一、下属转正答辩如何提问？
下属转正答辩，你作为评委领导，一般应问他对公司管理的意见，考察他的观察能力；应问他的试用期体会，考察他的实践能力；应问他对单位发展的建议，考察他的组织管理能力等。
二、财务人员转正答辩提问？
1. 可能会有一些提问，但不是必然的。2. 因为财务人员转正答辩的主要目的是评估其在财务领域的专业能力和知识水平，而不是考察其应对提问的能力。因此，评委们更关注的是答辩者的报告内容和表现，而不是提问环节。3. 不过，答辩过程中可能会有一些评委会就报告内容和相关问题进行提问，这也是为了更全面地了解答辩者的专业知识和能力。因此，答辩前应该对自己的报告内容进行充分准备，并且对可能出现的问题进行思考和准备。
三、试用期转正答辩提问怎么回答？
一般来说在试用期转正的时候，往往需要参加一些答辩的环节，这个答辩环节他主要是问你一些相关的问题，比如说你在转正之后如果遇到一些事情应该怎么处理怎么解决，同时之间如果出现一些不应该有的事情，那么你被你发现了应该如何处理，领导否决了你的一些观点和看法，你该如何向领导解释等等。
四、转正答辩评语？
对转正员工评语：
1. _x认真勤恳踏实努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习掌握了新闻特别是企业新闻的采写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。考核合格，给予转正。
2. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
3. 该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公 司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
五、主管转正述职提问？
产品经理转正被问什么问题？
首先应该会对产品的熟悉程度，你只有熟悉产品你才懂得讲解。那么还有可能问的问题，是如何创造顾客的需求，你有好的产品，那么怎么让顾客给你买东西。
还有可能问的是如何去策划活动，那么你要懂得策划整个流程的活动，去促单。
转正的话，可能就问对最近公司发生的一些事，你怎么看对公司里边的员工？你会怎么任用？
还有就是，对以后怎么办？
六、什么是转正答辩？
转正答辩一般由公司人力资源部和所在部门共同负责，主要考察你在试用期内是否可以适应所在岗位工作需要，答辩主要侧重你的工作内容，是否能够完成工作任务，你可以着重描述你的岗位职责以及工作成果，侧重将参与培训和与同事互相协作作为重点，任何企业对于有学习能力和团队协作能力的员工比较看重。
七、转正答辩结尾致辞？
尊敬的各位领导，各位同事，大家好，很快我将成为你们其中的一员了，因为我马上就要转正了。根据公司的规定和相应的要求，我现在已经完全符合转正的所有条件，现在向各位领导提出申请，请各位按照相应的要求与审核，并批准我的转正，非常感谢大家。
八、公司转正答辩致谢？
首先非常感谢各位能够抽出宝贵的时间来参加外勤的转正答辩会，给予我转正的机会。不管结果怎么样，我都在此衷心的向各位表示感谢。
我是XXX，于20XX年5月25日正式加入中联地产这个大家庭，经过一个月的.实习于20XX年6月21日入职成为梦泽园分行行政经理，这是我初入社会的第一份工作，也是我内心十分珍惜的人生际遇。
自入公司，至今已三个月有余，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。最初的时候内心常常感到惶惶不安，可能是因为初入社会，压力较大。但我认为正是因为压力的存在，一来使我有足够空间激发自身潜力，二来使我在工作上比较虚心谨慎，乐于进取。
经过这三个月自身的努力和我们优秀的行政外勤的倾力扶持，现在我已对工作有了一定程度的了解。以下是自我总结工作中的一些不足和个人的改善与进步，希望得到认可。
九、会计转正答辩问题？
通常会计转正需要答辩的问题首先需要介绍自己的职业规划，让领导考官认可自己，觉得是一个可培养的人才。
第二要汇报自己试用期期间的工作成果。让领导认可自己的业务能力，并对转正加分。
第三呢要对帮助过自己的领导同事表示感谢
十、转正答辩鼓励词？
1. _x认真勤恳踏实努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习掌握了新闻特别是企业新闻的采写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。考核合格，给予转正。
2. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
3. 该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公 司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评