一、coco奶茶员工待遇？
一进去是1300块，基本工资是960，加饭贴340，如果不住宿舍的话补贴200。
满3个月的话，基本工资是960，加饭贴340，加全勤奖50，加激励奖50，如果不住宿舍的话补贴200。现在上海工资都涨，它那也涨了点吧！一个月做满196个小时就好了
二、coco奶茶店员工待遇？
一般情况，奶茶店是不包吃住的，但是，会有一定的餐补和租房补助，具体需要根据实际情况决定。
一个月工资是多少?
一般来说，奶茶店分为正式员工和兼职人员，工资是按照时薪计算的，时薪大概在10-20/小时。正式员工的工资大概在3000-5000元左右，具体根据各个门店实际情况决定。
三、"一点点奶茶"薪资待遇怎样？
“一点点奶茶”薪资待遇：前2个月是2000的底薪，2个月后2500的底薪+百分2提成，店长3000保底+提成百分之6，不加班，轮班制，一个星期休息一天；福利有：门店的饮料无限畅饮，每年两次员工旅游，平时有聚餐。
一点点奶茶店的职位要求：
中专以上的学历；
18岁以上，男女不限；
诚实，负责，具有高度服务意识，热情，良好团队精神；
喜爱奶茶，茶饮制作；
能够吃苦耐劳；
能够适应轮班轮休的规章制度；
能够服从安排
需要持有餐饮服务行业的健康证上岗；
有餐饮服务等相关的工作经验者优先上岗。
“一点点奶茶”的岗位职责、工作内容：
参与门店正常运营工作，饮品调制；
服从门店管理者工作安排。
厨房备料；
收银；
外送。
四、“一点点奶茶”薪资待遇怎样？
一点点奶茶”薪资待遇:前2个月是2000的底薪,2个月后2500的底薪+百分2提成,店长3000保底+提成百分之6,不加班,轮班制,一个星期休息一天;福利有:门店的饮料无限畅饮,每年两次员工旅游,平时有聚餐。 一点点奶茶店的职位要求: 中专以上的学历; 18岁以上,男女不限
扩展资料：
一点点奶茶是在1994年创建，当时在台湾它的名字叫50岚。品牌进入内地运作，才更名叫做一点点。其从台湾市场转战内地的年份是在2011年，品牌总部建立在上海。
它的品牌加盟门店完全承袭了台湾品牌连锁店的运作模式，针对经营管理、产品制作等环节，它的团队服务很是周到。这也是品牌深入内地，成功拓展品牌连锁店数百家的经营根本。
五、一点点奶茶员工怎么那么多？
因为那些奶茶店招的员工比较多，他们奶茶店找多少员工，是奶茶店的老板，想招多少员工，是那些店面老板决定，因为奶茶店忙不过来，就可以找多一些员工回来干活，减轻了奶茶店的工作量，为奶茶店工作，招多一点，员工回来就没有那么辛苦了
六、山姆会员店烘焙员工待遇好吗？
1 待遇较好2 山姆会员店烘焙员工会有一定的基本工资，同时还可以获得提成。公司也会提供培训以及职业晋升的机会，为员工的职业发展提供了很好的保障。3 当然，待遇好坏因人而异，具体还要看员工的表现和工作态度等因素。不过总体来说，山姆会员店烘焙员工的待遇是比较优厚的。
七、一点点奶茶哈尔滨店开业时间？
哈尔滨目前还没有一点点奶茶，一点点奶茶目前仅开放杭州、宁波、苏州、南京、广州、福州、深圳、无锡、长沙、武汉、成都加盟，陆续开放中。 作为最专业的奶茶项目之一，上海一点点奶茶不仅产品诱人，在加盟保障制度上同样不断完善，致力于帮助更多加盟商通过上海一点点奶茶实现财富梦想。
八、一点点奶茶店员工需要培训多久？
大品牌开店都会选择经济发展好的地区概念，在一二线回本周期快一些。开店最好的营业是6月到10月之间。因为一点点奶茶是加盟形式的品牌店。所以一般投资的回本周期大约在5~10个月之间。一点点奶茶店员工培训需要时间是5~20天左右。一般都是对员工进行最基本的食品饮品调配。以及服务方面需要注意的口语。
九、一点点奶茶店对员工薪资的规定？
一点点奶茶全职薪资待遇，在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪，在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成，这是普通员工的待遇标准，如果是店长级别，每月工资3000元底薪+提成百分之6。在一点点这里工作，不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一次的。其中店铺福利有：门店的饮料无限畅饮，每年两次员工旅游，平时有聚餐
十、一点点奶茶可以单店加盟吗？
可以。
一点点的加盟合作方式采取单店加盟和区域代理。单店加盟费用一次性缴纳38万元，其中包括加盟费10万元，保证金5000千元，设备费10万元，原材料3万元。
单店加盟合作周期5年，期满后加盟商继续经营，重新缴纳38万元，除最初的5万元保证金，其他费用无减免。期满后终止合作，退还保证金
加盟流程：
（1）在线填加盟申请书审核（30天左右）——（2）等待通知面谈（15天左右）——（3）门店体验（7天）评核通过考核后去的加盟资格。
开店流程：
取得加盟后——（1）自行寻找店铺——(2)门店地址通过总部评估通过——（3）签订合约——（4）员工培训——（5）开业。
从创业者回传加盟书到开业大概需要6个月的时间。一点点在筛选加盟时，比较注重创业者的管理经验，工作经验。
附图：
