一、保险行业除保险收入还有什么收入？
主营业务收入就是保费收入，也就是销售保单的收入，尤其是续期保费收入；另外，保险公司还有其他的营业收入：追偿款收入，投资收益。用比较专业的术语来说，保险公司的收益来源主要是有三点：
1、死差益，即保险条款预期的赔付额与实际的赔付额之间的差额；
2、利差益，即保险条款预定的利率与保险公司实际投资收益之间的差额；
3、费差益，即保险条款预定的费用和保险公司实际发生的费用之间的差额
二、保险行业好吗?保险行业的业务员收入咋样？
寿险公司的产品返佣比较高，有些产品可以达到50%的返佣，比如销售1万的产品，佣金就有5000元，而且由于寿险业务基本属于零售业务，没有返点一说，所以5000的返佣基本可以算自己的提成收入。
但是进去寿险公司也十分考验个人的人脉关系
社会上很多人对保险业务员很反感的原因是保险业务员有时候为了业绩会忽悠客户，而且对于新手业务来说，最先开发的客户就是自己的亲戚朋友，要业内简称“杀熟”
自己身边亲戚朋友已经帮你买了保险，如果自己不去开发陌生资源，很快就会被保险公司淘汰。
那么为了不被保险公司淘汰或者为了赚取更高的收入，怎么办呢？只能自己发展团队，保险是一级一级下的，就是说你拉进来1个人，那个人的销售你就有提成了，所以最后就会是发展下线。
这个就是现实寿险公司业务员的常态。
其实保险对社会的贡献还是有的，只是被个别业务员把名声搞臭了。
三、礼仪培训师收入怎么样？
因为我是做培训与管理咨询的，个人感受，总体来说礼仪培训师的前途一般，混饭吃可以，但是没有什么发展性，个人不看好，另外培训考证机构目前国家人事部承认的一个都没有，咨询师的也才2007年出来第一界，职业培训师现已列入国家计划，但是正式出台相关文件还有比较长一段路要走。
目前市场上的培训师没有一个是国家人事部认可的。
四、户外拓展培训师工资收入多少？
目前为止拓展训练的监管还是空白
所以没有真正的拓展教练证书，有也是私人机构颁发的没有被国家承认。
这个行业目前都是师傅带徒弟的模式，或某各私人企业招收廉价兼职人员经行培训筛选。
领队（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天200左右，技能要求熟悉路况）;
领队长（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天300左右，要求二十次以后可以申请升职）
助教（一般为有天赋的学徒，工资带团一天500左右，要求领队长的基础上，对拓展有一定了解，熟悉拓展的流程，了解教练的需求，技能要求熟悉两项的热身活动，清楚陈述一项专业拓展）
教练（一般为很有天赋的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求助教的基础上，独立完成一个五十人团队一天的活动。技能要求熟悉五项的热身活动，清楚陈述五项专业拓展）
主训教练（一般为出师的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求教练的基础上，带领两个助教完成一个百人团队两天的活动，从接单到结款。技能要求对市面的所有项目都有了解，熟练操作三个以上大型拓展项目，分析透彻，总结完善）
总策划教练（一般为老板，或者单干，主训教练的基础上，对拓展非常了解，有独特见解，每段时间开发创造一个新的项目，已经出神入化，任何团队任何要求，手到擒来）
五、企业培训师收入前景怎么样？
企业培训师是专职在企业内部的，专门服务所在企业的各种技能技巧培训。这跟专业讲师不一样，它的局限性很大，而且专业性不具备普遍市场竞争力，讲师不一样，他们吃的是百家饭，要想受欢迎绝对得有真材实料才可以。
六、企业培训师的收入前景怎么样？
从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。 在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，而中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等。 而在珠江三角洲等发达地区，企业培训师的收入更是按天计算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会（省职协）负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5000-6000千元将是企业培训师的标准价位。 另外，近水楼台先得月，从事这一行业的人，可以在工作中得到更多学习机会。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。
七、保险行业不去拜访客户没收入怎么办？
做保险行业不去拜访客户，那肯定是没有收入的，只有自己勤快了，多去拜访客户，推销自己的保险产品。这样才能够增加自己的佣金收入，要自己想尽办法去达成成交，做到一定的销售额。才能保证自己的生存。所以做保险行业一定要勤奋，并且要多分析自己的客户。
八、做保险行业管理层的收入会低吗？
首先需要先确定，你问得是保险公司的内勤还是外勤。
内勤：与公司签署劳动合同，属于保险公司的正式员工。
外勤：与保险公司签署的代理合同，非保险公司的正式员工。
通俗的讲，内勤是不需要直接面对客户做业务的，并且也没有这个权限。收入的来源是定岗以后本职的基本工资和公司的福利和奖金。
外勤是直接面对客户做业务的，收入的唯一来源就是销售业务和增员发展（增员和你一起做业务的伙伴，达到公司晋升的职级会成为外勤管理人员）
内勤管理人员
保险公司内勤管理层的收入和部门，岗位，工龄和业务达成都有密切关系！所以没办法告诉你准确的收入，但可以肯定的告诉你不低！但基本工资不会太高，主要是其他的奖励会很多！
外勤管理人员
外勤有自己的晋升基本法。这是不可以逾越的标准，你想成为的职位，无论是主管，经理，还是总监，都需要达到相应的标准，包括业绩的达成，也包括辖下团队的发展都达到一定的标准，才会晋升，这是非常公平的，不需要面对传统行业复杂的人事关系！只要达标即可晋升！
收入也都是各不相同的，无论什么职级还是需要你有更高的业绩和更大的团队。
比如按着职级从低到高是主管，经理，总监。但个别情况是主管的收入能高于经理甚至能超过总监，因为收入的结构不仅取决于职级的高低。而更大的核心因素还是自己的业绩和人力的多少…
总结一下，针对于你的题目可以很确定的告诉你。无论是外勤的管理还是内勤的管理，收入都不低。但是具体的收入，因为你的问题没有定量，所以也无法准确给你答案！
如果你有具体的问题可以单独交流，我可以给你相对准确的回答！
如果我的解答能为您多一份帮助和支持，就是我存在的价值和意义，如果您还有其他的问题可以评论区留言给我，或者私信给我，我们共同学习交流！愿与您一起分享，共同成长！
九、保险行业前景？
就目前的市场环境和风险来看，做保险行业是有前途的。
首先，我国的自然灾害频发，造成的损失十分惨重，保险市场也随之开阔；其次，空难、煤矿事故等重大事故发生频繁，企业和个人的风险保障意识也不断增强；再者，各类疾病给患者带来较大的医疗负担，保险却可以帮助人们规避风险，保障健康；最后，人口老龄化、企业年金的需求等都需要利用保险来提高老年生活质量。
在此情形下，保险行业的前景大好，做保险行业的人员也具有光明的前途。另外，国家各部门对保险行业持鼓励态度，并不断实施各项保险政策，如个税递延型养老保险、税优健康险、商业车险费率改革等，这些都将促进保险行业的发展，也为从业人员带来较好的发展空间。由此可见，做保险行业有前途。
十、培训师的职业前景如何?收入呢?请有知情的指教吧？
培训师是金领职业，新手培训师三千元日薪是基础，做熟练的话年薪几十万很正常的
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