一、企业给职工交哪些保险？
1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。
2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。 养老金需要你交满15年，至法定退休年龄后才可领取，男性是至60岁，女性是至55岁。 医疗保险为报销制，即住院花了多少钱才能按比例报多少，各省市地区报销额度会有略微不同，但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低，因为会扣除一定的免赔额，三甲医院扣得很多的。 医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右。 失业金是当员工离开原单位时可申请办理退保手续，这样你可以拿到员工之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。 工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时，赔付员工的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故，工伤保障不生效。 生育金只针对女性，女性工作者在生育时可享受生育金补贴，各个地区或有不同，顺产和剖腹产补贴金会有不同。 公积金就是住房公积金。
二、医院职工给交保险么？
医院职工给交保险的。医院的全体职工都是交了五险一金的。医院的待遇还是比较可以的，虽然说工作比较辛苦，要值夜班，也有可能被病人传染等等。医院的工作条件是有点苦，在待遇问题上，领导基本上都是按照国家规定的政策，法律法规办事的。
三、个体诊所怎么给职工买保险？
个体户如果依法进行了工商注册，就属于法人单位，不管规模大小，只要有雇工，就应该按照社保法的规定，为职工办理社保。
由于个体工商户规模小，雇工人数不多，加上经营效益等各方面的原因和职工流动性大，人员辞职离职比较频繁等因素的影响，所以很多个体户都没有为员工买社保。作为个体户老板，能主动咨询怎样为员工买社保，说明这个老板的法治意识是比较强的，如果能为他所雇佣的员工办理社保，职工也会投桃李报，对于他的忠诚度更高，追随他的职工更多。
四、2021年给职工买哪些保险？
一般企业公司给员工买的保险，主要就是五险，这是法律明确规定，除此之外，若是单位出于其他需要而给员工购买的保险，则属于单位自己的行为，并不具有法律上的强制性。
五、企业给职工最低缴纳哪些保险？
社会养老保险可以按最低标准交纳，其它失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险必须按国家规定的统一标准交纳。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
六、农业银行职工保险包含哪些？
农行五险二金指的是五险：社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，二金是指：住房公积金、企业年金。五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”，我们都知道公司为我们交的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及最后的大头住房公积金。
七、单位给职工缴纳的保险算不算职工的收入？
单位给职工缴纳的保险是否算职工的收入，就要看“保险”的范围。
如果单位给职工缴纳的是社保，那公司交费部分就不应算职工的收入。
如果单位给职工缴纳的是职工的个人商业保险费，如长期寿险，分红险，万能险，车险等产品，就应该算做职工的收入。目前规范的公司有明确的财务规定，已经不允许这样做。
八、单位给职工买什么大病保险?
<>单位给职工买什么大病保险？
大病险是一种重要的保险，它可以为职工提供在罹患严重疾病时的经济保障。对于单位来说，购买适合的大病保险不仅能够保护员工的健康和家庭财务稳定，还能提升员工的福利待遇和员工满意度。
那么，单位应该购买哪种大病保险呢？以下是几种常见的大病保险类型：
1. 重疾险
重疾险是指在被保险人罹患某些特定重大疾病时，保险公司会给予一次性给付或按合同约定的方式赔付保险金。这种保险的保障范围相对较广，其中包括心脏病、癌症、脑卒中等常见的重要疾病。
2. 肿瘤险
肿瘤险是一种特殊的重疾险，主要针对恶性肿瘤，包括但不限于癌症。由于癌症在现代社会中发病率较高，肿瘤险成为一种受到关注的保险产品。
3. 医疗险
医疗险是指在被保险人因患病或受伤接受医疗服务时，保险公司按合同约定的方式给予支付医疗费用的保险。纳入医疗险保障范围的疾病种类相对较多，不仅有重大疾病，还包括一般的小病和门诊费用。
4. 返还型保险
返还型保险是指在保险合同期限届满时，保险公司会将已缴纳的保费以及相应的投资收益返还给被保险人的一种保险形式。这种保险在提供大病保障的同时，也可以作为一种理财手段，给职工提供额外的经济收益。
以上只是常见的几种大病保险类型，单位购买大病保险时需要根据自身情况和员工需求选择。以下是一些购买大病保险的建议：
1. 充分了解保险合同
单位购买大病保险前，应该充分了解保险合同的内容。包括保险的保障范围、理赔条件和额度、免赔额以及合同期限等。购买之前要与保险公司进行充分沟通，确保明确了解保险条款。
2. 考虑保险公司的信誉度
单位购买保险时，应该考虑保险公司的信誉度。只有选择具有良好信誉的保险公司，才能保证在员工需要赔付时能够及时足额支付保险金。
3. 了解保险的赔付方式
不同类型的大病保险在赔付方式上有所不同。有的是按照实际发生的医疗费用进行赔付，有的是一次性给付固定金额的保险金。单位在购买时要了解清楚各种大病保险的赔付方式，选择适合员工需求的保险产品。
4. 综合考虑保费和保障范围
大病保险的保费和保障范围是单位购买时要考虑的重要因素。单位应综合考虑保险费用和保险保障的协调性，选择适合自身经济承受能力和员工需求的大病保险。
5. 鼓励员工健康管理
单位购买大病保险后，还可以通过开展健康促进活动，鼓励员工积极参与健康管理，预防疾病的发生。这样不仅可以降低单位的保险赔付风险，还能提升员工的健康意识和生活质量。
总之，单位给职工购买大病保险是一项重要的举措。通过选择合适的保险类型和保险公司，单位可以为员工提供全面的大病保障，保障员工的健康和家庭财务稳定。