一、女医药销售代表做什么？
主要是做去医院、药店、诊所销售药品。
二、医药代表为啥都是女的？
其实女性做医药代表要比男性医药代表更有优势。似乎更容易取得工作进展，可能是比男性更有先天亲和力，这一点无论是女大夫还是男大夫很多都认可，可能是由于人们对男性和女性陌生人的防御心理程度不同造成的。其实在各行各业，同一份工作，女性似乎都比男性更容易取得工作进步。
三、女医药代表的真实生活？
女医药代表大多业务能力出众，低得下头弯得下腰个中辛苦一言难尽。当然也不乏个别走捷径傍上医院主任领导的女同事，钱是没少挣最后搞出事吃亏的还是自己，且行且珍惜啊！
四、为什么女医药代表不能娶啊？
有的女医药代表不能娶并不是全部。因为有的女医药代表在推销活动中，为了自己的利润最大化，使尽了违法和不道德的手段。
五、女医药代表年入50万容易吗？
非常不容易的 女医药代表年入五十万，其实背后的付出也是非常辛苦的 ，并不是那么好赚的 因为客户的维护方面需要花费很多时间的。
六、重庆地区招医药代表的公司有哪些？
回答如下：以下是重庆地区招医药代表的公司列表：
1. 重庆信立泰医药有限公司
2. 重庆德昌医药有限公司
3. 重庆博尔生物科技有限公司
4. 重庆美谷生物医药有限公司
5. 重庆蒂森医药有限公司
6. 重庆罗氏制药有限公司
7. 重庆和平制药有限公司
8. 重庆安立佳生物医药有限公司
9. 重庆康德药业有限公司
10. 重庆天坤药业有限公司
11. 重庆八珍斋药业有限公司
12. 重庆凤凰药业有限公司
13. 重庆正大天晴药业有限公司
14. 重庆康宝药业有限公司
15. 重庆万生药业有限公司
16. 重庆国药控股有限公司
17. 重庆中央制药有限公司
18. 重庆恒瑞医药有限公司
19. 重庆双鸽医药有限公司
20. 重庆九洲药业有限公司
七、医药代表缩写？
MR是(Medical Representatives)英文缩写，意思是医药代表。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。
八、医药代表还是招商代表？
医药代表指的是做临床工作的，招商代表主要是管渠道分销。
一个和医生打交道，一个和代理商打交道，是两种完全不是同的销售模式。
九、如何做好医药代表?
当你做知乎上提出这个问题的时候，证明你是真的想把这份工作做好，当你有这份心的时候，你离成功就不远了，想做好一个医药代表，你要锻炼好你的各方面的能力，对于医药销售需要具备的能力，我下面会做个详细的例举。
医药销售的工作内容：
1，在地区经理的管理下，根据指标制订负责区域的销售计划，包括医院及客户的开发计划，提高区域内本公司产品的市场占有率, 完成销售指标。
客户管理：根据公司拜访计划，有效地将区域目标客户进行分级管理，了解目标客户的处方习惯及要求，合理安排拜访频率，维持现有的忠实客户，开发新的科室，正确的传递产品信息，收集客户对本公司产品的反馈信息。
【所有的医生客户都是从陌生拜访开始，想要和客户建立一个联系，大概需要两到三个月的时间，中间要通过一些公司层面的资源，以及自身勤奋度的拜访，想要和客户有深度的合作，自身的品格很重要，诚实，诚信，真诚，不要做油嘴滑舌，不要参与到客户内部的政治斗争，不要相互传话，做好自己的本质工作，你是一个什么样的人，医生都会有一个定位，所以与其说你销售产品，不如说你在销售你自己，做好自己的个人品牌，才能去给影响改变你的客户。】
2，销售管理：根据销售计划，通过市场活动和区域活动对区域的讲者及VIP客户进行覆盖及有效的跟进拜访，保证市场活动到会率以及会后的跟进拜访工作，及时评估并给上司反馈客户意见，通过专业学术拜访和组织科室学术活动，有效传递产品信息以保证医生正确的处方习惯, 发展并维持与重要客户的专业合作关系，树立公司及产品形象。
【销售关键实际上是你对客户的管理，把握好客户的需求，不要为了卖药而那个药，不要颠倒黑白，不要隐瞒任何产品的不良反应，你要对客户及患者负责，做医药销售，如果眼里只有金钱，那你的格局不会太大，路也不会走的太远，时刻记住，做销售我们是为了患者服务，我们也是救死扶伤，我们给患者提供最合适药品，让患者最大的获益。只有你真正的为患者考虑了，你的医生客户才会打心底的尊重你。】
3，药剂科管理：药剂科客户的管理工作，第一时间掌握所负责产品的进销存情况，处理采购或库管反馈的意见，并和商业公司代表保持良好的沟通协作。
【为什么要写药剂科的管理，因为在外企考核你的是当月这家医院采购了多少支药，所以你要清楚，库房有库存有多少支药，当月纯销是多少，这些老板也会关注，作为销售，心里必须要有对数据敏感，所以药剂科主任，采购，库管都是你重要的客户，甚至有时候一个库房的一个小兵都有可能给你提供有用的信息帮到你，所以要善待每一个人，不要太势力。】
4，会议管理：组织召开区域会，城市会，迷你沙龙活动，科室会等学术活动，增加客户之间的交流，传递最新的医药信息，专家共识、指南等信息。
【每个公司都有医学部和市场部，他们也有自己的KPI，他们的KPI就是举办了多少场会议，搭建了那些平台，全国那么多大咖，他们也有自己的KOL，而你要做的工作就是，把自己的KOL给推出去，如果是资历比较浅的客户，你可以先在一些小平台让他讲课，给他搭建圈子，学术交流活动，让他在自身优势的领域崭露头角，这样慢慢就能变成大咖。如果已经是大咖了，更要找准他的需求，能愿意去那个城市交流，或者和其他地区那个大咖关系好，是同学，校友，这样针对性的做输出，能引起大咖的好感，此外就是大平台一定有高度，有深度，不要为了走过场。简单的总结就是，你就说医生的经纪人，怎么包装怎么打造，怎么形成个人品牌，你要有自己的思路。所以，你要保持一颗善于学习的心态。】
结束语:所有文字都是原创，都是我敲打的，希望对你有所帮助。
十、医药代表的类型？
中国的医药代表的主要的工作方式及社会认同度，可以将他们划分为两种基本类型， 即"与产品无关类型"和"与产品有关类型"。
"与产品无关类型"：极少数代表除了简单的"工作"之外，几乎没有令人心动的工作内容，这样的代表我们称之为：ATM机。他们的"定期"工作，往往游离于产品之外，客户从他们身上无法看到和感受任何产品形象，成为"产品之外的影子"，客户对于产品的了解，往往要经历"用药实践"和"自学成才"的过程。
在获得一定经验和教训之后，其中部分医药代表慢慢地成熟了，并逐渐形成如下风格：我们称之为"与公司产品有关类型"。
第一类、社交活动家。
第二类、药品讲解员。
第三类、药品销售专家。
第四类、专业化医药代表。