一、平安保险公司员工退休待遇？
答，保险公司内勤人员，达到法定退休年龄，自然能享受退休待遇，而外勤人员却没有退休这一说词。
是因为内勤人员与保险公司签订的劳动合同关系，因此，保险公司依法律相关规定，为每位内勤员工购买五险一金保险。故，内勤人员只要达到国家法定退休年龄时，直接前往社保局办理退休手续，正常享受应有的退休待遇。
外勤业务人员与保险公司签订的代理合同关系，就是说是合作关系，不存在劳动雇用关系，故，保险公司不会为外勤业务员购买社保的。因此，保险公司能享受退休待遇的只有内勤员工，外勤业务员只能平时自己掏钱去参加社保。
二、平安保险公司员工薪资待遇？
平安保险公司是属于国有企业，所有的员工待遇都非常好，比如说工资很高，各种福利待遇五险一金全部都有，业务人员根据业务的情况还有一定的提成
三、平安保险公司职工待遇怎么样？
平安保险公司职工待遇优厚，因平保险公司是国家资质的保险公司，国内知名度很高大保险公司，人，资，雄厚，职工待遇优厚，五险一金，
四、中国平安保险公司的正式员工待遇如何？
试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障, 正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障.。
五、平安保险公司县支公司经理待遇怎样？
您好, 请问您说是客户经理还是营业部经理, 如果是营业部经理, 很厉害, 月薪3万左右, 甚至更高的可以达到8万多, 如果是客户经理, 那就是业务员职级.
六、平安银行常年财务顾问业务是什么呢？
答：常年财务顾问业务是指平安银行与机构客户按一定期限签署服务协议，在协议有效期内，针对该机构客户在日常运营、财务管理、员工培训等方面存在的问题，在全面诊断、评价的基础上，为机构客户的整体发展战略与财务管理方案提供建议。平安银行常年财务顾问业务提供的服务内容包括但不限于：财经信息资讯、经营管理咨询、政策法规咨询、人员培训、商务谈判支持、员工福利顾问及其他相关服务等。
七、平安保险公司正式内勤员工待遇怎么样？
内勤当然是正是员工了，主要还是看你的岗位，工资刚入司低一些，但是一年后会3千以上。根据入司年限从每年5天休假开始，最多可以20天。有年终奖，一般是2倍左右。
八、中国平安保险公司员工待遇好不好？
中国保险公司待遇很好。
如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。
工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。
九、平安银行待遇？
平安银行工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。
主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。
业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。
十、平安社保待遇？
平安上班公司给员工买五险一金。