一、五星级酒店要多少员工？
一个五星级酒店一般有100-200个员工。
五星级酒店标志使用：
用星的数量和颜色表示旅游饭店的星级。旅游饭店星级分为五个级别，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级（含白金五星级）。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示饭店的等级越高。
星级标志由长城与五角星图案构成，星级以镀金五角星为符号，用一颗五角星表示一星级，两颗五角星表示二星级，三颗五角星表示三星级，四颗五角星表示四星级，五颗五角星表示五星级，五颗白金五角星表示白金五星级。
一至五星级的酒店铜牌上以镀金五角星为符号，而获得“白金五星级”的酒店，其标牌上缀有的五颗星将选用白金色。
饭店星级标志应置于饭店前厅最明显位置，接受公众监督。饭店星级标志已在国家工商行政管理总局商标局登记注册为证明商标，
二、五星级酒店员工工作特点？
五星酒店最大的特点就是规矩多，奖惩分明。所以在五星酒店工作只要你守规矩一切都按酒店规章制度来，说实话确实能让你学到很多，也能让你更适应环境。今后就算你离开这里你所学到的都将是你的财富。如果你是一个喜欢自由不喜欢被束缚的人，你可能觉得这里事多难以适应。
三、五星级酒店的员工住哪？
一般来说，酒店是有员工宿舍的，员工下班住宿舍。各个酒店的情况不一样，需要具体分析。有些本地的员工，离酒店近的，可能不会住宿舍，下班了自己回家。
四、什么员工可以到五星级酒店？
其实去酒店门槛都都不高，一般要从基层做起，先得审视你自己，愿意从一名小服务员做起吗？
如果形象好的话，本科生做个前台接待一般应该没有什么大问题，最好英语要好。如果真想去的话，建议考个旅游饭店英语等级证，最起码得中级，高级对于本科毕业生来说也不是什么难题。很管用的。酒店行业一般都是倒班的，你要确定自己能接受。性格方面，外向活泼很重要。
如果看专业的话，你学的是会计，去做收银也是很可能的。不过服务业是个很辛苦的行业，还是考虑好了再去。
五、员工复工手册？
1.在复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。
2.组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。
3.对新进场工人和换岗工人进行安全教育培训，明确安全注意事项，对关键环节和重点设备作安全提示，使其能尽快熟悉工作现场的作业环境和工作设备，熟练掌握安全操作技术。
六、五星级酒店员工穿什么鞋？
既然有五颗星的~~应该会比黑布鞋强再强一点！至少看起来都不会很俗呀!各个酒店的应该都会不同的哟！
还有一点就是为了防止走路滑到！······应该是这样的！从头到脚都是酒店提供！穿着统一！
七、五星级酒店入职员工要等多久？
五星级酒店有专门的人力资源部，既然有人力资源部，那么一切就按照酒店自己的标准执行。
如果面试完决定录用你了，你必须要去办理一个健康证，没有健康证是不可能录用你的。这需要一个时间。酒店会发给你一个员工手册，里边有酒店规章制度，有的酒店还会让交押金，金额几百不等。如果当场决定录用你，人事专员一般会直接告诉你入职时间，最长不超过一个星期。
八、五星级酒店给员工交哪些费用？
五星级酒店有一套完善的员工社保福利制度，这个是和一些小规模或者快捷酒店的最大区别。首先，从员工技能到方面如果你考取了相关岗位的专业技术证书，酒店有职工教育津贴可以给予报销。但是会要求你签署一个协议，即需要在一定时期内为该酒店工作，这个也是符合劳动法的。另外酒店会为员工缴纳社会保险和住房公积金。这些福利都是一些小酒店不能做到的。
九、没有按照新员工手册规定针对员工执行，员工手册有效吗？
既然制定新的员工手册，必须要全体员工知道学习，签名确认！这是让员工知道公司制度那些不可为，至于员工出现违反制度问题，管理者是否处罚，是管理者问题！如果员工有错而不处理，这个公司就没有纪律乱套了！
十、员工手册尺寸大小？
需要小一点，大约就是衣服口袋大小，便于携带就好。那么就是二十公分长，十五公分宽，一公分厚的一个小册子就是最佳的。