一、总胆红素偏高保险公司能过吗？
你好，需要看是买哪种保险。
总胆红素偏高血常规不正常的话 体检基本上不能顺利通过，但是买意外险的话是可以的。
如果是人寿终身险的话是不能买的。
二、保险公司能查到买药记录么？
查不到，若采用现金方式，是查不到买药记录的。
三、保险公司能帮贷款买车么？
可以的，可以用保单贷款。保单购车贷款您可以去平安普惠，申请安全简单快速。希望可以帮到你。办理贷款买车的流程：
1、借款人向平安普惠提交贷款申请材料；
2、平安普惠对借款人提交的申请材料进行初审；
3、平安普惠对通过初审和资信调查，符合贷款条件的贷款申请进行审批；
4、通过审批的，通知借款人办理合同签订、放款、抵押或质押等相关手续；未通过审批的，须向借款人进行说明；
5、借款合同生效后方，经办银行发放贷款。采取专项放款方式，即根据借款合同的约定，经办行直接将贷款转入借款人购车的经销商账户。
四、保险公司周末能办理业务么？
答，能。
只能办个人业务。比如投保、缴纳保费，出险报案等，其他业务只有等周一至周五才能办理。因为周末只有值班的。
保险公司有双休日，但是周末有公司的销售人员和售后人员值班，可以办理购车险的投保业务。
如果要去保险公司办理业务，最好还是先打电话问一下，能办理再去，以免白跑一趟。
五、精算师一定要到保险公司工作么？可以去银行工作么？在银行可以做什么工作？
确实不一定要去保险公司，如果去银行或其他金融机构的话最适合的是做风险管理、员工福利管理或者负债评估之类的工作
六、体检机构体检保险公司能查到么？
保险公司可以查到体检结果。
保险公司这类信息是共享的，过往的体检、就诊、治疗、买药等等记录都能被查到。
保险本身是用于规避风险的东西，投保时如果不能如实相告，相当于是购买的保险也没了保障，投保的时候建议如实告知，这是最好的选择。
七、保险公司能查到我的病史么？
保险公司能查到我的病史吗 现在病例已经全国联网，如果有住院记录都是可以查到的，如果是30年以前的病例可能已经无法查到了,但是如果是现在无论在哪一家医院住院,大数据就会显示出来。所以如果投保，建议如实告知。公司会进行核保。不一定有病例的都核保不过。也就也预祝你投保成功
八、麦当劳兼职合同一年能中途辞职么？
劳动者在麦当劳兼职合同一年是可以中途辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的 形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
九、保险公司的万能账户可靠么？
保险公司的万能帐户还是比较可靠的，其实万能帐户的投资风险等级就相当于偏债型的混合基金，属于稳健型的投资风格。萊垍頭條
十、车主不授权理赔保险公司能赔么？
车主不授权理赔，保险公司是不能赔的。保险公司是与车主签定的合同(保险单)，赔付是对车主的，车主不授权，保险公司无法对保险事故进行理赔