一、酒店夜班调租流程？
1、 换好工作服，自查仪表仪容，准时上岗。
2、 与早班进行交班，阅读交班本了解及处理早班未能完成之事。
3、 清点现金、发票使用情况交接。
4、 与楼层核对房态，检查是否漏退房、房态更改等。
5、 处理应退未退房，对未办续住的要进行必要处理，如不能处理的报部门值班领导。
6、 做好当班预订工作及预订排房，对于预订房根据在住情况进行跟催抵店时间和保留时间。
二、五星级酒店预订员工作时间
一般都是24小时有人值班的。因为酒店需要面对全球各地的客户和渠道，需要三班倒。
预订员的话两班倒，夜班有专门的值夜的负责
三、酒店预定员和前台的工作哪个比较好
我是在五星级酒店，感觉预订部比较和谐，班次很正常，没有夜班，好像连中班都没有，声音一线，人二线，前台是一定会有中班和夜班的，因为跟客人面对面交流，所以对外形和语言能力要求比较高，当然发展空间也相对大，蠢旦弯可以从员工-领班-副理-大堂经理-前台经理-前厅部副经理-前厅部经理-房务部副总监-总监-驻店经理-总经理，这个线路发展，一般预订部会归属于销售部，但以我四年多的酒店从业经历来看，还没有听说哪个预订部的经理可以做到总监级的，发展速度很缓慢，但有利于顾家的人士，正常班，少麻烦，不刺激，少竞争，不会牵扯太大精力，宛如一般公司小白领，不同之处带闷就是酒店的待遇相迟弯对好。以上属个人见解，仅供参考。
酒店预定员的话，工资待遇不是很好，而且如果是连锁酒店的清键行预亮圆定的话，那里的升值空间比较小，5星酒店的预定员的话，机会就会大很多，因为5星酒店的预定都是英语最答哗好的，现在要是公司和预定员做对比的话，还是建议你去公司
你好，很高兴回答你的问题！
酒店的预定员的工作没有什么挑战性，而前台是直接面客的部门，可以锻炼你的人际交往能力！包括跟客人以及上司的交往沟通，我个人认为，前台的发展空间大，而且在前台可以学到很多的东西，一般的酒店前台的团队合作能力会比较强！这只是我的个人建议，最后怎么样要蔽竖看你是不是安于现状或者敢于虚并行挑战自己了，年轻差哗人要多学多看！
你说的还是连锁酒店，本来规模就小，更应该去前台了！
希望能给你一些小建议，祝你工作顺利哦～
前台会比较好点啦！接触的人也多，升级的机会大.
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