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2023-12-18 07:00一、什么是忽米网？
忽米网是一家工业互联网应用服务平台，是国内一家线上线下融合的工业B2B创新网站。
二、忽米网靠谱吗？
还算是靠谱的，忽米网是中国领先的工业互联网平台，也是国家工信部发布的国家级跨行业跨领域工业互联网平台和首批国家级工业互联网平台试点示范项目。忽米网致力于为中国制造企业提供数字化平台及解决方案，以大数据智能化创新技术消除中国制造企业“数字鸿沟”，帮助企业实现转型升级。
三、忽米网是什么单位？
忽米网是一个工业互联网平台，也是国家工信部发布的国家级跨行业跨领域工业互联网平台和首批国家级工业互联网平台试点示范项目。
忽米网致力于为中国制造企业提供数字化平台及解决方案，以大数据智能化创新技术消除中国制造企业“数字鸿沟”，帮助企业实现转型升级。
四、忽米网怎么样？
忽米网还可以。它是一款国内领先的工业互联网平台，未了全国数百万的企业提供解决方案，帮助中小企业实现转型升级。
五、忽米网是国企吗？
不是的。
忽米网是一个工业互联网服务平台，为用户提供产业服务、企业服务、共享服务等，帮助中小制造企业解决工业互联问题。其他服务板块分为忽米工场、忽米财税、忽米知识产权、忽米学院等
六、忽米网创始人是谁？
巩书凯，重庆忽米网络科技有限公司创始人、首席执行官。他致力于创新工业互联网模式，将“忽米网”发展成为工信部发布的中西部首个、全国排名前八的国家级跨行业跨领域工业互联网平台，和首批国家级工业互联网平台试点示范项目。
七、软件测试工程师工资有多少？软件测试工程师工？
软件测试工程师工资待遇现在不高。 和两年前差不多工资水平。 跟学历有关，211，985的一年工作经验，6000起步，二年8000起步 普通高校，一年4000多，二年的话，一般7000左右 当然，如果你的能力很强，可以带队，10000也是有可能的
八、软件测试工程师工资有多少？
这个要看地区的，一般软件公司在一、二线城市，工资近两年有所提升了，还是个不错的职位，工资要看你会的东西还有经验，干个3年以上在哪基本都能找到10k以上的工资，只要你是真材实料
九、北京手机软件测试工程师工资？
有两年的测试经验的话一般月薪在9K到15K之间
十、软件测试工程师的工资有多高？
在测试领域，你掌握的技能越多，就会越不可替代，薪资就会越高（可见下方2021年终盘点数据截图），所以，加油吧~
这个问题问的太宽泛了，但是没有关系，我拆出了下面7个问题，相信总有一个回答就是你想要的。
1、2021年软件测试的平均工资怎样？2、哪些城市的薪资会更高一些？推荐哪些城市就业？3、与编程开发相比，软件测试的薪资如何呢？4、近10年来软件测试工资的波动状况，预测未来趋势5、测试各个岗位的薪资是怎样的？6、在测试领域如何能赢取更高薪资？7、新人入行软件测试，薪资大概多少钱？
如果拆出的7个问题刚好有你所想，建议你点赞收藏，反复观看。
一、2021年软件测试的平均工资怎样？
测试薪资，每个地方不太一样（后面会列上国内主要城市薪资），我们以北京为例，先来给大家看一下2020年的测试薪资，如下图所示：
再看下2021年黑马测试的薪资，如下图所示：
2021年又比2020年增加了3000多元。最近这些年，测试薪资是一路往上涨的。北京作为一线大城市，薪资肯定高，但很多小伙伴们未必是在北京工作，而是在自己的省会城市或其他一线城市，那他们的薪资如何呢？请继续往下看。
二、2021年哪些城市的薪资会更高一些？推荐哪些城市就业？
看过了北京的薪资，再来看看其他城市的薪资。
所以从事测试的朋友，如果想薪资高，北京、上海、杭州、南京这几个城市都值得推荐。其中杭州、南京相比一线城市，房价更低，更易落户，而且是江浙的省会城市，医疗、教育、自然环境肯定不差，可以重点考虑。
三、与编程开发相比，软件测试的薪资如何呢？
相信这个是很多由于到底是学编程还是测试的同学非常关注的。
给大家揭露一个非常有趣的现象：以10年工龄为界，10年之内，同等工龄的开发岗位平均薪资要超过测试；但10年之后，软件测试的平均薪资却要反超编程开发。
是不是这样呢？请狠狠点击下方链接查看直接证据：
软件测试的工资高还是开发者工资高？四、近10年来软件测试工资的波动状况，预测未来趋势
未来测试的薪资会怎样呢？老方法，回顾过去，才能展望未来，我们来看下近10年来测试平均薪资。为了能让趋势客观，仅选用北京测试薪资。
刚刚我们看到了北京薪资2020年是15430，那么2019年是多少呢？请往下看14480元
2018年，2017年，2015年，2014年......分别是多少呢？
从以上的薪资趋势可以看到，测试薪资10年来，已经从4460元跃升到15430元，薪资一路上涨。尤其是在2015年和2017年，涨薪幅度达到40%和34%。
为什么薪资能一路上涨，因为这10年来，互联网竞争越来越趋同质化，未来的互联网产品不仅是运营取胜，更是质量取胜，而测试人员就是保证质量的守门员，这也是为何2020是疫情之年，测试薪资仍比2019年上涨了1000元，2021年又比2020年增加了3000多元的根本原因。所以未来测试薪资，不出意外，也将继续一路上扬。
五、测试各个岗位的薪资是怎样的？
测试按技术分，分支较多，有功能测试、接口测试、Ui自动化测试、性能测试、安全测试、测试开发.... 各个岗位的薪资肯定是不一样的，带大家来看下
1.功能测试（也叫手工测试）
功能测试是其他测试工作的基础，是培养测试用例设计能力和建立测试思维的关键阶段。但是如果只是每天机械的进行“点点点”，想拿高薪是不太现实的。但是如果用例设计的非常牛，能够验证出系统中的绝大部分bug（尤其是关键的bug）；或者对某一行业的业务非常熟练也是可以拿到高薪的。
根据市场的实际情况来看，拿高薪的软件测试工程师一般都是具备良好的手工测试技能。所以手工测试虽然薪资是最低的，但是却是最核心的，千万不能忽视。
2 自动化测试
自动化测试主要包括接口自动化测试和UI自动化测试。
为什么做接口自动化测试能拿高薪呢？因为现在的软件，都是前后端分离的，需要通过接口实现前后端数据的传递。所以接口自动化测试非常重要，大部分的公司都会做接口自动化测试的。
为什么会UI自动化测试能拿高薪呢？
通过手工方式实现项目回归测试既费时又费力，如果是已经写好的自动化测试脚本直接运行就可以了，可以实现真正的无人值守。UI自动化测试目前做的比较多的是Web自动化测试和APP自动化测试。所以做UI自动化测试一般都要具备一定的编程能力，而绝大部分测试人员是没有编程能力的，能拉开与别人之间的距离。
UI自动化测试比较适合功能比较稳定、回归测试比较频繁的项目，能很好的提高测试效率、节省手工验证的成本。
3 性能测试
为什么说性能测试很有必要：人们对软件响应的速度也有很高的要求；但与之相对立的是用户访问量越大、数据量越多，软件产品的响应速度就会下降。所以每一个用户量较大的系统都面临着很大的挑战。作为一个测试人员，在产品交付客户上线之前就需要进行充分的性能测试，能够保证软件产品能够承受住实际用户访问的需求。
为什么说做好性能测试不容易？
要做好性能测试，除了最基本的会使用性能测试工具之外，还要对系统的架构、服务之间的调用非常清楚。性能测试的基本技能是性能测试脚本的编写，核心和难点是性能的瓶颈分析和性能调优。如果能把性能测试做好了，想拿高薪真的很容易！
性能测试常用的工具有JMeter和Loadrunner。
4 安全测试
安全测试是测试中的一个专项测试，一般都是有专门的安全测试人员进行测试，专业技能要求比较高，但是薪资待遇更是非常可观。常见的安全测试有暴力破解、越权漏洞、命令注入、SQL注入、XSS、CSRF等等。
5 测试开发
市场有大量测试开发岗位 打开BOSS直聘、智联招聘、拉勾等招聘平台，我们可以看到有很多测试开发的岗位。
为什么说测试开发能拿高薪呢？
测试开发岗位对软件测试工程师有更高的技能要求，不仅要有测试的技能，还要有开发的技能。永远都要相信当今社会不缺少高薪的岗位，只是缺少能拿高薪的人才。
测试开发的主要工作是什么？
目前测试开发的工作主要包括测试工具的开发、测试平台的开发、测试框架的搭建等。这些工作都能够服务于普通的测试人员，提高测试的效率，给公司创造价值。
若想对测试开发有更详细的了解，请狠狠点击下方链接：
测试开发需求量持续井喷，黑马侧开课程大纲免费分享-黑马程序员技术交流社区六、在测试领域如何能赢取更高薪资？
如何让自己赢取更高的薪资呢？必须放上这张图：
请将图片上的文字反复看3遍。
如果只是想成为一名低薪的测试工程师，只要掌握功能测试就可以。
但是如果想成为一名高薪的测试工程师，那你就要打造你的不可替代性。
让自己变得不可替代最好的办法，就是让自己拥有多维度能力！
提供三种方法，供你选择：
方法1：若只想掌握单一技能的话，可以选择当前比较稀缺的安全测试、测试开发。
方法2：掌握尽可能多的测试工种，比如从功能测试开始，一路升级打怪，拿下接口测试、UI测试、性能测试.....，依然可以打造自己的稀缺性，在团队中不可替代。
方法3：方法1和方法2的结合，那就是掌握安全测试、测试开发这些高薪测试，但同时尽可能掌握更多的测试工种，更加稀缺了。
但无论你采用哪种方法，请记住，作为测试人员，功能测试千万不要忽视。
如果你决定走技术路线，但是苦于没有自学资源，在此，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面，涵盖功能测试、接口测试、UI自动化测试、性能测试......
2020软件测试学习路线图,内附视频教程+自学路线+工具+面试篇-黑马程序员技术交流社区七、新人入行软件测试，薪资大概多少钱？
每个人的学历不一样、拿到的自学资源不一样、成长的环境不一样，不太好阐述。如果一定给与解答，可以用测试培训机构的薪资可以作为参考（参加培训机构的一般都是测试新人，都是经过4个月培训，都不是一开始就从事高大上的安全测试和测试开发，还可以算出班级平均薪资作为参考）。
举例黑马，若那北京上海分校为例，100%就业率，班级平均薪资大概在10k-13k左右，若以杭州南京分校为例，100%就业率，平均薪资大概9k-10k左右，可见下方截图。
若要验证截图一路上扬的平均薪资是否真实，请狠狠点击下方链接
转行测试必看_黑马软测学员就业案例集合贴【附视频+照片】-黑马程序员技术交流社区bbs.itheima.com/thread-440526-1-1.html?zhihuxhw若以为黑马测试北京校区在2021年薪资峰值是12325元，那就错了，黑马测试2021年10月最新毕业班级，就业率91%+，平均薪资达到13k+，再创新高。千万不要认为来培训的学员是毕业211，都是大本，之前都有开发经验，NO NO NO，真实生源质量将会让你大跌眼镜，请狠狠点击下方链接，关注学员性别、年龄、学历、培训前职业。
毕业22个工作日，平均薪资13021.31元，就业率91.04%，北京金燕龙黑马软件测试20210530班-黑马程序员技术交流社区bbs.itheima.com/thread-512289-1-1.html?zhihuxhw如此生源质量，却依然能取得如此亮眼的薪资，离不开测试行业大势，你若是本科，若是211，若是计算机相关专业，薪资岂能低？
若震惊黑马测试的薪资竟然这么高，黑马测试到底在培训的时候使用了什么方法，请狠狠点击：
只做测试工程师里更懂编程的人，黑马程序员更懂编程-黑马程序员技术交流社区相比其他机构对于薪资数据遮遮掩掩，为何黑马测试却要主动亮出班级平均薪资，班级就业率，班级就业速度等一系列就业数据，可以查看下方这个链接中的页面：
测试常见问题67-如何一招选出比黑马还优秀的测试培训机构-黑马程序员技术交流社区如果对你有帮助的话，点个赞收个藏，给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。
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