一、王思聪敢怼马化腾吗？
近期的娱乐圈说起来要数王思聪最火了，短短的几天，上了多次热搜，热搜程度比一线明星都高，话说“国民老公”王思聪公然叫板腾讯马化腾，在微博搞了个抽奖活动，短时间内评论区火爆，点赞的人员更高达1500多万，还在持续的上升中。
王思聪不止在商业圈做的比较成功 ，在娱乐圈混的也是风生水起，都说王思聪是一个比较有传奇色彩的“富二代”。
二、麻花只有马丽敢怼沈腾吗？
麻花特开心真的好看！
能治沈腾的只有马丽# 在麻花里能治得了沈腾的也只有马丽了，马丽太了解沈叔叔了，知道沈叔叔力量不行直接来了个锁喉拉拽[笑cry]“你们两个女的咋都这么有劲~”马丽姐不愧是《驯 腾 高 手》[笑cry]
沈腾永远护马丽，马丽永远可以怼沈腾
还有两个人彼此关心和很多超级自然超级有梗的互动
怎么没早点发现！第二季快来！我的快乐要继续迸发！
三、员工敢怼领导的原因？
比如家境殷实、脾气大、准备离职、积怨太深、有后台、有资本、人品差等等。不论什么原因，怼人是门技术，操作需谨慎，最好不要怼领导，与领导相处要有技巧地沟通。
1.家境殷实：出来工作就是为了体验生活，自然不会为了担心丢工作而克制自己，凡事随心所欲，开心就好。领导让他不开心了，就怼了。
2.脾气大：单纯的就是脾气大，胆儿肥，有很多脾气大工作能力强的员工，因为工作意见不合怼领导，一般有胸怀的领导也不会太计较，但是员工的升职加薪之路就不那么容易了。毕竟职场中控制脾气，拥有良好的人际关系很重要。
3.准备离职：一些员工已经找到合适的下家，开始飘了，无所畏惧，不再忍受领导的不合理之处，直接开怼。
4.积怨太深：员工和领导因为各种原因积怨太深，比如经常被领导安排私活等，老实皮薄的员工也有忍受不了、爆发的一天，开怼只是时间问题。
5.有后台：员工是关系户，有后台，自然不会怕得罪领导，心里想着：“我不开心就怼了，怼了就怼了，领导能拿我怎么样？”完全不会顾及领导感受。
6.有资历：员工资历深，特别是老员工，如果是空降的领导，入职时间比他晚，心里难免不服气。因为资历深，比如有的老销售掌握了公司60%的业绩，也有怼领导的底气。
四、沈腾为啥敢怼黄磊？
沈腾没有怼过黄磊，他们都是好演员，关系也很融洽
五、怼护士长的霸气句子？
如果有问题都不能回复，那你护士长是如何管理团队的？
医院区别对待病人，谁送你们的有色眼镜？
有事躲远没事闲笑，你们是来卖笑的吗？
六、九零后为什么敢怼领导？
只能说我们生活的这个社会更加的公平自由了.90后成长的环境没有70，80那么多的教化.思想和言论在没有触摸底线的情况下是开放自由的，领导不行可以怼，老师不行可以怼，就连政府部门不行也可以怼.只要你占理.而且在这个努力不一定能成功的年代面对压迫需要一些反抗.90后接受新事物的能力强，此处不留爷自有留爷处.能让90后畏惧的东西除了00后的“你老了”就没多少可害怕的了.
七、护理部主任可以直接任命护士长吗？
不可以。护士长实际上是科室的主管，不仅要管理护理工作，科室的行政事务几乎全都要管。护士长由医院任命，但会参考护理部主任的意见的。
八、为什么国企员工敢怼领导？
可能是因为国企制度下的权力分配比较明确，员工的权益得到了比较好的保障，同时领导的权力也受到了相应的限制。这就使得员工在与领导交涉时更有底气和把握。此外，国企员工在组织上的联合也往往比较紧密，这也为他们打赢与领导的斗争提供了支持和帮助。 不过需要注意到，在国企内部挑战领导、甚至“怼”领导的行为并不一定是正确的或可被接受的。虽然国企员工的权益得到了比较好的保障，但前提是员工不得侵害组织的声誉、利益和稳定性。因此，即使员工发现领导的错误或存在问题，也应该寻求合适的渠道和方式，而非随意怼领导。
九、辛巴为什么敢怼快手？
因为辛巴本身已经成立了一个很大的集团，自身有着强大的实力，而且跟他的性格有一定的关系，他走性情路线，找他现在的实力，即使离开快手，也能在其他平台上发展
十、00后为什么敢硬怼老板?
因为绝大多数00后都是一人吃饱全家不饿，而且我们还年轻，所以对老板不会有多畏惧，就目前来看，老板的最大手段就是开了你，这对于需要养家糊口的90/80甚至70都不是个小事，但对于绝大多数00后来说，并不是特别严重