一、速立讯物流苏州分公司招聘？
公司目前没有招聘需求。
苏州速立讯物流有限公司地址是：苏州市吴中区长桥街道双银星座商务广场1幢603室。
经营范围：道路普通货物运输、人力搬运装卸；承办海运、陆运、空运进出口货物的国际运输代理业务，包括揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼箱拆箱、结算运杂费、报关、报检、保险、相关短途运输服务及运输咨询业务；从事货物及技术的进出口业务；销售：日用百货、五金交电、办公用品、电子产品、包装材料、塑料制品等。
二、主管物流的是什么部门？
快递公司由国家邮政局监管。
国家邮政局国家邮政局是主管中国邮政行业以及管理中国邮政企业的机构。目前是行政机构（企业为中国邮政集团公司）。
加强对中国邮政行业的管理职能以维护国家利益和用户权益，承担中国邮政普遍服务任务。国家邮政局在各省、自治区、直辖市设置邮政局，根据国家邮政局的授权，负责地方邮政行业管理，为公用企业。
三、上嘉物流主管招聘一般面试几次？
面试需要经历三次，第一次是群面，无领导小组讨论，问题一般，主要是要有气场，敢于表达自己观点；第二次是单独的和领导的面试，问题比较随意，但是回答必须仔细认真，能透露个人品性，你懂的；基本前两面刷掉90％。
难度还可以，面试比较正规，开放型面试。问一些以前的经历和自己以后的发展方向。顺丰总部也会有电话面试，不难的。
四、物流总监的职业发展路径？
一般而言，物流总监是由物流经理晋升而来。
该职位对学历和工作经验的要求很高，即物流管理或经济管理专业，本科及以上学历；五年以上相关岗位管理经验，丰富的大中型物流企业管理经验等。
积累了一定经验的物流总监可以自主创业，或是跻身企业内更高层次的职位等。
五、物流仓库主管年终工作总结报告怎么写？
工作总结，其实就这么几块：
一是职责内各项内容的开展和完成情况；
二是对全年工作做个分析，找出自身的薄弱环节三是对来年工作做个规划、安排，该提升的提升，该开展的开展，该弥补的弥补。没时间写的话，可追问，可私信，也可直接找，可以帮忙搞定。
六、无锡派克新材料招聘信息？
无锡市派克新材料科技股份有限公司招聘:
生产计划工程师
￥10K-15K
无锡1-3年本科以上
审计主管 经理
￥10K-16K
无锡5-10年本科以上
工艺工程师
￥8K-10K
无锡3-4年经验本科以上
生产计划科长
￥15K-20K
无锡5-10年本科以上
物流经理 主管
￥10K-15K
七、物流主管一般的工作内容有那些？
1、 在财务经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。
2、 检查物流调度合理性，控制物流运营成本。
3、 及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。
4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。
5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。
6、 不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。
7、 审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。
8、 对物流供应商做月度评审。
9、 制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。
10、 检查物流部各报表制定情况，检查物流部数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性。
11、 处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。
12、 对物流部工作做以考核。
13、 做好领导交代的其他物流工作
八、跨越物流招聘司机待遇？
福利待遇：
1、依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；
2、免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；
3、根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；
4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；
5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；
6、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；
7、公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；
8、为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；
9、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；
10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；
11、晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。
九、物流配送总监是干什么的怎么干的？
总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。总之一个物流中心能否良好的运转，物流总监起着至关重要的作用。
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