一、麦当劳和肯德基可以招聘聋哑人吗？
麦当劳和肯德基目前是不招聘聋哑人的，至少前台和店员职位是不招聘聋哑人的，至于清洁员或者保安职位招不招聋哑人，就要咨询一下当地的麦当劳和肯德基店面了，不过招聘的几率不大。麦当劳和肯德基都是快餐店，人流量比较大，招聘人员里沟通要求还是比较高的。
二、邯郸市有没有招聘聋哑人的工作？
应该有，聋哑人是一个特殊的群体，关注聋哑人 ，就要解决聋哑人的工作问题，聋哑人适合什么样的工作，比如干一些文员，（不需要和人交流），只需动手操作的工厂里当一名工人，还可以干一些编程，设计之类的工作，总之，只要不需要和人交流，聋哑人什么活都可以干
三、企业招收聋哑人吗？
企业招收聋哑人们？
企业里面一般没有特殊岗位的，也很少招收聋哑人，聋哑人找工作，需要去一些特殊的行业，比如现在有针对这些聋哑人的就业的行业，他们可以学习按摩，做一个按摩师，也可以当一个修理工，这些只要他们手艺好，是不用和人打交道的！
四、适合聋人的10种工作？
现在有很多工作都是适合聋哑人的。
1.保洁类工作。
职业门类：环卫工、清洁员、绿化工。工作和别人交流性不大。可以专注做自己的工作。
2生产操作类工作。
可以去一些工厂。
职业门类：操作员、装配工、包装工、搬运工、维修工等。
其中操作工和装配工等都是当今需要大量从业人员的。不需要太专业技术的。
适合聋人的工作有按摩师、绿化工、环卫工人、自由撰稿人、搬运工、技工类、网络管理员、工厂流水作业线、工艺品制作、服务业：商场、超市中的部分工作
、宾馆酒店等部门的保洁工作等。
五、聋人为什么难找工作？
原因如下：
（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。
（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。
再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。
据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。
（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。
直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。
（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。
生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。
（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。
六、KFC可以招聋人吗
不可以哦，除非KFC里有什么职位是可以不用听力的。但据我所知是没有的。