。2、职称证。3、年度考核结果（近5年）。4、继续教育材料（公需科目、普法考试、普通话考试、教育行政部门的各种培训证书）。5、社保证明（网上自动获取信息）。6、教师资格证7、支教证明。
三、专业技术工作经历条件。
1、育人工作。班主任证明（担任班主任3年以上，有博士学位的一个学期以上）
2、教学工作量。（教学课时、听课评课）课时少的要注意了，主动要求增加课时。
3、循环教学经历。（从教以来，有一次以上循环教学，或担任毕业班教学工作2年以上）
4、示范引领。（近5年来，每年一次校级公开课，有培训课、教学专题讲座、学术交流发言、教师培训等）
5、培养骨干（青年）教师。近5年来培养和指导青年教师2名以上，有确定的对象、目标，具体的步骤和途径。
6、参与教学改革。近5年来，开设选修课、指导学生综合实践、参与校本课程开发、开设知识讲座、指导课外活动、心理健康教育活动等。
以上6项都需要提供证明材料，这些证明材料怎么写，因为篇幅有限，以后我会在另一篇提到。
四、业绩成果条件。
1、积极实施素质教育。开设社团、兴趣小组等（需提供相关证明材料）
2、教育教学成效。各种教学奖和荣誉奖，包括本人和指导学生的。
3、教育教学能力。城市教师需完成一项以上县级课题，乡村教师课题不做刚性要求。但要提供主持校内学科教研活动或集体备课活动材料。
五、论文、著作条件。城市教师要有公开发表的论文一篇，或三份教学总结材料。乡村教师论文不做刚性要求，可提供2份教学总结材料。
六、破格条件。（比较特殊，这里就不说了）
七、其他材料。1、公示材料（由所在学校提供）。2、单位审议推荐意见。
五、云南省昆明市人才服务中心全称？
全称就是：昆明市人才服务中心
地 址：昆明市官渡区民航路229号5楼
工作职责：组织、监督、实施各项规章制度
主要工作职责
(一)办公室
1.负责制定及修订中心管理的各项规章制度并组织、监督、检查、实施；
2.承担中心的文秘工作。负责中心内、外往来文件、电传、文稿和资料的处理，起草各种文件、通知及年度计划和总结；
3.负责中心的人事、财务、后勤、保卫、综合档案室及引进人才集体户的管理工作；
4.负责协调处理中心与其他单位、中心内部各部门之间的工作关系；
5.负责接待、安排上级和外单位到中心考察、洽谈的公务；
6.负责落实局办布置的各项任务及社区有关部门布置的工作；
7.完成上级领导临时交给的其他工作任务。
（二）考试部
1.负责承担昆明地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施；
2.负责承担人事部组织的昆明地区全国职称外语等级考试工作；
3.负责承担招考国家公务员、招聘事业单位工作人员的报名及考试工作；
4.负责受委托为机关、企事业单位干部选拔考试编制考试题目；
5.负责承接省内外各类人事人才考试的命题、制卷、阅卷委托工作；
6.负责各类人事人才考试题库的建立与维护和其他社会化考试服务工作；
7.负责对申请承担有关专业技术资格报名、考试机构资质审定；
8.负责事业单位考试用书的编写、征订及发行工作；
9.完成上级领导临时交给的其它工作任务。
（三）培训部
1.负责组织录聘国家公务员、事业单位工作人员的考前培训；
2.负责组织专业技术人员职称计算机、职称外语、技术职业资格的培训；
3.组织干部计算机、公务员电子政务、普通话及人才中介组织管理人员的培训；
4.完成上级领导临时交给的其它工作任务。
（四）人事代理部
1.根据委托单位的具体要求，代为招聘、引进所需各类人才，办理人才引进交流调配调整手续；
2.负责为委托对象办理人事行政关系、人事档案、工资关系、身份确认、工龄计算、职称评定审核申报、养老保险社会统筹等手续；
3.负责为人事代理委托单位办理大中专毕业生接收、人事档案、户籍转接以及初级职称认定的相关手续；
4.办理事业单位聘用专业技术人员和管理人员的人事代理业务，开展人才派遣服务并提供国家及地方人事政策、法规咨询工作；
5.负责办理流动人员、退役士兵等档案的管理工作及收费工作；
6.为人事代理存档人员出具与档案有关的各类证明材料并负责办理人事代理及合同续签工作；
7.完成上级领导临时交给的其它工作任务。
（五）信息部
1.负责各部门计算机办公自动化系统的监督管理、采购、维护、调整和升级管理；
2.定期对网站进行建设、编制中心简报及信息参考；
3.开发相关软件；
4.完成上级领导临时交给的其它工作任务 （六）昆明人才市场
1.负责组织用人单位与求职人才招聘洽谈；
2.负责发布人才供求信息、企业招聘广告业务代理、高级猎头服务；
3.负责开展人才测评、心里咨询、就业指导等工作；
4.负责经营性人才服务业务的研发及人才数据库管理；
5.完成上级领导临时交给的其它工作任务。
（七）流动党员党委
1.负责宣传和执行党的路线、方针、政策，省、市委的指示精神，宣传和执行经流动党委讨论通过的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和流动党员的先锋模范带头作用；
2.负责组织流动党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学的发展观，学习党的基本知识、科学、文化和业务知识；
3.负责对流动党员进行教育、管理，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯； 4.负责对流动党员进行监督，严格遵守国法政纪，不侵犯国家、集体和群众的利益，自觉抵制不良倾向，坚持同各种违法犯罪行为作斗争；
5.负责了解群众对流动党员、流动党组织工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作；
6.负责对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作；
7.负责领导流动人员工会、共青团等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（八）流动团员团委
1.根据流动党委和上级团组织的工作要求，制定年度工作计划和共青团工作规划，定期召开团委会议，传达上级指示，布置工作，做出决议等；
2.按期组织“三会一课”学习,开展对流动团员的思想教育，带领和引导团员青年认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。加强形势教育工作，掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态，定期向流动党委做工作汇报；
3.抓好团的自身建设，建立健全流动团委的各项规章制度，按照《团章》的要求定期进行换届工作，做好流动团员的组织关系转接工作和团费收缴管理使用工作；
4.定期开展团员评议活动，认真做好推优工作，负责向流动党委推荐优秀团员,负责对违纪团员的教育和处分；
5.负责向有关部门及时反映流动团员在学习、工作、生活等方面的意见和要求，并配合有关部门加以改进；
6.指导、帮助昆明青年事务服务中心开展工作，依托昆明市