一、美团外卖宣布推动配送合作商改革骑手薪酬体系，具体是如何规定的？
这项规定的具体内容主要是关于用户的差评的处理，同时也关乎外卖骑手因为收到差评而影响到的收入问题。
一直以来，很多人对美团这样的外卖公司表示强烈不满，因为美团把很多责任直接推给了用户和外卖骑手，特别是对于外卖骑手来说，外卖骑手的工作本身就非常辛苦，在外卖骑手因为配送问题收到差评以后，美团会直接扣除外卖骑手的佣金，同时也会给出相应的惩罚。这样的措施并不合理，所以美团也及时纠正了这项措施。
一、美团调整了外卖骑手的薪酬体系。
这个调整所使用到的专业名词比较多，如果简单来看的话，我们可以粗略理解为美团的外卖骑手不再受到用户差评的影响，至少影响没有那么多了。之所以会这样说，主要是因为美团骑手之前非常容易受到用户评价的影响，有些外卖骑手甚至会因此每天被扣几百元钱。
二、外卖骑手的差评将会被转为积分。
在此之前，如果外卖骑手收到差评的话，外卖骑手会被扣除相应的收入。在此之后，当外卖骑手因为配送问题受到差评之后，外卖骑手会被扣除相应的个人积分。在每个月结束以后，美团会根据外卖骑手的个人积分给出相应的激励措施。如果积分被扣除太多的话，相关骑手就失去了现金激励。
三、这个措施也会调整外卖骑手被惩罚的条件。
在这个措施出台之前，只要用户给外卖骑手差评，外卖骑手就会受到惩罚。因为这个条件本身就不公平，所以很多人对此大为不满。在调整之后，当用户给外卖骑手差评以后，美团的官方会对商家和外卖骑手进行评估，通过这样的方式进一步明确差评的归属问题，这个措施将会进一步保障外卖骑手的基本权利。
这项规定的具体内容主要是关于用户的差评的处理，同时也关乎外卖骑手因为收到差评而影响到的收入问题。在调整之后，当用户给外卖骑手差评以后，美团的官方会对商家和外卖骑手进行评估，通过这样的方式进一步明确差评的归属问题，这个措施将会进一步保障外卖骑手的基本权利。
具体的规定是试点星级服务的阶梯激励机制。新的机制将每个月的月度奖励和月度积分挂钩，如果有差评超时等情况的处理，从扣款中改为扣分，可以从后续通过加分项来弥补。
把原来的差评扣款取消，并建立更完善的积分制，月底根据积分排名奖励
二、大家说说。如果如果顾客奖励外卖员30元，这个30元外卖员可以私自要了还是拿回公司的？
你好，我觉得如果是顾客觉得你辛苦给你的话，一个是看公司有没有明确规定外卖员在收到顾客消费需要上交公司，没有的话，收了其实也没事，很多时候，公司扣除的只是你接单部分，多出来的是顾客自愿给的，个人观点请参考。
三、在美团当外卖员到底挣不挣钱，让离职员工
月薪4千到9千看城市看单量，不包吃住，日晒雨淋，交通危险。每个人都有自己的标准，你自己衡量
四、在美团买的外卖，到了还需要给送餐员什么费用吗？
不需要给的，你已经付钱过了，除非你选的是到付。
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