一、保险内勤先要做外勤吗？
如果你进保险公司录用你的人告诉你，要做内勤得先做外勤这个说法的话他就是忽悠你的。
因为内勤和外勤是两个不同的部门，内勤的工种都不一样，他们只需在办公室处理业务即可，而外勤是你必须去自己开拓市场的，也就是没有人脉得以及去拓展人脉！
二、保险内勤和外勤哪个更有前途？
我毕业的时候也有和你一样的疑问，现在也在一家保险公司工作，我觉得这个主要看你的性格比较适合干什么工作了。
外勤的话，需要情商比较高，外向开朗，爱和人打交道，承受压力的能力比较强。
内勤的话，更多地需要踏实和细心，能坐办公室。
从待遇来看的话，在初期内勤可能比外勤待遇更好一些，福利制度也优越一点。但是几年后，如果外勤做得出色的话，会大大超过内勤的固定工资。而内勤的薪资需要熬年头根据职级的晋升来上涨。相对来说，外勤的挑战性更大一些，也更加锻炼人。一条较好的职业发展路线是从外勤做起，有了一定的成绩和经验以后提高自己的管理能力和领导水平，带团队，甚至转向内勤的管理层发展。
三、保险公司内勤如何服务好外勤？
1. 建立同比心理，从心理上认同外勤业务员的艰辛，努力提高业务技能，切实帮到业务员即时解决困难。
2. 公司的投保规则随时都在变动，内勤要即时传达解释清楚，业务员在外展业时有客户上公司，希望内勤主动提供帮助，老员工客户服务量大，内勤可主动帮忙做力所能及的帮助，新员工信心不足，内勤要多鼓励，帮他们分析找出路。
3. 有家公司曾经提了个口号“外勤是内勤的衣食父母”。观念到位服务才跟得上。
四、平安保险外勤转内勤怎么样？
内勤外勤招聘录用，完全是两套不同的程序。
内勤不需要以代理人身份销售保险，所以根本不需要考代理人考试。所谓的个人内勤实际上只是各级业务主管的私人雇工，根本不是保险公司的员工。这种所谓的个人内勤和外勤，其实都是走的代理人途径招聘的，完全不可能转成保险公司内勤。倒是外勤和个人内勤可以任意转换，主管一句话的事。五、保险公司内勤和外勤哪个容易晋升？
职级晋升还是外勤比内勤更容易，但是外勤人员的留存率太低了，需要你不断的去找新人并且还有业绩压力。
相反内勤人员虽然晋升的机会不多，但是工作性质比较稳定，没有业绩还有增员的考核，只要完成自己手头的工作就可以了，比较轻松。
六、什么叫做外勤和内勤？
1.内勤分很多种的。大公司里，有行政管理，人事管理，采购管理，各个部门助理，文员什么的都算。
如果是小公司，那基本而言，这些工作就都要做了。不过小公司相对而言事情不是很多，不会很复杂的。
管理机要文件，负责本处各种行文的登记、存档、发文工作; 要事日记的整理、装订、归档及电脑录入工作；负责每月工作简报、统计报表及文件、报告的起草、打印工作；管理单位固定资产、办公用品；完成领导交办的其它各项工作。这种都是属于内勤职责范围。
2.相对内勤来说，外勤一般需要出差或者在市内外出办公。比如销售人员、业务员、现场实施人员等。
七、交警外勤调内勤流程？
首先要取得接收单位的同意，再写申请报所在单位批准调动，上报本地组织部门同意，发函到调入地组织部门同意，下发调令到你所在单位，然后将你的档案移送调入地组织部门，你就可以到新单位报到了。
八、内勤和外勤的区别？
其实业绩考核、收入多少、是不是坐办公室这些都不是区分内外勤的标准，考核内勤外勤都有，只是内勤考核指标，外勤考核保单收入而已，收入多少也看岗位看性质的，而有些内勤岗位如调查、保全员、银保等也是需要在外面跑的。
内外勤最主要的区别是:内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。
九、外勤和内勤的区别？
外勤主要从事的是在室外进行一些活动，包括联系客户实际参观指导，内勤主要是在办公室内做一些文案工作
十、销售助理属于内勤还是外勤？
一般是内勤吧，不过有的公司也需要出外勤，但应该不会很经常！