一、大型综合招聘会需要用到的物品
一、工具和原料：易拉宝，横幅、海报、宣传单页、公司宣传册。
二、方法、步骤：
1、和合作方确定招聘会举办时间及地点，一般是提前1-2个星期确认。这样方便准备相关材料。
2、确定展位的大小，大致位置，时间允许的情况下，可提前前往踩点，然后安排专人准备材料。
3、海报--内含公司简介和招聘基本信息，公司地址和联系方式。
4、应聘人员登记表
5、面试/复试通知单（注明时间地点，乘车路线等）
6、宣传册
7、宣传视频--可在条件允许下播放，或自带笔记本电脑
8、宣传单--如果展位位置不理想，可派人在招聘会人流量聚集处发放
9、文件袋--装简历用
10、胶带
11、纸巾
12、横幅--有条件可悬挂
13、中性笔若干--黑色的
14、笔记本15、易拉宝--条件允许可制作，吸引应聘者注意。
三、注意事项：
前往招聘会的工作人员须着较正式服装，过程中注意言谈举止，这代表公司形象。
工作人员2人较好，条件允许可安排3人，保持电话畅通。
二、综合类招聘会
1.2023年2月10日
2.2023年2月10日(周五)综合、营销及大学生专场招聘会 2023年2月17日(周五)综合、营销及大学生专场招聘会 2022年2月24日(周五)综合、营销及大学生专场招聘会
三、综合人才招聘会
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综合人才暨毕业生招聘会：综合人才和毕业生招聘会，表示这个招聘会是面向综合人才和毕业生的。
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四、综合招聘会方案
一是目的明确，举办招聘会释放哪些信息，达到什么目标。
二是组织人员明确，谁为主来牵头负责，哪些人员参加，具体职责分工。
三是招聘会时间，地点，以及宣传单等，要具体。
四是招聘多少人，哪些部门的哪些岗位，各个岗位具体应聘人数，岗位对应聘者的具体要求。
五是程序安排，报名方式等。