百度外卖和饿了么送餐员是公司直招吗？网上的招聘信息是真的还是骗人的？？
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百度外卖必须去服务站面试，办理入职。
百度外卖
百度外卖是由百度打造的专业外卖服务平台，覆盖众多优质外卖商家，提供方便快捷的网络外卖订餐服务。2015年7月28日，百度在Q2财报分析师会上宣布将对百度外卖项目进行独立发展和开放融资。这意味着，百度外卖成为百度发力O2O领域的先锋队。
2016年10月1日前，百度外卖将完成平台上所有商户证照和食药监要求的餐饮许可证数据对接，公示所有线上餐厅的证照，并完成餐饮量化分级公示。
2017年8月24日，饿了么正式宣布收购百度外卖。
饿了么外卖
饿了么是中国最大的餐饮O2O平台之一。公司创立于2009年4月。由张旭豪、康嘉等人在上海创立。饿了么隶属于上海拉扎斯信息科技有限公司，拉扎斯来源于梵文Rajax，寓意着激情和能量。公司始终将自己定位成一家创业型公司，充满激情，充满能量。公司秉承极致、激情、创新的信仰，致力于推进餐饮行业数字化的发展进程。
基本上都是骗人的，我有亲身体会，奉劝有想跑饿了么的人，尽早改变主意
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有的是骗人的
现在月薪2万却招不到年轻人，为什么有的人宁愿送外卖，也不进工厂？
现在的年轻人宁愿送外卖，也不愿进工厂，是有几方面原因的。首先，标着月薪2万的工资，等到工人付出劳动领薪水的时候可不一定有这么多。能在工厂里拿到2万元工资的都不是一般的打工人，通常情况下，招进去的工人工资只有几千元，这是大家心知肚明的。虽然招聘条件写得好，但稍微有点社会经验的人都明白，
其次，工作强度大，重复单一操作，身体承受不了。工厂一般是三班倒，或两班倒，也就是8小时，或12小时工作制。工厂的工作内容单一，每个岗位的工人只重复同一种操作，试想一下，8小时，或12小时，一直重复同一动作，一段时间可能还能忍耐，但若果长此以往，身体必然留下职业病。年轻人年纪轻轻的，都不想让自己的身体被拖垮。
第三，在工厂工作时间不自由。比起送外卖，工厂的上下班时间很严格，进门出门要打卡，如果是12小时工作制，很可能一整天在工厂里，早晚都见不到太阳。晚上回家倒头就睡，第二天再趁着天未亮出门工作，不得不说，很多人接受不了这样枯燥的工作和生活。比起将自己投身在工厂中，他们更愿意骑着电动车东跑西跑送外卖，毕竟送外卖的时候，是行走在阳光下，而且工作时间可以自行调节，感觉劳累时，可以自己做主不接单。
最后，对年轻人而言，发展空间是很重要的。在工厂工作，虽然也能一步一步往上走，但是一个工厂几千几万人，提升的几率可想而知。而在外面工作，即便是送外卖，做销售等等，只要自己努力，都有升职的可能。
现在的年轻人很聪明，眼光放得也很长远，综合以上几点，他们不愿意去工厂工作也是正常的。
现在工厂月薪2万却招不到年轻人，而有的人宁愿送外卖，也不进工厂，这究竟是什么原因？
随着外卖行业崛起，不少年轻人被其吸引，送外卖工作时间自由、工资高确实很符合年轻人的价值追求。
一、工厂无法满足年轻人的择业标准
在工厂，工作相对于送买卖较为稳定，但是工厂的条条框框也很多。
现在的年轻人都比较自我，什么上下班打卡，业绩考核，学习强国，加班加点……这些对于他们来说都是束缚。
工厂的工资的确稳定，但是大部分也不会有月薪2万之多，4、5千应该比较普遍，这样看来和送外卖也差不多。现在的年轻人普遍学历较高，心高气傲的他们大抵是看不上在工厂朝九晚五的。
虽然送外卖也很辛苦并且无法展示自己的学历优势，但对比于工厂的条条框框，年轻人更热衷于自由发展。
二、送外卖工资高且自由
为什么更多的年轻人选择了送外卖而不去工厂？显然送外卖能够满足一些年轻人的工作需求。
送外卖的工资很高，月入过万的骑手也有很多，虽然这一工作趋于饱和，但还是能够满足大部分人的工资需求。
在工厂里工作，任务比较多的情况下就很容易让人加班加点赶工，压力也比较大。
不仅如此，工厂里工作时常会被领导批评，年轻人比较敏感的当下，很多人对此会很不服气，有冲动的人甚至会直接走人不干。
送外卖虽然也有被差评扣工资的风险，但是外卖员直接面对的都是自己的顾客，而且多数时候也不会被故意针对，就算被针对下次不接这个人的单子不就好了！
总之，年轻人宁愿送外卖也不进厂工作也在于个人的选择。服务业飞快发展的今天，职业的选择也日益多元化，任何人都有机会选择适合自己的工作。
因为工厂的工作强度非常的大，而且一旦进入了工厂的话，很有可能会将自己的青春全部消费在工厂中，很多的年轻人才不愿意去工厂。
因为进厂每天都是很规律的工作，没有自由，每天日复一日的上班，而且还经常加班。
因为工厂里面非常的累，并且没有发展的空间。再加上很多女孩子都看不上工厂的人，这些在工厂里打工的人是找不到对象的，所以这些人宁愿送外卖也不愿意进工厂。