一、金汉斯烧烤自助招聘储备店长!是骗人的吗?
只是储备而已,行不行还要看你自己,进去先干别的,只不过是把你往那方面培养,但是最后当店长的几率不是很高
二、格林豪泰店长招聘的面试真的要作背景调查吗?
是的 一名店长的行为操守,酒店式非常看重的 所以必定会进行背景调查的 所以,纵使离职也要跟原来的单位搞好关系的
三、骊特房产为什么会没有五险一金?面试的店长还说连经理谁都没有~?
1、任何行业都可以规定试用期,一年合同一个月试用期,两年两个月等。
但试用期是有工资的。房产行业也可以有试用期,这与公司规定有关。2、五险一金是女性的专利,男性只有四险一金。这个因中国的特色问题,公司所在地的城市户口是一定要交的,非城市户口或外地户口,公司可以不交。不违法。这个与公司的福利措施有关。当然如果面试时说好有的,现在没有,你可以说他具有欺骗性质,可以依此辞职并获得相应的报酬和补偿。四、链家房产?如果是招聘的客户经理,日常工作什么样子?有谁了解过!链家房产怎么样?
那是一个高压力高回报的行业,如果你想安逸就不要去,如果自认为有耐力能吃苦可以去回报也是丰厚的
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