党员教育培训机构人员配置要求？

一、党员教育培训机构人员配置要求？

1、学生300人以下的校区

　　设兼职教学主管一名，办公室文员兼出纳一名，教师1-4人。总编制数：3至6人(依据学生人数，100人以下3人，200人以下4人)。

　　2、学生达300人的校区

　　设教务副主任一名，办公室文员兼出纳一名，教师4人。总编制数：6人。

　　3、学生达500人的校区

　　设教务副主任一名，办公室主管兼出纳一名，教师6人。总编制数：8人。

　　4、学生达800人的校区

　　设教务主任一名，办公室主管兼出纳一名，文员一名，教师9人。总编制数：12人。

　　5、学生达1000人的校区

　　设副校长一名(执行校长)，教务副主任一名，教学主管一名，办公室主管一名兼出纳，文员一名兼保管员，教师9人，专职保洁人员一名(校长、副主任、主管每人兼管一个学科)。总编制数：15人。

　　6、学生达1500人的校区

　　设副校长一名(执行校长)，教务副主任一名，教学主管两名(其中一学科由教务主任管理)，办公室副主任一名兼出纳，文员两名(一人兼人事专员，一人兼客服部专员)，教师12人，专职保洁人员一名，专职后勤兼图书器材保管员一名。总编制数：21人。

　　7、学生达2000人的校区

　　设副校长一名(执行校长)，教务主任一名，教务副主任一名，教学主管三名，办公室副主任一名，办公室文员三名(一人兼出纳，一人兼人事专员，一人兼客服部专员)，总帐会计一人，教师16人，专职保洁人员一名，专职后勤兼图书器材保管员一名。总编制数：29人。

　　说 明：

　　所有教学主管任课班级不少于4个班，副主任、主任不少于3个班、副校长不少于2个班(2000人以上的校区执行校长任课不少于2个班)。

　　因此我们提倡，专业人做专业事。

　　所有教学管理人员，首先是一线教学人员。这样，有利于学校核心教学竞争力的提升。

　　人员编制，涉及人才潜能的发挥和人力资源最大化的实现。

　　对于一般可以替代的岗位例如：

　　办公室文员，一般要严格控制编制，尽可能让新教师或课较少的老师，兼职负责办公室日常事务处理;而对于教学主管，副主任，主任，副校长或执行校长，最好的提拔流程是逐级提拔，从普通教师做起。

　　做教师时，首先成为同事的榜样，然后才能成为领导。让一个优秀老师，从教师到执行校长的培养周期，一般不低于3年。对于以后从事领导岗位也积累了大量的经验，有利于学校教学精细化管理的实现。

　　总的来说，根据不同校区的不同阶段的发展规模来配备教学和管理人员，所以说，编制是动态的，人才培养的主体方向是内部培养与提拔，让员工不断的找到工作成就感，看到学校发展的美好未来，这样有利于优秀人才的稳定和潜能发挥。

二、什么是从业人员教育培训计划？

就是从亊这个行业的人员经过教育培训后，更加熟悉掌握这个行业。便于以后开展工作的这个计划。

三、涉密人员上岗应当经过保密教育培训？

对涉密人员上岗要先经过培训，签订承诺书，在岗涉密人员分类管理。 《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。 涉密人员的合法权益受法律保护。

第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

四、作业人员的安全生产教育培训包括专业培训？

一般是不包括的，安全教育培训是安全方面的。

五、云南中公教育培训机构招聘人员要求？

一般要求不高，只要你能说会道，能找到学院就可以了。

六、什么叫从业人员安全生产教育培训？

根据我国《安全生产培训管理办法》第3条的规定可知，安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

需要参加安全生产培训的人又包括以下三类：（1）安全监管监察人员，如县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；（2）生产经营单位从业人员，如生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；（3）从事安全生产工作的相关人员，如从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

七、内部审计人员必须参加后续教育培训吗？

一定要去财政局报名的，财政局会统一组织的，不然可能不被承认。倒是有听说继续教育上课有网上授课的情况的，不过还是要面授的，因为规定继续教育面授时间不少于24小时

八、人员培训教育情况记录应包括哪些？

应记录培训的时间地点，培训内容，参加培训人员名单，培训后效果比如考试成绩考核情况，培训期间纪律情况，培训受邀上课老师的情况等，下步培训建议等

九、从业人员安全培训教育目的是什么？

开展安全教育培训是生产经营单位安全管理的需要，也是国家法律法规的要求。

另一方面，开展安全教育培训是发展、弘扬企业安全文化的需要，是安全生产向广度和深度发展的需要。

同时，也是搞好安全管理的基础工作，是企业职工掌握各种安全知识，避免各类事故发生的有效途径。

十、劳务作业人员进行安全教育培训的重点？

1、各用工单位使用的劳务外包队，必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者严禁上岗作业。

　　2、劳务外包队人员上岗作业前的三级安全教育，应分别由用工单位、项目经理部、班组负责组织实施。总学时不少于2h.

　　3、劳务外包队人员的三级安全教育内容应严格执行“三级教育”的各项内容。

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