一、学术推广和医药代表的区别？
1.隶属部门不同，学术推广属于市场部，MR属于销售部。
2.工作内容不同:学术主要是培训类工作和活动策划类，每个企业定位不同，职责权限不同，国企内多数属于辅助销售。医药代表主要是销售。
3.工资待遇不同:学术基本工资高，上限有限。销售基本工资可能比学术低，但上限高。（指同一个企业对比）。
4.发展路径不同:学术推广主要是沿着市场部这条线，销售部更宽阔些。当然学术转销售的也很多。
5.技能要求不同:学术需要演讲和一定的专业知识储备。代表要求更综合，能吹能聊能吃能喝能讲课能
二、医药学术推广专员和医药代表有什么不同？求助，谢谢亲们？
前者是医学人士对医药有充分的了解和专业知识的了解，毕业于本专科的人员，后者则不一定，有的只是口才好沟通能力强就可以
三、外企医药代表学术支持具体主要指？谢谢各位指点？
1学术代表和药代基本上没有区别,只是不同性质公司的不同叫法而已.学术代表多为外企的职位名称.对专业知识的需要更多一些.也就是说最好是学医学药学相关专业的. 2学术代表的工作和药代是一样的.基本上包括了开发,上量和日常维护这三大块工作.工作就是和你不同的的客户打交道,不是在办公室坐着就OK的. 希望可以帮到你.
四、医药公司的学术专员是什么职业啊?销售代表我知道，学术没听过。求教？
都属于销售系统.但如果公司大的话.学术专员是隶属于市场部或学术部.医药代表是销售部.学术专员主要负责科会,巡回,大型学术会以及医药代表培训等内容.一般底薪高,但无提成或较低.医药代表就是深入第一线和医生打交到.负责攻关卖药.更具挑战性.底薪低,提成高.
五、医药公司学术代表是具体做什么工作的，待遇如何？
学术推广代表可以理解为医药代表，就是把本公司的药品推广到医院、医药连锁机构等医疗单位，期间要向医疗单位的领导、普通的医护人员介绍本公司产品，已达到药品在医疗单位顺利应用的过程。 待遇因不同公司、不同地域而不同，一般是采用底薪+佣金的模式，主要是看业绩，如果你推广的好，佣金自然多，工资就多。 简而言之，与医药代表差不多，只是名字比医药代表好听。
六、医药学术专员培训内容？
医术经验总结，药事管理制度体系执行。
七、医药代表缩写？
MR是(Medical Representatives)英文缩写，意思是医药代表。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。
八、医药学术会议如何衔接？
你可以说：大家应该也累了吧？那咱们稍作休息。说话事语言风格要轻松幽默，面带微笑。或者要是场合比较合适，你也比较有才，可以说，开这么长时间的会议大家也累了，我给大家表演一段才艺放松一下，同意的来个“举手之劳”——您鼓个掌就行了。
九、医药学术会议策划方案？
策划学术会议需要遵循一些基本步骤，以下是一个基本的学术会议策划方案：
1. 确定主题和目的：首先，需要确定学术会议的主题和目的。这个主题应该与学术领域相关，可以使参与者感兴趣并可以吸引具有专业背景的参会者。
2. 确定场地：确定会议举办的场地，需要考虑参会者的数量、设备设施等因素。此外，您还需要保证场地易于到达，并可以提供良好的交通方便。
3. 招募演讲者：为学术会议邀请高质量的演讲者，是确保会议顺利进行的关键。建议您在会议前几个月就开始招收演讲者，并与他们沟通会议主题和议程，以确保会议符合预期。
4. 确定会议流程：制定会议的详细议程是非常必要的。您需要考虑授课、休息时间等，并确保时间安排恰当，确保参会者能够充分参与会议。
5. 筹备和安排会议材料：按照会议流程，为参会者准备丰富的会议材料。包括议程、演讲者简介、发言摘要、参会者名单等。
6. 推广和宣传：在会议前公开宣传学术会议，包括通过学术期刊发布学术会议通知、悬挂海报或者发布会议网站等多种方式。
最后，记得在会议结束后作出一份有针对性的总结和反馈，以便将来在策划下一次学术会议时可以更好地将取得的经验和教训运用起来。
十、医药代表还是招商代表？
医药代表指的是做临床工作的，招商代表主要是管渠道分销。
一个和医生打交道，一个和代理商打交道，是两种完全不是同的销售模式。