随时都可以走,不过一般站点都有对骑手离职的时间规定,所以你最好了解当初签的合同对离职的申请时间规定在决定,不然很可能会领不到工资,毕竟跑外卖是个辛苦的工作,能确定领到工资以后再走是最好的,不然就白白浪费了一个月的时间和你跑的工资了。
辞职自由是员工的法定权利,正式用工期需要提前三十天通知单位,试用期提前三天通知单位,到期员工可以离职,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
求职招聘网 2023-05-04 09:12 编辑:admin 295阅读
随时都可以走,不过一般站点都有对骑手离职的时间规定,所以你最好了解当初签的合同对离职的申请时间规定在决定,不然很可能会领不到工资,毕竟跑外卖是个辛苦的工作,能确定领到工资以后再走是最好的,不然就白白浪费了一个月的时间和你跑的工资了。
辞职自由是员工的法定权利,正式用工期需要提前三十天通知单位,试用期提前三天通知单位,到期员工可以离职,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
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