专题培训和专项培训的区别？

一、专题培训和专项培训的区别？

专题培训是指通过某个课题进行一个思维意识的培训，而专项培训则特指技能的培训，

二、主题培训与专题培训的区别？

专题培训是对员工就某个专项课题进行的培训。专题培训的方式和内容可以是灵活多样的，包括：

(1)业务竞赛。可以是知识性的，也可以是操作性的。业务竞赛是激发员工自觉学习、训练和交流的好方法。

(2)专题讲座。可根据工作需要，选一个主题，由本部门员工或聘请其他专业人员来讲授或示范，如：接听电话的技巧、处理客人投诉的方法、督导人员管理技巧等。

(3)系列教程。如通过举办初、中、高级英语学习班，来满足不同员工学习英语的需求，提高员工的外语水平。

主题培训指围绕一个或多个经过结构化的主题（Theme）进行学习的一种学习方式。在这种学习方式中，“主题”成为学习的核心，而围绕该主题的结构化内容成了学习的主要对象。

三、专题培训会议的内容？

可以根据具体的主题和目标而有所不同，以下是一些常见的内容范围：

1. 主题演讲：会议通常以一个主题为核心，开展专题演讲。演讲者可能是行业专家、学者或具有相关经验的从业人员，他们会分享自己的知识、见解和实践经验。

2. 分享案例和经验：与会者可以分享在与主题相关的领域中取得的成功案例和经验，让其他人受益。

3. 培训课程：会议可能包含一些培训课程或研讨会，旨在提供实用的技能和知识。这些课程可以涵盖特定的工作技巧、管理方法、市场营销策略等。

4. 小组讨论和互动活动：为了促进与会者之间的互动和知识交流，会议可能组织小组讨论或互动活动。参与者可以共同讨论问题、分享意见和建议。

5. 案例分析和解决方案：会议可能提供一些实际案例的分析和解决方案，以帮助与会者更好地应对类似的问题和挑战。

6. 最新趋势和研究成果：会议可能还提供最新的行业趋势和研究成果，让与会者了解行业的最新动态和发展方向。

7. 网络和合作机会：会议也可以提供一个平台，让与会者之间建立联系、共建合作关系，并互相交流资源、经验和机会。

除了上述内容，会议还可能包括开幕式、闭幕式、嘉宾演讲、问答环节、参观考察等环节，具体安排和内容会根据会议的性质和目标进行调整。

四、村干部培训答疑环节？

在村干部培训答疑环节,需要从全国层面释疑解惑的重点问题如下

1、介绍各类基础知识，如《中华人民共和国村干部法》，《中央和地方支出划分的实施细则》等等；

2、分析当前村干部工作环境及挑战；

3、解答关于建设改革、基层民主管理、村干部服务和党章执行等问题；

4、提供全面有效的培训内容，培训方式，及时释放政策文件；

5、探讨技术化管理、引入社会力量、国际交流等重要问题；

6、就行政编制、教师比例、领导和代表结构、登记制、监督制度等提供科学建议；

7、认真解答有关党的建设实践和发展的问题；

8、探讨全面从严治党的实施以及精准施策的问题；

9、引导优先经济社会发展，深化协商民主，促进社会和谐的问题；10、培养村干部的规范精神、尽责行使职责的重要问题。

五、村干部培训经费标准？

第二十二条　以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述、中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署和省委有关工作要求为主线，以农村党建、乡村产业发展、农村精神文明建设、农村生态文明建设、乡村治理、农村改革、乡村建设、城乡融合等为主要内容，以培养政治明白人、致富带头人为目标，加强村干部教育培训。

第二十三条　通过省级示范培训、市县重点培训、乡镇兜底培训，每年全覆盖轮训村干部，培训经费纳入各级财政预算予以保障。村党组织书记每年累计集中培训时间不少于56学时，至少参加1次县级以上的集中培训；其他村干部每年累计集中培训时间不少于24学时，不得以工作会议代替集中轮训。

第二十四条　通过专家讲授、实地培训、现场观摩相衔接，“请进来”与“走出去”相结合，优化村干部教育培训方式，每期培训实操、实训、观摩、案例式教学课程不少于培训时间的50%。用好“云岭先锋”系列平台，开展经常性远程在线教育培训。

六、什么是专题培训和专题学习的区别？

专题培训是专业学习，专题学习是学习这个专题。

七、村干部开展培训的意义？

1、加强农村干部教育培训是新时代的要求，随着时代的发展，很多村干部的思维方式和做事手段已经渐渐跟不上时代了，所以干部教育培训就是一个很好的方式让大家能够更好的树立学习观念，不断更新知识储备，提高自己的个人能力，在乡村建设和管理中贡献自己的一份力。

2、加强干部教育培训是提高农村经济发展的基础工作。农村的发展很大程度上取决于村干部，村干部的能力和水平和农村发展有着紧密的关系，所以培训处一批思路灵活眼界开阔的干部队伍，可以直接影响到村子的发展，可以带领村子走上经济快车道，为今后的发展打下坚实的基础。

3、加强干部教育培训是提高干部素质的重要方式，虽然现在干部的总体素质比较高，高知识分子也比较多，但是干部水平和日新月异的发展匹配还是有着不少的差距，所以建设一支朝气蓬勃能够带领村子走上富强的高素质村干部是很重要的。

所以加强村干部队伍的教育培训是乡村发展的重要部分，希望对大家有所帮助，有想要了解更多关于干部培训的朋友欢迎咨询我们。

八、什么叫集中培训和分散培训？

技能培训有两种培训模式：

一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训;一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。

九、“集中授课”和“专题讲座”有什么不同？

专题讲座就是根据某一专题去讲授一个专业的某个具体课程，如果人力资源管理中的招聘，题目可能是《如何进行结构化面试》，针对面试工作去详细讲解； 集中授课类似于集训，如： 人力资源经理训练营，在很短的时间内集中培训人力资源工作中的重要内容，可能包括绩效考核、招聘面试、薪酬等等。

十、专题培训班和专题讲座一样吗？

专题培训班和专题讲座是不一样的，培训班会经过整个阶段的安排来进行培训，A，专题讲座是由讲师抽取某一段课程来进行讲座。

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