一、校园招聘会对应届生有什么好处？
是可以帮助应届毕业生就业的，因为现在的应届毕业生面临的最大的困难就是就业的问题，校园招聘是可以帮助学生就业的
二、南京国际博览中心近期有招聘会吗？
有。在南京国际博览中心举办的一场大型人才招聘会上了解到，200多家招聘企业为求职者提供了数千个就职岗位。南京市建邺区江东中路300号。
三、2022事业单位招聘会限制应届生吗？
2022事业单位招聘不会限制应届生，今明两年则为2020年与2021年，也就是说，2022年的事业单位招聘将不会有那么多岗位偏向应届生，这对于非应届生来说无疑是个好消息，应届生也不要因此唉声叹气，因为大部分岗位还是不限应往届，应届生也可以报考！
四、南京近期招聘会时间？
应各大用人单位要求，2019年江苏省南京市一年一度特大规模人才招聘会将于2019年5月11、12日（周六周日、连续两天）黄金5月大型综合性人才现场招聘会，届时进场招聘企业近500家，有工作经验的社会优秀人才及各高校应往届毕业生求职者达1万人以上。举办地点：南京国际博览中心2号展览馆2A登陆厅（南京河西江东中路300号地铁2号线元通站附近）。企业入场时间：上午8：30-9：00；求职者入场时间：9：00-13：00；欢迎广大企事业用人单位和社会各类人才及2017、2018、2019应往届高校毕业生前来参会，求职者请携带简历免费进场求职！莫失一年一度求职招聘黄金季，展位火爆预定中！
五、应届生招聘会咱刚毕业一年可以去吗？应届生招？
可以啊，看看情况。了解一些好单位一可以啊 ，虽然你是有一年工作经验，但现在大多单位在应届毕业生招聘会是只招应届生的你这属于往届，应该去人才市场，那样会好一点的
六、应届生怎么落户南京？
通常像高科技企业、事业单位、国企等有落户指标，但落户指标很少，一般企业都给优秀的人员。
像你这样的情况，首先，找一个能接受户口且有落户指标（应届毕业生指标），然后，让企业去人社局相关窗口申报。提醒一下，现在可是11月份了，企业网上申报流程差不多结束了，感觉有点悬呢。建议你，尽快找到能落户的单位，与HR沟通能否落户，或者找个南京当地的HR了解情况（要懂应届生落户的哈）七、2021南京应届生补贴？
一、面试补贴标准
外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元。
二、房租补贴标准
1、租房补贴博士每人每月2000元；
2、租房补贴硕士每人每月800元；
3、租房补贴学士（含高级工及以上）每人每月600元（实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴）；
4、补贴期限累计不超过36个月。
八、南京人才大厦招聘会？
不是的，新街口的招聘会只有周五周六开，这是综合性的，而且公司比较多，人流量蛮大的在南京新街口长江路文化艺术中心二楼。 南京人才市场的招聘会地址在南京人才大厦（北京东路63号），它是周二到周五有周二 营销、医药、化工、卫生、食品、宾馆、旅游类专场人才招聘会 南京人才大厦 周三 IT、通讯（信）、电子电气、机械、工业自动化类专场人才招聘会 南京人才大厦 周四 建筑、房产、物业、CAD制图、环境艺术、广告类专场人才招聘会 南京人才大厦 周五 营销、财务、文秘、行政管理、外贸、物流类专场人才招聘会 南京人才大厦
九、南京地区招聘会时间地点？
为统筹落实企业、劳动者用工求职需求以及疫情防控要求，南京人才大厦（北京东路63号）现场招聘会自9月7日（周二）起恢复举办，举办时间为每周二至周五9:00-12:00，具体场次安排如下：
周二 建筑工程、医药化工、商业服务类专场（二楼）
周三 IT软件、通信电子、机械制造类专场（二楼）
南京人力资源市场综合性招聘会（三楼）
周四 现代服务业专场（二楼）
周五 营销管理、贸易物流、文教传媒类专场（二楼）
有参会需求的用人单位可登录江苏省智慧就业云平台（https://www.js365job.com）或关注南京市人才服务中心微信公众号（微信号：njrcsc123）——点击“求职招聘”，查询南京市本级举办的现场招聘会，在规定时间内提前预定展位，并在招聘会举办当日9:00-10:00到现场签到参会。求职者也可通过以上网络途径查看现场招聘会单位信息并制作简历，在确定意向职位后携带简历到现场投递。
十、应届生参加招聘会求职，需要带的资料有哪些？
1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。
2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
3、多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
4、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
5、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
6、充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
7、 要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
8、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。
9、进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
11、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
12、留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。
14、签约一定要慎重。