山西多地招聘

求职招聘网 2023-07-18 22:17 编辑:admin 158阅读

一、山西多地招聘

岗位:行政,市场,工程

工作地点:太原市

工资待遇:包含五险一金3000-12000左右

食宿:太原本地机关有食堂,不管住

劳动合同:直签358长期合同

学历专业要求:本科学历,35岁以下,相关专业优秀者大专

其他要求:外地项目指挥部安排食宿

山西中威神宇能源有限公司于2022-03-08成立 。公司地址:山西省吕梁市交城县天宁镇林兴苑7期5号楼2单元902室,位置方便 主要市场领域为一般项目:煤炭及制品销售;机械电气设备销售;机械设备租赁;电线、电缆经营;劳动保护用品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)目前公司人员1-20人,公司类型为有限责任公司非自然人投资或控股的法人独资 公司将努力促进吕梁市新能源行业向更好方向发展。

二、山西区域销售招聘最新信息

待遇不错,做这方面的你的能力并不能直接代表收入

三、山西最近招聘信息

公司常年招聘工程专业、管理专业、机械专业、计算机专业等专业技术人才,有意者可随时去公司应聘。

山西恒岳艾尼密封件有限公司,属于民营企业,成立于2011年4月,总部地址:山西省晋中开发区机械工业园,注册资本:1000万元。

服务领域:开发、生产、销售:矿山设备、配件、聚氨酯密封件及配套产品。

四、山西区域销售招聘公告

按照“防输入、保重点”的原则撤销部分疫情防控检查站点,保留入省公路通道和相关交通场站疫情防控检查站点。对所有经疫情防控检查站点省外入晋人员进行体温检测,查验健康码、行程码。

对近14日内有中高风险地区及疫情发生地旅居史人员,要进一步查验48小时核酸检测阴性证明,无法提供核酸检测阴性证明的人员,予以劝返;

对近14日内有中高风险地区及疫情发生地所在地市的其他低风险地区旅居史人员,要进一步查验48小时核酸检测阴性证明,无法提供核酸检测阴性证明的人员,要在第一落点的核酸采样点进行采样检测,签订承诺书,在核酸检测结果出具之前,点对点到达目的地,实施“7+2”居家隔离医学观察措施;

对省外其他地区人员,凭健康码、行程码“绿码”正常通行。进入后主动报备,尽快进行一次核酸检测;

市域内流动人员、车辆一律放行。

02

全市学校、教育培训机构教职员工、学生及共同居住人员,近期非必要不前往中高风险地区及疫情发生地所在地市;教职员工、学生纳入常态化疫情监测范围,每月抽取一定比例进行核酸检测;全市所有面向中小学生(含学龄前儿童)的校外培训机构(非学科类)自11月23日起恢复线下培训,不得超过最大承载量的75%。学科类校外培训机构按照教育部门要求执行。

03

自11月23日起,解除退热药品销售管控。“一退两抗”药品实行实名登记销售管理,需要索取购药人员的身份证信息进行登记,测量购药人员体温,并查验购药人员的健康码、行程码。对体温正常,健康码显示绿色,且行程码显示近14天内未出入中高风险地区人员,方可销售“一退两抗”药品。对异常购药人员,应劝导其前往医疗机构发热门诊就诊,同时采集购药人员信息,第一时间报告属地防控办和市场监管部门。

04

全市室内文化场馆、网吧、健身房、演出场所、歌舞娱乐场所(KTV、舞厅、游戏游艺厅)、酒吧(清吧、慢摇吧)、台球厅、剧本杀、密室逃脱等密闭场所自11月23日起开放。开放后各场所在做好常态化疫情防控的基础上,严格落实扫码、测温、戴口罩、消毒等常态化防控措施,接待量不得超过满额接待人数的75%。棋牌室继续暂停营业。

05

全市商场超市、宾馆酒店、餐饮饭店、集贸市场、交通场站等公共场所继续严格落实扫码、测温、戴口罩、消毒等常态化防控措施。发现近14日内有国内中高风险地区及疫情发生地旅居史的人员,要立即报告当地防控办,并落实相应管控措施。

06

全市景区景点、农家乐自11月23日起开放,但接待游客量不得超过最大承载量的75%,演出活动继续暂停举办。开放后各景区景点、农家乐严格落实扫码、测温、戴口罩、消毒等常态化防控措施。

全市旅行社及在线旅游企业开展跨省旅游业务返晋后,要第一时间对所有人员进行一次核酸检测;暂停境外、国内中高风险地区及疫情发生地所在地市团队旅游及“机票+酒店”业务。

07

全市酒店、餐饮、饭店要严格落实扫码、测温、戴口罩、消毒等常态化防控措施。严控就餐人数,餐桌间距不小于1米,实际就餐人数不得高于正常接待量的75%。

08

继续暂停到有中高风险地区和疫情发生地所在地市的道路客运班线;出租汽车加强动态监控,不得到中高风险地区和疫情发生地运营;网约车、顺风车原则上不经营中高风险地区和疫情发生地业务;严厉查处各类非法营运车辆。出租车、网约车离晋入京需将车辆信息、乘坐人员信息报备至交通部门。

09

全市各建筑工地严格落实施工场地、住地的出入口疫情防控管理措施,其从业人员就地生产生活,原则上不招揽有中高风险地区及疫情发生地所在地市旅居史的从业人员。

五、山西地产公司招聘

碧桂园是比较好的房地产企业 造价员岗位也相对比较有前景 可以具体在招聘网站查询一下岗位职责,看看个人是否感兴趣 企业福利很不错

六、山西区域销售招聘网

正在招聘。凡是光电技术、新能源开发、新材料工程、电力工程等专业,均可报名应聘,进入公司工作。

山西华阳中来光电科技有限公司成立于2021年02月08日,注册地位于山西综改示范区太原唐槐园区唐槐路77号,法定代表人为林建伟。

经营范围包括太阳能电池片、太阳能组件、太阳能电池及组件制造相关设备的研发、制造、销售、安装及技术服务,光伏电站建设。

七、山西总代理招聘

徐工机械是中国重型机械制造业的重要代表之一,主营产品有挖掘机、装载机、压路机、摊铺机、起重机、混凝土机械等多种机械设备,在国内和国际市场上均具有较高的知名度和市场占有率。

徐工机械的山西总经销商,作为品牌的核心代理商,其业绩和服务质量很大程度上会影响到消费者对品的整体印象。因此,选择一家质量上乘的山西总经销商非常关键。但是具体的经销商质量仍需根据经销商的公司规模、客户评价、品牌授权情况、服务体系等多个因素来综合考虑。

如果您需要选择徐工机械的山西总经销商,可以根据以下几点来判断:

1. 公司规模:规模大的公司通常拥有较强的资金实力和资源储备,更能够提供全方位的产品和服务。

2. 服务质量:选购徐工机械设备是长期的投资,专业的售前咨询和售后服务对于用户很重要,可以对经销商的服务质量进行评估。

3. 品牌授权情况:徐工机械家族内部有多个品牌,可以查询经销商的品牌授权情况,避免被假冒伪劣商品所欺骗。

4. 客户评价:可以查询经销商的客户评价和售后服务评价,了解经销商在用户心目中的声誉和信誉。

总之,选择一家经销商需要多方面

八、山西公司招聘

根据公司发展需要,现面向社会招聘专业人员5名,具体如下。

一、招聘原则

公平、公正、公开、择优录用。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位及人数  

山西区域新能源场站运检员3名、综合事务员兼运检员2名。

四、任职资格与条件

(一)基本资格:

1.思想品德良好,具有坚定的理想信念,诚实守信,责任心强,具有良好的职业素养、敬业精神;

2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识;

3.具有良好的心理素质,身体健康;

4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验。

(二)岗位任职条件

详见《招聘岗位一览表》(附件1)

五、报名时间及报名方式

(一)报名时间

2022年10月01日至10月14日

(二)报名方式

1.以电子邮件形式报名。应聘人员下载并填写《应聘人员登记表》(附件2),文件命名为“姓名+应聘岗位”,连同报名附件共同打包压缩,压缩包发送至sxxnyrzb@163.com;

2.报名附件要求:应聘者需将《应聘人员登记表》电子版、本人签字版(PDF格式扫描)、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、荣誉奖励证书、业绩证明以及其他有关材料扫描件,经压缩后,作为报名附件一并发至上述邮箱。

九、山西销售公司

壹加壹是山西本地二手车的头部企业之一,和壹加壹齐名的有腾发和小松。壹加壹的规模比一般的二手车商要大很多,看上去也要更专业靠谱一点。那么太原壹加壹二手车靠谱吗?可以选购吗?

其实在我看来,选择一家靠谱的二手车行固然重要,但是在买车的时候我们也要秉承实事求是的态度。不能因为它是山西的头部二手车企业就放下戒心,该验车就验车,该查手续就查手续。相信大家都是在抖音上看到“壹加壹的二哥”这个IP才关注到壹加壹二手车的,不过总的来说,壹加壹的商誉还是比较好的,规模大意味着它不容易“跑路”,车辆有问题时也更容易解决。

在验车的时候,如果你不专业可以花点小钱请一个二手车鉴定师,一般服务费在600-1200/台不等。我们需要检查车辆是否是泡水车、大事故车或手续不全的车辆。买二手车一定要上升降机检查车辆底盘是否有问题,很多买家就是懒得上升降机。买回去才发现不光油底壳渗油,悬挂下摆臂球头的磨损还很严重。要知道在交易的时候“挑刺”更容易降低收车成本。

在签订合同的时候也有技巧,你要和二手车商协商车辆的质保问题,特别是买回来后发现是事故车的处理办法,白纸黑字写在合同上是最保险的。至于过户费用方面,这个可以和二手车商进行协商,一般比较大的二手车商都愿意包过户费用。

十、山西销售顾问招聘

你参考下。

法律顾问管理科职责

一、负责集团公司企业法律顾问执业资格考试、注册培训、聘用管理等工作。

二、负责集团公司企业法律顾问等级评审有关工作。

三、负责协调山西省企业法律顾问协会有关协调工作。

四、负责制定集团公司企业法律顾问派驻管理办法,组织实施派驻。

五、负责派驻法律顾问的月度、年度考核、奖惩管理工作。

六、负责外聘律师事务所工作的审核、推荐、合同签订、工作评价、考核工作