一、泰康养老招聘要求高不高？
高，一般要本科及以上学历。
二、泰康保险公司招聘标准？
招聘岗位及要求
岗位名称：呼叫中心坐席
工作职责：
依托公司资源与新老客户电话沟通；
通过电话沟通完成电话咨询、推荐及完成销售工作，为客户提供快速、准确而专业的咨询服务，无需外出；
对公司老客户提供专业的电话回访与跟踪服务。
任职要求：
1、大专以上或应届毕业生学历，年龄18―30岁；
2、标准普通话，声音甜美，表达能力强，熟练电脑操作技能；
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神；
4、喜欢销售工作，能够承受压力；
【薪资福利】
1、实习生入职签订实习协议，待毕业证书取得后转为正式劳动合同；
2、实习生收入完全等同于社会招聘员工收入；
3、稳定的薪酬体系
基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项福利；
在岗正式员工平均月薪6000元以上。
4、福利体系
1）社会保险：公司根据北京市政府规定为员工缴纳五险一金，并额外补充一险一金；
2）带薪培训：公司设有各项岗前、专项、管理等完善的培训体系；
3）休假福利：享受国家法定假节日及带薪年假，发放节日礼品；
4）旅游活动：享受每年四次国内外旅游。
5、晋升体系
技能方向：试用-初级-中级-高级
管理方向：座席-组长-区部经理-总监
专业方向：有向内勤部门晋升的机会
学习专业的保险各方面知识，客户服务技巧，是电话中心的重点岗位，有良好的发展前景。
三、泰康人寿招聘为何要收培训费？
保险公司工作的人都离职的快。保险行业很难干，进保险公司前三个月都是培训员工销售保险。有一套培训员工的书，学完后需要考到保险资格代理证，才能销售保险。考试报名和书都要钱，所以公司收培训费。而且有很多员工培训完就离职不干。
四、泰康人寿招聘会计看重哪些？
看重学历，工作经验，个人能力。
五、泰康人寿有无责任底薪么？
话务员可能 也是代理人，或者是代理人招去打电话的，那根本就是代理人说了算的。
如果公司内部招人，是有劳动合同 的，也就不存在责任底薪一说了。六、康泰集团招聘靠谱吗？
泰康集团招聘不靠谱的，泰康金融集团就是卖保险的公司，没必要去的。一般说是做储备干部，其实就是培训要钱的，然后卖保险。
不要相信这个招聘，其实就是个局。公司招聘并不用自己的营业执照，而是用一些乱七八糟公司的营业执照作为招聘;(营业执照来源不明，有偷拍其他公司的。)
七、泰康之家上班靠谱吗？
靠谱的。泰康之家养老社区是由泰康人寿保险股份有限公司下属泰康之家(北京)投资有限公司投资打造的世界级标准医养活力社区。该养老社区以活力养老、文化养老、医养结合、科技养老为核心服务特色，引入国际CCRC养老模式和“1+N”的全方位服务模式，并配备了专业康复医院和养老照护专业设备
八、泰康招聘后勤是真的吗？还是有其它套路？
保险公司的后勤一般叫内勤吧，大多都是套路啦，不排除一些真正招的。具体见：《保险行业面试360全方面解读》