财务总监薪酬结构?

求职招聘网 2023-08-15 21:28 编辑:admin 67阅读

一、财务总监薪酬结构?

一般常见的财务总监薪酬结构:工资+绩效+利润分红。

财务总监分为三类:

1、账房先生式的财务总监

其工作范围有编制报表;制定制度;会计核算;资产管理;税务处理;内部控制。这样的财务总监基本上要毕业且在本职或者相关行业工作5年左右。一般年薪25万左右。

2、总会计师式的财务总监

其职责除了上面的内容外,还包括全面预算;融资活动;资金管理;产品定价;成本控制。行业或者相关行业工作至少7年以上吧,一般年薪30-40万左右。

3、决策的财务总监

除了上面的工作范围外还有财务战略;资本运营;绩效考核;企业及财务风险管理和控制;管理会计。具有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验,有较强的风险合规意识,对企业资本运营有深刻理解,具备良好的财务分析预测、投融资及风险防范能力。也就是通常所说的懂决策的财务总监。这样的财务总监应该是复合型人才,专业知识过硬,丰富的财务职场经验,行业或者相关行业工作至少10年以上吧。这样的财务总监是50万左右,甚至更高。

二、上海字节跳动招财务分析员吗?

招财务分析员,在boss上投简历就可以了

三、2021年财务薪酬核算方法?

每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用后为应纳税所得额,即(X-800)*20%,X代表收入额;

例如:李先生2012年8月份取得劳务报酬所得1500元,8月份劳务报酬应纳个人所得税税额为(1500-800)*20%=140;如李先生8月份取得两次稿费收入,第一次稿费800元,第二次稿费850元,第三次取得收入550元,计算李先生8月份劳务报酬应纳个人所得税额=(800+850+500-800)*20%=270元

四、制定薪酬是人力还是财务?

薪酬一般是人事做的,由人事科制作好工资表,财务主要是负责最后的财务入账和发放。根据我国人力资源部规定,人事主要负责以下事物:

1、制定企业工资标准;

2、按人事制度有关规定,记录和整理员工工作信息,如出勤情况、劳动纪律、保险缴费、加班、补助等;

3、根据绩效考核规范,收集整理各岗位考核信息并进行结果评定,核算得分;

4、编制工资表。

五、财务人员最佳薪酬方案?

财务人员一般实行固定薪酬制度,财务负责人因负的责任大薪酬应最高,例如每月1.2万一1.5万元,主办会计因业务要求高薪酬次之,如8千元一1万元,出纳员最低,如6千元左右。

六、财务共享中心人员薪酬方案?

工资收入月薪8000元左右,有年终奖20000元左右。国有企业,薪酬比较正规一般(一)工资薪酬:固定薪酬+绩效薪酬+专项奖励+其他津补贴。

(二)福利待遇:“五险二金”,补充医疗保险,精神文明奖、科技或管理创新奖、优秀技术人才补贴、工会福利、享受国家规定节假日、带薪年假,健康体检、职工特困救助等。

七、上海字节跳动会招财务分析员吗?

会的,请以招聘公告为准

八、数据分析员和财务有关联吗?

有关联。

因为公司最直观的数据来自财务部。而且还需要对数据进行分析,与财务的联系比较紧密。

数据分析员是根据数据分析方案进行数据分析的人员,能进行较高级的数据统计分析,负责公司录入人员的管理和业绩考核,以及对编码人员的行业知识和问卷结构的培训,和录入数据库的设立,数据的校验,数据库的逻辑查错,对部分问卷的核对等职责。

九、上海美团会招财务分析员吗?

上海目前没看到,但是北京6月11日倒是发布了财务分析招聘信息。

上海饿了么在招聘财务分析师。

十、南京银行 真实薪酬?

南京银行股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有175位圈友现身分享,根据网友分享统计,南京银行股份有限公司平均工资为9920元/月,其中24%的工资收入位于区间4000-6000元/月,24%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,南京银行股份有限公司年终奖平均33292元。 南京银行股份有限公司员工分享说:作为客户经理来说,除非你达到了业绩的标准,才会给你涨两三千,但现在这种环境基本做不到那么多业务。如果依然保持现有状态,工资2900不变。