招聘仓库主管仓库经理

求职招聘网 2023-07-24 09:15 编辑:admin 122阅读

一、招聘仓库主管仓库经理

一、吃苦耐劳的精神

  其实做任何行业都需要吃苦耐劳的精神,为什么这边会特意强调这一点呢?因为作为一名仓库管理员,为了保证仓库的正常运行,你需要做到每日清点:即对所有动态的货物(也就是有收或发的货物)即刻盘点,如收发货点错数,可及时纠正错误;每周清点:即对容易出错的货、日盘点来不及的货,每周要重点盘一次,保证账物卡相符;每月清点:即每月必须对仓库所有物品全部盘点一次,对有盘盈亏的要进行分析,对账,查出原因。这就需要你有吃苦耐劳的精神。面试时,因为仓库管理员的工作特性,也会着重的考察你的吃苦耐劳能力。

  二、足够的细心

  作为一名仓库管理员,首先需要保证的是一个仓库的安全性。针对这一点,面试官会仔细地考察你的细心程度,能否胜任这份职业,保证不会给公司带来财产上的损失。所以你需要在面试过程中足够的细心,不要放过任何一个面试的小细节,因为这些都有可能是你的面试官在考核你。

  三、熟练的office技能

  每一间仓库的存在都是为了货物的流通,那么每一件货物的流通都必定会带来一笔笔的记录。仅仅依靠纸张的记录,过于繁琐陈旧,并且不易保存,在大力提倡无纸化的今天,电子化办公成为了一种常态,电子记录也变成了最有效的方式。office技能的考核,应该是每一个仓库管理员面试的必考项目,那么熟练的office技能一定可以帮助你在面试中脱颖而出

二、仓库管理主管招聘

可以去面试下看看。

如果没上班就要你交钱,就立即跑,不要停留。

三、招聘仓库主管及物流经理要求

电子厂仓库主管职责通常包括以下方面:

1. 管理仓库物品:负责仓库内物品的管理、分类、存储、调度等工作,确保物品存放整齐、易于查找并符合库存标准。

2. 实施库存管理:根据公司制定的库存管理策略,负责实施并执行库存管理计划,定期进行库存盘点和清点,及时报告物资动态信息,调控物资库存,避免过剩或缺少。

3. 制定仓库管理制度:制定、完善仓库管理规章制度,并与公司其他部门协同,在仓库管理方面提出改进意见和建议,增加管理效率和运输效率,节约成本和资源。

4. 协调仓库与供应商关系:与供应商建立和维护良好的合作关系,定期进行货源审查与协调,有效控制采购成本并保障物资供应的及时性。

5. 保证安全管理:负责仓库安全管理、防火、防盗、防破坏等安全措施的落实,确保仓库物品安全、无毁坏、无损失。

6. 培训员工:培训新员工,制定业务相关的标准流程和操作规范,确保员工作业熟练并达到标准要求。

总之,电子厂仓库主管负责管理和监督公司物资的库存和配送,优化物流和库存管理,确保物资安全管理和高效利用,提高工作效率和资产效益。

四、库房物流主管招聘

答:对计算机的了解的程度。

五、高薪招聘仓库主管

仓库主管是指按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。其工作职责是:

管理仓库日常事务;

制定仓储作业程序并完善管理标准;

制定仓库工作计划并督促员工完成目标;

分配仓管员日常工作;

进行要合理化布局并制定仓位规划;

盘点仓库物资;

进行业务知识培训;