一、凯文国际艺术班，有人了解吗？
挺好的，学生毕业去向也不错。不过如果想去顶尖学校，可能还是自己在校外要努力一下，就像去了国际高中，一般学生还是得自己额外补习标化这些
二、有人知道金鹰国际货运代理有限公司吗？属于DHL?
这家公司前身是Exel Supply Chain, 十来年前被DHL给收购了。后来DHL在中国地区的供应链业务是和顺丰集团一起联名合作的，所以金鹰国际货运代理有限公司现在是顺丰供应链的旗下子公司。
三、安凯国际是个什么公司？合法吗？
不合法
安凯国际只是豁免CPO 和豁免CTA 没有外汇期货交易业务
这种2万美金就能搬出来
这个是正规
四、我是义乌国际货运代理公司，如何可以找到精准客户群？
有两种方式:
线上找客户:
可以通过企业黄页、地图商户信息、企业名录、供求信息和广交会名录等涉及企业信息或者企业产品的相关网站寻找客户，通常这些企业都有快递需求，是否需要国际物流运输也是一个问题，总的来说要自己动脑。
得去考虑查找当地企业和自己去沟通咨询对方是否需要国际物流，这需要强大的行动力和执行力，当然也有付费找客户的方法就是百度推广、360推广、聚合推广和腾讯广点通等进行自己的企业推广来寻找客户。
线下找客户:
当地工厂、企业、办公楼多跑跑传单、名片什么的，还有参加各种广交会、高交会、中小企业博览会等等。
这些都是潜在客户需要自己开发与联络客户感情才可能近一步沟通了解客户是否需要国际物流。
也可以去加一些业内相关大点的微信群聊，然后借助里德助手Plus来自动添加群好友，节省大量时间从而实现高效获客。
五、宠物猫，走国际货运进入中国，需要办理什么手续才能入关？
猫咪最好不要走货运，比较敏感容易应激，现在很多航空公司都可以带上机舱了，或者托运跟主人一趟飞机。之前打过电话咨询还是很人性化的。有什么不了解的可以问我，我老板专门做这个的
给你看一下我家的可爱喵哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
六、今年准备做国际货运代理货代业务员的工作，请问需要了解哪些专业知识？
首先不知道为什么你会选择做货代了，货代门槛是非常低的，所以没有什么非常专业的知识。
具体要看看你的公司是属于货代的哪一块，快递，海运，空运，还是做整柜，拼箱，双清专线。
你最主要是弄懂和熟悉你公司那一块业务的流程就好，方便为客人解答这样就可以。
七、在广州市海龙国际货运代理有限公司怎么样，请问有谁知道吗？
首先要经过2轮面试，人事部一次，相关领导复试。通过后有岗前培训，就是对公司文化和业务等了解，整体来说公司流程都很专业！
员工超多福利的，每个工作日下午都有下午茶，每周四还有固定的下午茶聚餐，不定期的部门聚餐，级别都是酒楼那种价位，老板看重做事态度和人品，工作餐会跟员工吃一样的，自行感受一下吧哈哈，所以工作餐不会差，自助打菜的，还有例汤，经常有烧鸭排骨猪蹄等，超多荤菜。还有员工欢迎会和生日会，业务岗位有话补等等,,,,简直太幸福了，大公司就是不一样
八、求推荐深圳地区比较靠谱的国际货运代理公司，可以长期合作。主要是美国及欧洲方向的航线？
我们公司专走美国，UPSDHL，有需要可以了解一下
九、川航 1 名国际货运飞行员确诊，曾自驾赴绵阳江油参加 300 人的婚宴，还有哪些信息值得关注？
本地人，有点害怕，今年这年已经过不成了，我从1 月开始就待在家里，直到现在。因为疫情去年的年夜饭已经取消了，我的压岁钱啊，今年我怕不是又拿不成了，
留学还有语言考试各种都延迟了，我真想出去上学，在家都待了一年了，一年也被嫌弃够了，另外300人的席规模不大不小，一当地的水平看来，巴登酒店是江油还算不错的酒店了，人流量还是有的，又是巴登广场，法院又在那边，安置的小区也在，我想他们也害怕吧，疫情刚开始爆发的时候，我想本地人也看到了当时他们的采取的措施，我也不说了。就开始居家吧，
这个消息，我是今天知道的，从飞行员参加婚宴到今天，我看到大街上没几个戴口罩，江油人口80万左右，地也只有那么大。昨天和妈妈去超市采买，我和妈妈是戴了口罩了，不过它中途又取下来了，小地方的人，疫情相对来说也不是很严重，根据刚开始爆发的时候，所以没有那么重视。今天四川手机报，也发了短信通知，
反正我慌得很，因为地就这么小，不太会出现一个城市一个区感染而其他区能完好的情况，毕竟20块全程走完，唯一还好的就是农村乡下 了
十、万豪，喜达屋，洲际，凯悦，四季，希尔顿，雅高等国际酒店集团的员工福利如何？
罗列酒店品牌没有任何意义。中国国土辽阔，应该用不同城市来对比才有参考价值。举个简单的栗子，大连的 Conrad工资还没有三亚的Doubletree高。如果非要给个范围的话，北上广深加三亚是一流的薪资待遇水平，然后是二线省会城市，然后是一些类似丽江阳朔之类的resort，最后就是各种三四线城市了，当然，东北绝对是垫底的。而且酒店内部即使级别一样，但不同部门不同职位之间都是有工资水平差距的。在同一个城市的话，即使品牌略有差距，但HR之间都有沟通，不可能给出太有差距的工资。在酒店里想要升职加薪走上人生巅峰迎娶白富美，最简单的方法就是接受全国的offer一年一跳槽，运气如果不是很差的话保证10年内能升到HOD总监甚至exeCom级别。想在家门口干活又想要高薪，呵呵（手动再见）。
另外简单的说一下 benefis，用希尔顿来举例子，员工级别共有9级，1~3是基层，4和5是主管，6和7是经理，8是副总监，9是HOD总监。(前厅部经理虽然是经理头衔但是是9级)。9级以上是4D，也就是四个大部门总监，跟总经理同样没有级别，5个人组成exeCom来决定酒店大小事宜。8级开始可以签O/C和免费洗衣，但是很有限。9级开始要轮值MOD，5人组则通常有 house use，可以免费吃住在酒店，不过除了总经理是套房外，业主代表和4D一般都是悲剧的 Corner room了（听起来很高大上，但是没啥私人隐私就是了，随便个人去房间待几个小时就有谣言到处流传…）。当然了，如果酒店都是Villa或者常年入住率90%以上的话就不要想了，老实儿的去住宿舍吧。基层员工工作满一年会有不到一周的年假，经理一般10天，总监一般15天，4D一般18天。节假日休息，但是通常要加班。经理以下给3倍工资，总监以上因为成本太高所以给补休。另外销售部会有通讯补助。9级以上员工一般有一年一次往返机票的报销。差不多就这些了，不同酒店集团的级别设置不一样，但是相同职位的待遇则大同小异。
差别可能体现在 staff rate上。还是用希尔顿举例子，如果你有7天年假，也同样有一年不超过7个间夜的员工价入住其他城市集团酒店的机会，但前提是你要入住的酒店在你想要预定的期间开放员工价这个窗口。（如果你是销售部会容易很多，直接联系对方酒店的 revenue帮忙预定。当然给不给开也不只是看面子了，如果对方正是超级旺季，谁来也不会给这个面子了，毕竟revPar才是王道）。前几年员工价还没修改规则的时候，国内酒店一般是175¥加15%服务费，也就是201.75人民币，还tm含一份早餐…当然改过之后就贵了一些，不同品牌会有不同员工价，但还是出行首选，毕竟是5星酒店，比起如家之流不要太爽。有几个集团的员工价是免费入住，比如Hyatt…也有不开员工价，但是给 allowance的，比如悦榕庄…基层不了解，总监级别一年有4000美金的额度可以入住悦榕庄…（几乎都是别墅的酒店…）…
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另外FRHI被雅高收购了，我很不开心。
想起来再补