一、店员和营业员的区别？
1、营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。
2、店员，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。
二、店员营业员做什么的？
1、营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。
2、店员，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。
他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。
三、快递店员的招聘条件？
快递电员的招聘条件是要吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
四、zara招聘店员的要求？
1.有一年以上零售行业经验。含服装、超市（服装部门）、外资商场、餐饮连锁等，或有海外留学经历，并在留学期间有过服装零售经验；
2.热爱服装行业，希望在零售行业长期发展；
3.英文流利，形象气质佳，能适应较大工作压力。
4.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；5.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等；6.随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；7.熟悉店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；8.熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；9.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；10.了解店铺陈列的主题和流行趋势；
五、药店店员和营业员区别？
有区别。
从业要求和管理不同。
法律规定和监管部门对药店店员和营业员有不同。
药店店员属技术工作。
药店店员做售药工作，由于药品是一种特殊商品，直接影响人的生命健康，这就必须要对药店店员有着严格要求。与其他营业员明显不同。
首先药店店员必须要经过有关药品业务培训合格，有巜药品从业人员资格》证书或《执业药师资格证书》，了解药品适应症状服用方法禁忌等，必须要具有一定的药品专业技能，才能有做药店店员的条件。
药店店员具备工作条件后，经药监部门审核备案，批准后，才可以上岗。有关证书必须要真实有效，挂在药店明显处公示。上岗后，监督部门也是坚持经常检查监督。
药店店员工作后也必须学习。
营业员只要有体检合格报告，能完成售货下一就可以上岗，工作就是普通的售货，也有技能要求，但不是必须要有资格证书等。
六、招聘店员怎么写？
招聘店员首先要写明找几名店员年龄多大，男女性别，并且要写清上班时间几点到几点下班工资待遇是否交金加上有经验者优先入取并留下负责人电话就好了。
七、bm店员招聘要求？
bm店员的招聘要求有：
1、具备良好的沟通表达能力，主动性强；
2、能吃苦耐劳，踏实肯干，稳定性高；
3、具备良好的服务态度和意识；4、能承受工作压力；
5、身体健康；
6、具备良好的团队意识和较强的工作责任心。
bm店员的职责是：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
八、bf店员招聘要求？
1：根据我的了解，BF店员的招聘要求如下：1. 学历要求：大多数BF店员招聘岗位要求申请者至少具有高中或同等学历。2. 专业要求：虽然没有特定的专业要求，但对于与销售和客户服务相关的专业背景会有优先考虑。3. 社交能力：作为BF店员，与顾客进行良好的互动是非常重要的，因此拥有出色的沟通和人际交往能力是必备的。4. 工作经验：拥有零售或客户服务领域的相关经验可以增加你在招聘中的竞争力。5. 灵活性：BF店员的工作时间可能需要适应不规律的排班，因此具备灵活性和适应能力也是招聘的考虑因素之一。总结起来，BF店员招聘要求主要包括学历，专业背景，社交能力，工作经验和灵活性。希望这些信息能对你有所帮助。
九、奶茶店店员和营业员的区别？
1、营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。
2、店员，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。
十、营业员和店员是做什么？
店员/营业员
营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。我们所说的店员大多是指营业员，只是前者的领域范围较大一些，职责大概相同。
店员/营业员岗位职责
1、根据公司制定销售管理等相关制度，严格做好营业工作；
2、严格公司年季月度商品品销售计划，并按时完成计划销售；
3、计算商品或服务的费用，并接收付款。
4、保持营业领域的整洁，并注意个人卫生；
5、耐心、准确的解答顾客提出的.问题；
6、做好商品的清货、盘点、补货等工作；
7、坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗；
8、按时完成领导交办的其他工作。
店员/营业员岗位要求
1、一般要求高中以上文化，具有相关工作经验；
2、吃苦耐劳，工作认真；
3、能熟练使用办公软件及相关收银设备；
4、具有良好的服务意识，礼貌待客；
5、具有一定的团结合作意识和沟通能力；
6、具有较高的工作效率，手脚灵活；
7、熟悉各种商品的性能和价格，掌握相关销售技巧；
8、一般要求具有健康证。
店员/营业员发展方向
本职业共分四个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）和技师（国家职业资格二级），从业人员可以通过等级考试获取更高职称和更高薪酬，优秀的营业员可努力往店长方向发展。