一、校园招聘会对应届生有什么好处？
是可以帮助应届毕业生就业的，因为现在的应届毕业生面临的最大的困难就是就业的问题，校园招聘是可以帮助学生就业的
二、上海有本科应届生补贴吗？
上海的本科应届生是有生活补贴的，对于上海的学子而言，只要是能够在公办的大专大学当中上学的一些同学，都是每个月会有上海市统一发放的生活补贴的，这个补贴只仅限于是公办的应届学生是有的，如果说是私立的或者说是民办的学校，可能就不会有这个应届生的补贴了
三、上海应届生落户有补贴吗？
这可不一定，要看你的条件了。
《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》正式发布。将之前“以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户”的政策，范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”。
在沪“世界一流大学建设高校”包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学，因此四校应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户。
四、在上海什么企业会去招聘会招人？
看谁组织的招聘会以及是什么层次的招聘会了。
如果有政府、协会背景组织的，一般大型单位会去捧个场。
层次上来说，比如“海外高层次人才专场招聘会”，就会有大型单位去了。
五、应届生参加招聘会求职，需要带的资料有哪些？
1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。
2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
3、多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
4、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
5、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
6、充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
7、 要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
8、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。
9、进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
11、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
12、留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。
14、签约一定要慎重。
六、上海应届生落户有收入要求吗？
上海应届生落户是没有收入要求的，刚毕业的学生哪有什么高的收入？
七、上海本科应届生有择业期吗？
有的，每年三月到六月就是择业期
八、外地应届生在上海有补贴吗？
有
非上海市的应届毕业生在上海工作有住房补贴或者其他的补贴，不过有申请条件，如下：
1、在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房等)；
2、未在本市享受过购房优惠政策、未享受“孔雀计划”政策；
3、没有违反计划生育政策；
4、人才职称、学位、年龄条件符合以下规定:
(1)新引进的高级人才(2010年5月14日后与本市用人单位签订劳动合同，并在此时间后首次在本市缴纳社会保险的高级人才):正高级职称且未满46周岁，副高级职称且未满41周岁；
(2)中初级人才:国内外全日制高校毕业，博士未满36周岁，硕士未满31周岁，学士未满26周岁。
九、为什么秋季招聘会主要面向应届生？
因为应届生刚好六七月份毕业。
秋季招聘也是一个毕业季，因为我国每年的大学生毕业时间都是六月份和七月份。那秋季招聘的这个时候，很多应届生还没有找到合适的工作，所以才会主要面向应届生，为公司已经合适的人才，也能给更多硬件深一些就业机会。
十、2022事业单位招聘会限制应届生吗？
2022事业单位招聘不会限制应届生，今明两年则为2020年与2021年，也就是说，2022年的事业单位招聘将不会有那么多岗位偏向应届生，这对于非应届生来说无疑是个好消息，应届生也不要因此唉声叹气，因为大部分岗位还是不限应往届，应届生也可以报考！