一、月子会所的护理人员是月嫂还是有护士证的护士？
肯定是月子中心的护士比月嫂好了。就拿我们美喇来说，月子中心里面的护士，都是通过专业学习的，有护士资格证的，她们是有专业的护理知识，制度也是继承医院里面的相关制度，所以相对于月嫂来说，会更好。
二、医院招护士和护理人员有什么区别？
医院招护士和护理人员是不同的。当医院招护士时，需要看本人是否是护校毕业或者是更高一级的医学院护理专业的毕业生，必须有护士执业证书，方可召为医院护士。但是招护理人员就不同了，当召护理人员时，不一定要有专业医学毕业的证书。
三、护士到家服务的护士是不是在职护士？
不一定，也有离职或退休返聘的。但一定是有护士资格证书的专业护士。
四、如何管理好科室的护理人员，尤其是老护士？
1-以身作则，要求护士做到的自已先做到2-在工作中严格要求，生活中处处关心
3.尊重老护士，年轻护士长，特别是跨专业的新护士长，面临专业知识不扎实，人际关系陌生，老护士在科室起到了传，帮，带作用，遇到问题多征求老护士意见和建议。
五、做护士是不是很累？
怎么能把这么崇高的职业说成会恶心呢？做护士门槛很高的，现在要不是本科毕业还真的很难去到三甲医院上班，而且即使是本科毕业的护理专业毕业生去到三甲医院都还只是合同工，本人即是一名三甲医院的专科护士，本科护理专业毕业。刚毕业都是很累了，但是当你步入正轨了就会好很多了。
六、如何加强护士岗位管理，提高护理人员素质，稳定护理队伍？
工作任务 （一）科学设置护理岗位。
1.按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责和任职条件，建立岗位责任制度，提高管理效率。2.医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。护理管理岗位是从事医院护理管理工作的岗位，临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服务的岗位，其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理服务的岗位。护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占全院护士总数的95%以上。3.根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件。护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。（二）合理配置护士数量。1.按照护理岗位的职责要求合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要，特别是临床护理岗位要结合岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等，合理配置、动态调整，以保障护理质量和患者安全。2.病房护士的配备应当遵循责任制整体护理工作模式的要求，普通病房实际护床比不低于0.4:1，每名护士平均负责的患者不超过8个，重症监护病房护患比为2.5-3:1，新生儿监护病房护患比为1.5-1.8:1。门（急）诊、手术室等部门应当根据门（急）诊量、治疗量、手术量等综合因素合理配置护士。3.根据不同专科特点、护理工作量实行科学的排班制度。需要24小时持续性工作的临床护理岗位应当科学安排人员班次；护理工作量较大、危重患者较多时，应当增加护士的数量；护士排班兼顾临床需要和护士意愿，体现对患者的连续、全程、人性化护理。4.医院应当制定护士人力紧急调配预案，建立机动护士人力资源库，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。（三）完善绩效考核制度。1.医院应当建立并实施护士定期考核制度，以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士的工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试。考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩。2.工作业绩考核主要包括护士完成岗位工作的质量、数量、技术水平以及患者满意度等情况；职业道德评定主要包括护士尊重关心爱护患者，保护患者隐私，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况，其中护理管理岗位还应当包括掌握相关政策理论、管理能力、德才兼备的情况；业务水平测试主要包括护士规范执业，正确执行临床护理实践指南和护理技术规范，为患者提供整体护理服务和解决实际问题的能力。3.实行岗位绩效工资制度，护士的个人收入与绩效考核结果挂钩，以护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为主要依据，注重临床表现和工作业绩，并向工作量大、技术性难度高的临床护理岗位倾斜，形成有激励、有约束的内部竞争机制，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。4.完善护士专业技术资格评价标准，更加注重工作业绩、技术能力，更加注重医德医风，更加注重群众满意度。可以根据国家有关规定放宽职称晋升的外语要求，不对论文、科研作硬性规定。七、护理人员的文案？
我是一名普通的的护理人员，在春节期间坚守自己的岗位，像爱护自己的家人爱护病人，把他们当成自己的亲人对待，祝他们身体早日康复。
八、护理人员照相姿势？
没有特定的照相姿势要求。因为在护理工作中，照相并不是重点，一般只需要一张能够清晰显示护理人员身份的照片即可。并且，护理工作的工作环境和内容不同，难以将所有护理岗位的照相要求总结成一个标准姿势。但是，在照相时应注意着装整洁、站姿端正、面带微笑，以显示专业形象。尽管护理工作并不需要特定的照相姿势，但是在护理工作中专业形象的呈现也是很重要的。护理人员应该注重自己的仪表仪容，保证着装整洁，面容愉悦，增强与患者的互动。同时加强自己的职业素养和专业知识，提高服务水平和护理质量。这样不仅能增加患者的信赖感和好评度，也能够提高自己的职业竞争力和发展前景。
九、什么是护理人员？
护理人员，为“护士”与“护理师”的统称，在港澳俗称“姑娘”，是指经由护理学校（亦称为护士学校）训练毕业，通过专业考试领有执照，并分有护理师及护士二种执照的考试，在医疗院所执行照护的工作人员，他们并不局限于医院工作，其工作范围很大包括诊所、卫生所、学校、工厂等等。
不论女性或是男性皆可担任护理人员工作，不过女性居多。他们负责照顾生病、受伤的病人的安全与复康、及卫教的工作。历史上最有名的护理人员，包括南丁格尔。
十、护士是不是都要经常加班？
是个护士就得上夜班，除非你是护士长。
你还想节假日休息啊？告诉你，护士是没有节假日的，倒班休息，轮到谁休谁就休，春季该上就得上，领导可以休息，但是你不可以。
至于累吗，我不说大家也都知道。