一、国企算体制内吗？
国企算体制内。体制内指以前的国家干部，包括公务员、国企、事业单位等。按以前国家干部的标准，国企要区分情况，因为国企改革以后，其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理，这部分可以算体制内，比如大型央企，其职工仍然按体制管理。其他企业如果按普通职工聘任，则不算体制内。
二、社工算体制内吗？
社工通常被认为是体制外的一种职业，原因如下：
首先，社工的职责是为社会弱势群体提供支持和援助，包括个人、家庭和社区。
这种服务通常独立于政府机构或体制内的组织，更侧重于非政府和非营利机构的工作。
其次，社工的工作特点是倡导者、咨询者和促进者的角色，强调独立性、客观性和中立性，这与体制内的机构通常的职责和要求有所不同。
最后，社工的工作通常面临的问题和挑战与体制内的工作环境不同，需要具备灵活性、创新性和适应性，这也使得社工更适合在体制外开展工作。
总之，虽然有些社工可能与政府机构或体制内的组织有合作关系，但社工本身通常是体制外的职业。
三、银行算体制内吗？
不算。
大部分银行已经属于股份制公司了，而股份制的银行工作人员并不算体制内。四大国有银行是国有企业，它们本质还是企业，最终目的是实现利益的最大化，赚取中间业务收入。体制内工作一般是泛指国家公务员、国有企业内设立的职工或者代表国家权力或者依靠国有资产取得收入的国家管理人员家属的这样一个群体。
四、中建算体制内吗？
中建算体制内的。其他国有企业甚至很多大型企业，现在都有三种用工形式：外聘员工（临时工）、派遣员工（劳动关系在劳动服务公司，福利待遇比自有员工差一点点，不多）、自有员工（正是员工）。
要成为中建的自有员工，如果是毕业生刚进去的花，那起码要二本以上学校毕业，三本一下及大专的，就只能是派遣员工了。
如果你没有赶上校园招聘，毕业进去，也行，不过是作为外聘员工进去，没有什么福利待遇，只有点死工资。社会招聘进中建的，除非你特别优秀，那一律从外聘做起。
不过，不管你是外聘还是派遣员工，都有机会转自有员工，每年通过考核，有一定比例可以转。而且上公平公正的，只要你表现好，一定有机会。
五、央企算体制内吗？
是
央企和省企副处级以上领导，可以算体制内，因为他们可以调任到机关或事业单位。其他的国企员工不算体制内。
中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
中央企业，为“中央管理企业”的简称，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。
六、上汽集团算体制内吗？
是的，算体制内。
因为上海上汽集团是国企，是国有股份控股的上市股份制公司，上海汽车工业集团总公司是上汽集团的控股股东，而上海汽车工业集团总公司则由上海市国资委全资控股，所以上汽集团是由上海市国资委控股并监管的国企，上汽集团主要业务包括整车、零部件的生产和销售
七、地铁员工算体制内吗？
虽然不算体制内的，但是也是属于国有企业的员工地铁的员工不是事业编，也不是公务员，只能是大型国有企业的正式员工，但是，地铁的员工待遇也是很好的比如说工资以及五险一金，这些都是必须有的还有地铁的一线工作人员经常需要加班，比如说地铁每天早晨六点钟到晚上到九点，还有双休日，节假日都不休息，所以都有一些经济补助
八、劳务派遣算体制内吗？
劳务派遣不算体制。体制是国家编制，享受特殊待遇的工作群体。劳务派遣一般都是合同制，通过签订合同，再通过派遣公司派遣上岗，合同是一定有期限制内，非长期，不能干到退休。劳务派遣工作年限合同灵活多变的。短期范围内工作合同制期限。
九、国企员工算体制内吗？
国企员工算体制内，体制内指以前的国家干部，包括公务员、国企、事业单位等。按以前国家干部的标准，国企要区分情况，因为国企改革以后，其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的，这部分可以算体制内，其他按普通职工聘任，不算体制内。体制内的优势表现是：工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；而体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。
十、联通正式员工算体制内吗？
联通公司属于国有企业。联通公司的正式员工属于国有企业员工，也算是体制内的工作人员。所谓的体制内的工作人员，包括党政机关、社会团体、群团组织、各民主党派、国有企事业单位，联通公司属于国有企业，所以联通公司正式员工属于体制内的工作人员。