保险公司招聘行政内勤人员是不是也要出去跑业务？

一、保险公司招聘行政内勤人员是不是也要出去跑业务？

真正的内勤是不做业务的，待遇也非常好，非常全。

但保险公司招聘内勤相当严格，需要经过省公司的面试，并且一些岗位很少在社会上招聘，同业挖角比较多。

现在好多保险公司在网上、市场上打着招聘内勤的幌子招聘业务员，如果去了，先交钱培训考证，考下证就说内勤得从业务开始做起，必须要先干业务员。

二、如何成为保险公司内勤人员？

1 保险公司内勤有很多的岗位，所以不好说什么样的人才能成为内勤。保险公司的内勤一样会对外招聘，尤其是新公司开业的时候，当然喝其他公司一样，一般都要求有工作经验。

2 内勤面试还是比较公平的，有关系当然更好，毕竟公司是否要录用一个人最终是要经过老板点头的。

3 待遇看岗位而定，保险公司一般有：营销部 运营管理部 培训部 财会部 团险部 保费部 人力资源部等，各部门也有不同岗位。比如培训部，能上台讲课的和只做文职工作的待遇肯定不一样。

4 一家公司的员工当然不可能是同一种专业的，分工不同嘛，比如说财会部的出纳，就不一定懂保险的运营知识，也不可能让人力资源部的人去作理赔和客服工作。

三、保险公司内勤人员公积金扣多少？

国家规定：1.住房公积金不低于工资的10％，效益良好的单位可以更高，员工和单位各占50％。2、就“五险”而言，按员工工资计算，单位和个人的比例一般为： (1) 养老保险单位承担20％，个人承担8％; 医疗保险单位承担6％，个人承担2％; (2) 失业保险单位承担2％，个人承担1％; (3)生育保险由单位承担1％; 0.8％的工伤保险也由单位承担，个别员工不承担分娩和工伤保险。3、扣除金额 (1) 假设月薪为1200元，个人承担的社会保险一般为：192元。 其中：养老保险8％，96元; 医疗保险2％，24元; 失业保险1％，12元; 住房公积金5％，60元; (2) 假设月薪为1700元，个人承担的社会保险一般为：272元; (3) 假设月薪为200元，个人承担的社会保险费一般为320元;

四、保险公司通过校园招聘方式招聘的工作人员是正式的内勤人员吗？

这种情况是真实的，虽然我不知道你应聘的是哪家保险公司，但我知道有家人寿保险公司前二年就开始在校园内招聘内勤员工，充实到公司的管理岗位；听说福利待遇不错。但你想想，现在哪家单位不是应聘式的招收员工，除非是公务员性质的，只要应聘上了就是正式员工，既然公司说了是内勤人员，那就一定会是内勤人员，一家大公司说好签订劳动合同，有固定工资及五险一金，必定是内勤人员，外劝人员的工资收入不会是固定的，要不能你没在单位上班而说是在上班，谁会相信呢，既然不相信又怎么会发放固定工资。

五、去保险公司面试内勤人员需要注意什么？

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。

内勤工作主要包括：1. 员工资料收集整理2. 培训的安排和人员通知3. 保单打印和发放及联络员工4. 公司活动的安排和组织，有时会有外面活动的策划5. 每天早上例会的提前准备和组织6. 员工考勤和部门财务保管主要是能吃苦，细心，头脑灵活聪明，沟通交流没问题，很多情况和领导打交道要识大体。

六、保险公司内勤人员可以做业务员吗？

真正的内勤是不做业务的，待遇也非常好，非常全。

但保险公司招聘内勤相当严格，需要经过省公司的面试，并且一些岗位很少在社会上招聘，同业挖角比较多。

现在好多保险公司在网上、市场上打着招聘内勤的幌子招聘业务员，如果去了，先交钱培训考证，考下证就说内勤得从业务开始做起，必须要先干业务员。

七、保险公司的内勤人员属于什么样的职位？

要看是什么部门啊，保险公司的核保、理赔、保全、财务、信息技术、行政、人力、合规、业管等等都属于内勤，甚至团险销售人员都属于公司的正式员工编制。大多数人都不了解保险公司，以为保险公司的工作人员都是推销保险的，也不知道保险公司的内勤都是干什么的。

八、保险公司招聘说说？

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