一、你做保险公司查勘员累吗?
看自己的性格,查勘是一个很辛苦的职业,但同时也是一个全方位学习的职业,不光能够快速学习汽车相关的知识,所接触的人群也是三教九流无所不包,甚至还有种种诱惑和危险并存!所以在这样的环境下工作个几年,你已经可以算是一个很“社会”的人了,而这样的人才将是进军销售,特别是高端保险销售专业顾问的最佳角色,所以建议在经历几年的查勘磨砺后,可以尝试往这个方向发展!
二、水滴保销售招聘靠谱吗?
是靠谱的!可靠,水滴保是保多多保险经纪有限公司旗下的互联网保险平台,与保险公司合作,一个为用户提供高性价比、高保障、高实用性的保险保障产品的应用。水滴保和水滴筹同属一家公司,但它们的业务性质是完全不同的。水滴筹是为了帮助一些困难家庭发起治病自救筹款,具有公益性质。而水滴保则是一个互联网保险销售平台,简单来说就是保险中介,并不是保险公司。
三、保险理赔员的工作流程和责任?
保险理赔市保险公司的一个岗位,主要负责的是现场勘查、核定事故损失,和顾客沟通、责任确认等等一系列的问题。保险理赔这项工作非常辛苦,看似简单,实际上却非常麻烦,因为需要进行的工作很多,而且工作量很大,所以在应聘之前一定要先考虑清楚自己能否胜任。
相信很多人应该都看过保险理赔这个岗位的招聘,刚开始很多人自认为这个岗位自己能够胜任,结果等真正接触之后才发现,原来这个岗位的工作非常繁琐。理赔的工作流程一般是先到现场调查取证,收集整理相关资料。接到勘察定损通知后,和投保人进行联系,对保险事故的损失进行核定。还需要接见客户,确定相关财产权利的有效性,并且和警察医院对接,确定责任。
确认其承保范围,并且进行理赔款的计算。需要和顾客沟通,并且把理赔的结论合理的解释给对方听,如果对方有任何异议都需要进行处理。之后还需要整理事故的文件,归档建档等等。平时需要对理赔方面的政策进行培训,有问题及时提出修改意见,所以是一个相对比较麻烦的岗位,并不是大家想象当中的如此轻松。
有很多人在这个岗位上都待不了太长时间,因为这个岗位风吹雨打非常辛苦,经常会加班工作,手机基本上24小时待命。所以大部分从事这个岗位的都是一些年轻人,因为年龄较大的人没有这么多的精力能够处理这些问题。尤其是30岁以上的人,基本上会去寻找其他的出路。当然了,每一个保险公司的理赔流程都有所不同,可能有些保险理赔员的工作相对辛苦,而有一些则比较轻松。所以大家在选择这个岗位之前,要先考虑清楚,自己能否完成如此繁琐的工作。
四、请问在4S店有经验的朋友,女生适合做金融专员还是销售顾问啊?
这两个我都干过,销售顾问底薪底业绩好提成多,但压力大,如果卖的少完不成任务就得喝西北风。
金融专员相对稳定比较适合女生,提成少一些,但是能学到很多东西,只要多学认真肯定有晋升加薪的机会,而且汽车后市场是一个很有潜力的产业,贷款买车的会越来越多,给车做保险的也会越来越多!建议你选金融专员。我一开始干销售顾问后来是金融专员现在是衍生经理。五、在汽车4s店做销售顾问,有前途吗?
前途说白了就是钱和格局的问题。
作为一个曾经在豪华品牌做过销售顾问的从业者我来给你解读一下。
先聊聊薪水,
薪水=底薪+毛利提成,销售顾问的底薪基本在800-1200元左右,自主合资豪华品牌不等,大体上是这个行情,劳斯宾利法拉利这类超豪华品牌因为走量少,所以销售顾问的底薪会高一点。不同的汽车集团,不同的4S品牌,不同的销售经理制定的绩效方案,会导致它的经营毛利和方式都有区别,所以工资不能一概而论。
就武汉地区而言,根据业务能力的水平的高低,销售顾问的薪资大概在3000—13000元之间,能每个月稳定拿到8000以上的人都属于这个行业的精英了,销售经验丰富。很多年前我们听闻做销售顾问赚钱来钱快,那是07年汽车保有量飞速增长的红利期,车子不愁卖,还有各种分期保险上牌的外水(边际收益),月月过万不是梦,但那个风口早已经过了,现在各大集团管控都变得成熟和严格,大家的工资计算的很透明。现在汽车很多品牌日子很难过,但是好的品牌,拥有好的产品,依然傲视群雄,所以大家能去豪华品牌就去豪华品牌,路虎,阿尔法罗密欧还有玛莎拉蒂这种已然凉凉的品牌就别去了,毛利太低,全线亏损,公司都不赚钱,哪还有心气给你发高薪水。当然了豪华品牌都需要工作经验,所以得熬。
晋升空间
4S店内有着非常严格的晋升机制和复杂的人脉关系,这里面有很多暗潮涌动的斗争,销售顾问往上就是展厅经理或者网销经理,再往上就是销售经理和总经理,一个销售顾问如果想要往上爬,没有关系的情况下,你就必要成为销冠,有能力的人才能担当大任,才有利用价值,店内领导和上面集团的领导才会注意到你。能不能升是一个很巧妙的事情,4S店毕竟不是铁饭碗,人员流动性特别大,想要升职,一是看你们集团开店的扩张速度,人才的需求程度;第二个就是你的上级领导,人在江湖身不由己,你如果不站队,你就是安分守己默默卖车的销售顾问,永远不能成为心腹得到器重,如果站队,有一天你的领导倒下了,靠山也就倒了,你也会跟着受牵连。这是一个很残酷的事情,因为职位就意味着钱,一个销售经理的正常底薪大概在9000,剩下的就是月度销量和总毛利的考核奖励,还有年终分红,正常来讲,一个销售经理年薪20w是正常水平,但现实很残酷,现在这种大环境不好,消费升级,汽车市场洗牌,很多销售经理的年薪才年薪10w左右,但是他们还有一个很重要的收入来源,就是外水,当你成为了一个店的销售经理,那么所有车辆的保险,精品加装,二手车买卖都会由你来把控,会有无数的业务员上门来拜访你,本着合作共赢的目的,你会拿到各种各样的返点和返利,现在各大集团对这个管控很严格,但是上有政策下有对策,很多也只能睁只眼闭只眼了。总经理就更不用说了,一个BBA豪华品牌的总经理综合收益加起来,年薪起码在50w以上。所有一个总经理通常在店里做两年就被调到别的品牌任职,这也是上面为了防止渠道固化,减少腐败做的一种方式,能做到这个水平的,还平安无事的,基本都是在集团做了15年以上的。
尽人事听天命,每个行业都有佼佼者,汽车销售前途肯定有,但是路也很漫长,人在职场,必然要经历风风雨雨,我见过太多打压,勾心斗角,争的头破血流,不喜欢所以我走了,你说可惜吗,也不可惜,毕竟我的追求不在那里。人各有志,祝你好运~
六、NBS是什么意思?
NBS(Needs based selling)指的是保险需求导向顾问行销体系 ,分为三个阶段。
第一阶段让顾客了解保障的必要性 ,从而完成保单的销售。
第二阶段寿险顾问 ,应该每年定期为客户做保单检视 ,提供及时的服务。
第三阶段理赔时。每位寿险顾问都应该坚信自己为客户设计每一份保障计划因为它是唯一可以体现投保人 ,在投保时的初心。
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