一、保健医生招聘条件？
报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。
保健医生岗位要求
1.年龄为40周岁以下；
2.性别：女；
3.必须具有护理专业大学专科（含）以上学历，持有护士（或医师）执业证及相关技术等级证书，具备一定急救技巧；
4.有2年及以上工作经验者可适当放宽招聘条件，并优先考虑录用。
二、学校保健医生招聘条件？
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。
三、儿童保健医生怎么考？
保健医生上岗证需通过幼儿园保健医生考试,由当地妇幼保健院组织培训考试。
幼儿园保健医生两年有一次培训,由幼儿园统一上报当地儿童保健科,再由儿童保健科统一上报区儿童保健科,参加区统一的幼儿园儿童保健知识培训,合格后发上岗证。考试地点咨询当地的卫生部门。
四、为什么目前儿童口腔医生的招聘需求很大？
那么我们先从大数据说起。
2015年，在国家卫生计生委卫生公益性行业专项的支持下进行的第四次全国口腔流行病学调查，对全国31个省市区17.2万人，选取有代表性的5个年龄组进行了一次流行病学的调查。
调查显示，与十年前相比，居民口腔健康素养水平和健康行为情况均有不同程度的改善。
其中，居民口腔健康知识知晓率为60.1%， 人们对口腔保健持积极态度的比例是84.9%
我们先看看儿童与成人的口腔维护数据。
5岁儿童每天两次刷牙率为24.1%，他们对于含氟牙膏使用率为42.1%，因预防口腔疾病和咨询检查就诊的比例为40%
12岁儿童每天两次刷牙率为31.9%，他们对于含氟牙膏使用率是55%，因预防口腔疾病和咨询检查就诊的比例为43.2%。
而成人每天两次刷牙率为36.1%，含氟牙膏使用率为61.0%。各年龄组女性每天两次刷牙率均高于男性，城市高于农村。
就成年人来看，口腔保健和口腔基础卫生维持情况都不太乐观，这怎么让家长在孩子面前以身作则或者监督刷牙呢？（孩子的口腔健康状况与家长的口腔保健意识成正相关）
其次，我们来单独看看儿童的口腔状况。
从第四次全国流行病学调查来看，我国儿童龋病流行处于低水平，儿童家长对口腔卫生服务的利用水平有所提升。
调查显示，12岁儿童恒牙龋患率为34.5%，比十年前上升了7.8个百分点。
5岁儿童乳牙龋患率为70.9%，比十年前上升了5.8个百分点。
而农村高于城市。
儿童患龋情况已呈现上升态势。
世界卫生组织以12岁儿童平均龋齿数作为评判各个国家龋病流行的衡量标准，规定12岁儿童平均龋齿数1.2颗以下为龋病流行很低水平。根据世界卫生组织数据，全球12岁儿童平均龋齿数为1.86颗，其中美国为1.2颗，日本为1.4颗，韩国为1.8颗。本次调查发现，我国12岁儿童平均龋齿数为0.86颗，说明我国目前仍处于低水平。
调查发现，5岁儿童龋齿中经过充填治疗的牙齿比例为4.1%。12岁儿童龋齿中经过充填治疗的牙齿比例为16.5%。城市高于农村。
这一数据较十年前上升了近50%，说明儿童家长对口腔卫生服务的利用水平在不断提升。
于是，对于儿童口腔医生的需求也在不断攀升。但是目前就中华口腔医学会统计，我国注册的儿童口腔专业医生只是2400名，在综合性医院，没有专门的儿童口腔医生，都是牙体牙髓科医生顺便接诊儿童患者。但是我国目前却又3亿儿童基数，这三亿儿童或多或少都有口腔健康问题，即使牙齿保护特别好，家长的口腔保健意识比较高，则他们也会选择带着孩子定期进行口腔健康检查。
儿童口腔科大部分的工作都是在处理患儿的龋齿，就以上数据来看，全国儿童患龋比例和治疗比例严重失调，儿童口腔医生的数量也无法配备，这就造成了儿童口腔医生的工作压力持续加大。
我们再来看看儿童口腔科诊疗环境和特点。
当前医患关系愈发紧张，各类不和谐事件屡见不鲜，产生了消极作用，尤其是媒体的不良宣传，不利于医生诊断病情以及患者就医，基层医疗机构也不例外。
在这样的背景下，儿童口腔科同样受到影响。
一方面儿童本身对口腔科存在一定恐惧心理，他们在诊疗过程中的哭闹不是因为疼痛而吵闹，而是因为对牙科的恐惧，所以有人提议患儿首次来院不采取治疗；儿童还处于发育阶段，无法克服对父母的依赖心理，加上孩子在家受到娇惯，很难配合医生进行诊疗；儿童不具备对情绪的管控能力，当在诊疗过程中受到一点点不舒服就会大吵大闹。而这些行为的管理都需要专业儿童口腔医生去“哄”，所以每一位医生都会讲故事，有耐心有亲和力，比如我就会讲“大虫子吃牙牙拉臭臭的故事”，还要求我们学会一点基本的儿童心理学，与患儿进行合理沟通交流，单凭“哄”孩子这一点，就可以碾压口腔科其他科室的大夫。但是，这种行为管理确实免费的，人都是趋利避害，这种不挣钱又费力不讨好的工作，没人愿意坚持。这是儿牙缺大夫的一大原因。
另一方面，儿童进入口腔科就诊后，家长受当前不良医患关系影响，对医生产生不信任感，不利于医生诊治。往往一个患儿三四个家长围着，只要孩子一哭闹，家长就会埋怨大夫技术不好。所以每次我接诊小患者，家长都会质疑我年轻没经验，坚决不让我碰孩子，恨不得家长眼睛就长在我的手上看着我操作，于是我在临床上都说我已经三十多岁了，只是长得嫩而已。患儿唾液分泌旺盛，天生好动，又无法控制自己的身体和情绪，即使用束腹带绑着孩子，也同样要求儿牙医生操作稳准狠，但是实际操作起来，这同样是一种挑战。
于是，就利益而言，儿童与成人相比，花费时间是成人的两倍到三倍，而我们的腰包却要比其他科室都要扁！再加上，儿牙医生所需知识储备要更加严格，毕竟谁也不愿意被四五个家属十万个为什么！这样分析下来就是，谁也不愿意做这种费力不讨好的职业，从业人员变得越来越少。
但是，我们中也不乏有热爱儿牙事业的人存在，加油！
后记：
儿牙医生必须以更加细心、耐心的工作态度面对患儿及家属，尊重患儿心理感受，在医生的积极引导下，建立患儿、家属和医生的三方和谐医患关系，这样才能使患儿接受更加优质的治疗，同样也符合当前人性化医疗服务理念。毕竟，努力克服这些困难，那么多孩子才能得到最专业最正规治疗的，对儿童身体发育和心理发育都极其重要。
所以，爱护儿牙医生，人人有责，谢谢！
五、妇产科医生可以做儿童保健工作吗？
不可以。妇产科医生的专业领域主要是围绕在妇女和新生儿的身体健康上，而儿童保健涉及到不同年龄阶段的儿童健康问题，需要掌握相应的儿科知识和技能。妇产科医生主要是负责产前、产中、产后的指导和手术治疗等相关工作，与儿童保健工作无法很好衔接。儿童保健需要医生具备丰富的儿科疾病诊治经验和儿童行为、心理等多方面的知识，能够对儿童进行全面的身体检查和健康评估，针对不同的问题给予儿童和家长咨询和指导，从而促进儿童的健康成长。
六、保健医生升职感言？
从保健医生升为经理，真的这一路遇到好心人，是他们成就了今天的我。
七、保健医生责任担当？
保健医生在医疗机构和大型幼儿园是常见的招聘岗位，从业者需要具备保健医生上岗证并具备相关专业学习经验。其工作职责包括：
1、根据上级要求完成对公司的卫生保健计划制定，督促相关制度的落实；
2、保留完整的卫生保健工作记录，保证资料的真实性、准确性；
3、处理普通常见疾病并做好预防消毒措施，发现传染病迹象需及时上报并进行隔离处理；
4、保管保健室器械、药物和用具并做好相应记录，对有毒药物作出妥善保管与严格控制，杜绝安全事故发生，定期检查药品，防止出现药品过期的情况；
5、根据季节特性做好防暑降温、防寒保暖等工作；
6、定期向公司人员普及医疗保健知识。
八、儿童保健医生给孩子们送的新年祝福？
1、祝开心快乐每一天，幸福如意一辈子!
2、愿你经常运动，身体健康，欢乐常在。
3、希望你的宝宝健健康康成长，前途无量，有一个美好的未来。
4、愿你身体健康，生活幸福。
5、祝愿你快乐学习，开心生活!
6、愿你开心相伴，快乐永远，健康每一天。
7、愿祝福的温暖留在你心，幸福的感觉永远陪你!
8、愿你们怀着一颗童心享受生活，收获快乐!
九、医生怎么招聘？
招聘医生应该设定年龄学历和工作经验等方面条件
十、招聘医生标语？
招聘有耐心、精心、细心、责任心的医护人员，给予患者温馨、周到关怀与照顾的医生！
秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神
用所学之识，展心中报负，在这里，迈开你成功的第一步。放飞青春梦想，成就你的生活与梦想。
不做默默无闻的尘埃，你人生成功的第一步，成就医学梦想，从这里开始。