酒店预订文员和物业管理哪个好

一、酒店预订文员和物业管理哪个好

酒店预订文员和物盯尺业管理对比握则档，物业管理好。因为物业管理工资比酒店预订文员工资高，有前途段乱的，如果确定从事物业行业，做好心理准备，工作很辛苦，做物业助理比文员好。虽然文员岗位相对轻松，但今后的发展路子窄。

二、请问什么是酒店销售协调员 具体做什么

分类: 商携芦业/理财

解析:

酒店销售协调员在酒店的工作范围是：每一次的会议接待、旅行社团体进店、大型宴会等的前期安排、中期协调、后期结算。你的工作具体做什么很简单就是协调，说起来简单其实做起来也蛮复杂的，你要和客房部、餐饮部、人事部、会议部、安全部等各个和销售辩或带部有接团蠢待的部门都牵扯都协调。所以你的工作量还算可以吧，但是你的责任是绝对的第一大。在协调当中遇到任何问题，都要在第一时间向领导汇到，等等。

具体就是和各个部门之间的协调工作。

有机会多探讨，是同行，唯一和你不一样的是我是在酒店外面做销售

三、请大家帮帮忙 酒店预订部做我不好 怎么回事？

刚开始犯错是正常的，但是一个错误只能犯一遍。最基础的房型和房价，散客价、协议价不一定要记牢，但一定要熟悉。其次是预订部的日常简单工作，这个她们怎么做的，你也怎么做，凡是多留个心眼，仔细最重要。最后，她们对于一个员工的考核不光光是这些，还有对于出现问题的应急能力、分析能力、主动性以及领导能力等，你自己可以总结，你到底哪里做得不好，再逐步改进。

希望你能继续坚持下去，我去年刚毕业做预订员散凯的时候也是这样，刚去也冲或唤会犯错误，而且也延长了我的试用期（4个月，我觉得不是我本人原因，酒店很抠门）。但是碍于我对这个工作的喜欢，以及酒店提供的opera系统，酒店工资再低我还是学到了很多东西坚持下来了。等待一年时间过去了，我选择了跳槽，你现在坚持下去就是给自己机会积累经验。做得好了，有经团谈验了，那么做其他的团队协调员，销售文员，以及现在携程艺龙的预订员都是可以的。

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努力改变自己啊 什么事情都是人做的啊 简单的事情重复做的话你就是专家，重复的睁老庆漏事情你悉差升用心做的话 就是赢家！加油吧！没有那么顺利的事情！

四、五星酒店客房部文员和预订部文员哪个更好，待遇是怎么样的

作为酒店行业的我要给你一个建议，2400的工资实在太低，我们一个小镇上一个文员的工资都得3000，还买五险一金。相对来说客房文员和预订文员建议你做预订文员，预定文员的话优势比较大，适合年轻的女孩子，同时如果你在这个岗位上已经学到东西之后可以建议你主动的去别的岗位上帮帮忙参观一下或体验几天会让你学到更多东西有不少收获。其实你一个本科生根本不需要做文员但是你可以先尝试一。不过你要懂得一点特别是酒旦铅店行业刚开业的酒店往往根基不稳，开出来的价钱什么都是不稳定的，等到业绩做上去之后他永远不缺人永远可以招人进来同样他也会把一些老员工逆鳞都给开除掉或者想闹蠢办法把他们逼走，如果你想从开业开始一直做下去的话要经过很多风浪，而且你一定要经过各方面思考确保家酒店不模弯好会倒闭可以顺利的正常的有银收的经营下去。如果以上条件都思考好了确定下来了那么你可以去工作了

客服文员延展开来就是“客房服务部的文员”。狭义上讲，主要帮着客房部经理起草一些文件；广义上看，可能还要承担一些住店客人提出需要的文字整理，譬如有些商务中心在编制上归属客房部。 

客服文员的一般要求是有一定的文字功底和电脑基础，相貌娇好，性格沉稳。

酒店预订部文员属于营销部文员.酒店营销，无非就是，要订什么房间和位置，数量啊！标准啊！时间啊!等等。所有你要把这些已知的信息及时有效的传导到，餐饮部，客房部，前厅等相关的部门。还要在得到信息回馈的同时，转达到营销人员，确认信息是否可行。基本就这些了，更精准的要到酒店之后才能算准。谈枣营销部文员，职责就的日常的工作整理、汇报，确认信息，传旁侍岁达信息，（公司文件通知，公司及本运睁部门会议整理等）每一家酒店都不一样，具体的也就这些！

五、酒店销售部的会议协调员是做什么的？杭州地区五星级的酒店这个岗位大概工资多少?需要具体点。复制不给分

协助销售经理进行各项准备。协哪慧调员就是初级的销售员。一般做过了协调员，才会上升到销售主任或者销售经理。会议协调主要协助宴会销售经理，作为酒店和会议单位的沟通桥梁。再详细点，比如客李慧答人有什么要求，展台，会议室怎么搭建，什么时候开，开多久，餐饮住宿等问题都需要去协调，酒店碧返内部部门和会议单位之间的沟通一般也需要会议协调员去做。基本就是这样。

杭州地区应该在2000-3000左右，应该不会超过3000.

我想工资不会少 会议协调员不清楚

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