一、怎么评价培训师徐强老师？
我觉得徐老师很厉害，准备去报他的营销课
二、徐银舟饵料配方？
开散炮做捏饵，选择3款饵料，分别为双色天窝、泡泡球以及网状增黏剂。饵料搭配如下：
双色天窝：水比1:0.8
泡泡球：泡泡球1号适合北方，更腥一些；泡泡球2号适合南方，稍腥。徐银舟选用了泡泡球2号。（泡泡球使用前需要浸泡）
网状增粘剂：薄薄撒一层即可。
三、徐一舟所有作品？
徐一鸣的主要代表作品
爱在2012，爱情红绿灯，紫色烟花，爱一个人为什么那么难，大彻大悟，爱上了沈春阳
四、核舟记徐的意思？
清风徐来的徐是慢慢，缓缓的意思，核舟记是魏学一写的一篇文言说明文，写的是王叔远雕刻的一个核舟微雕工艺品，是刻在桃核上的各种物品，核舟极小，但所雕刻的内容却特别多，细致入微，栩栩如生，从人物的神情，到雕栏的字都构思巧妙，雕刻人的技艺实在是高超！
五、保险培训师有什么要求？
作为保险的培训师，首先是需要有良好的口才表达技巧，能够逻辑清晰，生动活泼的开展培训，传授保险营销培训
其次是要有专业的知识水平。通过自身储备专业的保险知识才可以有效的进行培训教学，避免发生误导性培训，进而造成销售误导的发生。
六、保险公司培训师稳定吗？
这个岗位应该是比较稳定的。
因为这个岗位主要是输出一些专业知识给到大家，这种来说只要有需求一般都是稳定的。
七、徐银舟钓鲫鱼饵料配方？
钓鲫鱼饵料配方
麦香诱200g、轻麸100g、雪花粉100g、虾粉50g、拉丝粉50g、疯杀鲫200g。这款饵料的特点就是偏浓腥味，非常适合天冷的时候钓鱼使用，此款饵料的水比是1:0.9开拉饵，冬季的鲫鱼吃口轻，建议钓友把饵料打一下，让其变的更加细腻一些，这样入口性会更好。
八、主角叫徐舟于洁的小说？
这本小说名叫《工地记实》。
《工地记实》作者：冰糖大葫芦，分类：都市生活，状态：完结，主角：徐舟、于洁。文案：我叫徐舟，刚三十岁，人家说三十而立，可我学历不高，这几年除了打散工赚钱，顶多帮家里照看杂货铺。因为我没有固定收入，导致我现在还没有结婚。谈过两个女朋友也因为我是农村的，县城里没有房子，便谈崩了。
九、徐无舟是哪本小说主角？
万古第一婿徐无舟
【2020年全新赘婿文，船新版本】穿越异界，成为圣女赘婿，陈安之表示不服！觉醒逆天系统，万界资源任我索取！叮！恭喜宿主获得炎帝萧炎之天地异火！叮！恭喜宿主获得叶天帝之荒古圣体，天帝拳！……做天骄，吾为万古第一！做赘婿，吾亦是万古第一！（简介无力，看正文，已有百万精品完结小说，品质保证！！）
十、保险培训师十大培训技巧？
1. 制定时间表
每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。
2. 一切为了学习
注意！如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。
3. 把成年人当作成年人来培训
现在的培训已不仅仅以说和演示的方式进行，作为培训师你应该：
￠ 给予学员一定挑战
￠ 尊重学员
￠ 使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容
￠ 给他们以自我发现的方式学习的机会
￠ 提供一个安全的学习场所
￠ 给予专业的反馈
4. 保证均等的参与
让一些性格外向的、比较自信的参与者在讨论中扮演主角非常容易，但你应该确保时间得到公平的分配：
￠ 采用轮流的方式，使每人都有发言的机会
￠ 避免与那些想要主导讨论的人进行眼神交流
￠ 直接向那些沉默不语的人提问
￠ 私底下让人们意识到他们想要控制讨论的倾向。也可寻求他们的帮助，以引导其他人畅所欲言地发表观点
￠ 谢谢他们愿意将自己的想法与人分享，然后可以说：\"让我们来听听其他人的想法。\"
5. 应对不良表现
有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比较内向，培训师应主动干预。在很多情况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。培训师可以试图：
￠ 接近他
￠ 让他意识到你正在关注他
￠ 把注意力放在问题上，不要进行人身攻击
￠ 倾听他的任何抱怨
￠ 提供帮助，在你力所能及的范围内
6. 拿出你的最佳状态
人们往往对培训有很高的期望。所以，培训师需要拿出100％的热情和知识。如果事情并不象计划的那样顺利，你应试着略作调整：
￠ 不要为任何不足道歉，你的学员可能并没有意识到那是一个问题。
￠ 处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使你的学员在过程中渐渐丧失信心。
7. 回顾
在每天结束时或者第二天开始时，回顾一下大家已学过的内容。可以通过如下方式进行：
￠ 培训师做一个简短的总结
￠ 所有学员轮流发言，回忆到目前为止他们学到最有用的是什么
8. 善于倾听
千万不要在真空中工作，否则你会为忽视参与者而付出代价。
￠ 倾听他们说什么和怎么说
￠ 观察学员的肢体语言，消极的态度通常表现为：
眼珠不停地转动
极力避免眼神的交流
把胳膊和腿相互交叉
将胳膊折叠放在脑后，身体后倾
频频离开教室
￠ 当你注意到一个问题，仔细听清它所表达的含义，这样你才能作完整地回答。运用以下技巧，你可以取得更佳的效果：
复述他们的问题，使你对问题的理解更充分
不要一味反驳
9. 提供良好的学习氛围
当人们学习了某种技能，在运用之前需要有机会去实践。你可以通过以下方式创造学习气氛：
￠ 运用幽默和自我否定
￠ 强调从反馈中学习的重要
￠ 进行角色模仿，并及时进行反馈
￠ 建立学习交流，鼓励互相学习
10. 让培训更有趣
如果有轻松的学习环境人们可以学得更好，也可以从中获得乐趣。但这并不意味对学习的不重视。培训师可以通过以下方式让学员保持轻松的心情：
￠ 讲一些合适的笑话
￠ 自我解嘲
￠ 用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论
￠ 进行一些简短、有趣的游戏
￠ 保持欢快的节奏