塔吊司机给交五险一金吗？

一、塔吊司机给交五险一金吗？

塔吊司机必须交五险一金，因为这是技术活，学证到领证经过大大小小培训，也要克服恐高，一般的人是不敢爬上几十米高的塔顶，所以单位用人先帮交五险一金，这样也不会出现辞职，跳槽，造成人才流失，不光要五险一金，而且还要高温补贴，假期到位，这样的待遇相信很少有人辞职了，安心的干下去

二、哪些网约车给司机交五险一金？

神州专车为每一位司机配备15万以上的B级专车，还购买五险一金和雇主责任险。

三、五险一金还用交司机保险吗？

有五险一金还是需要交司机保险的。

社保是最基本的保险，有了社保固然好，但是社保有很多限制。建议投保合适的商业保险来补充社保，五险包括。工伤险、失业险、生育险、养老险、医疗险。

五险一金非常有限制，不是商业保险。特别是开车的，需要意外和健康。

四、110给交五险一金吗

公安局110系正式单位，局统一交五险一金。

五、医院给交五险一金吗？

原则上去医院都是有五险一金的，五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳；工伤和生育二险只由用人单位缴纳，劳动者不缴。

一金及住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。同样是国家强制性规定，缴存金额以《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例”为准。

虽然同为强制性规定，但处理方式不同，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解。中华人民共和国劳动法，第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以说医院工作都应该有五险一金的，但是现实中有很多单位不按法律的要求去做，所以说不确定

六、直播给交五险一金吗？

直播公司一般都有五险一金的，因为公司帮员工购买五险一金，是国家规定的，这个政策真的是非常好的，可以很好的保障了打工人的体面和将来退休金的保障，这个政策真的是非常的好，在职的时候一定要扣好五险一金，才能够在将来退休的时候有钱

七、司机必须交的五险一金？

一般司机都有五险，但公积金一般没有。如果好的企业或者公务员，那五险一金肯定有。一般司机购买社保企业都是选择最低缴费基数来购买的，毕竟司机的普遍待遇不高。如果是富豪的私人司机另当别论。

公积金也是按最低档来购买，就看你在哪个城市了

八、安能物流司机公司交五险一金吗？

安能物流司机公司交五险一金。安能物流是一个大型的物流公司，安能物流里面的司机属于安能公司的员工，这个时候，安然公司就要按劳动法为司机缴纳五险一金。

劳动法规定，只要劳动者和用人单位形成了事实劳动关系或者签订的劳动合同，那么用人单位就都应该为劳动者缴纳五险一金。

九、军校期间给交五险一金吗？

不用。军校生属于现役军人（按义务兵待遇），在校读书的时间算入军龄。国家为其购买了医疗保险，是强制性的，不需要本人购买。

现役军人有医保的，生病之后是要到定点的部队医院就诊，然后在医保范围内是免费医疗的，所以基本上不存在报销的问题。

十、五险一金单位给交划算吗？

个人交五险一金感觉不划算，但是如果你没有公司，而且也不找公司代缴的话。个人交五险一金比找公司代缴划算。先说五险首先自己缴纳，金额巨大，按最低基数，你的社保每个月缴纳就很多。缴纳15年这数额巨大。建议趁年轻找一个公司，毕竟公司可以承担一大部分。

　　五险一金的好处：

　　五险一金是国家强行要求的，也是一种具有福利性质的规定。缴纳医保满三个月后，如果患疾病，如果去医院看病可以按比例报销。

　　社保交满15年后，到退休年龄可以领取养老金。缴纳了住房公积金，购房时可以申请住房公积金贷款，可以降低首付和贷款利率。

　　失业保险，每交满一年，失业后可以领取失业金三个月（最长不超过两年）。生育保险，在自己怀孕和生育时可以报销检查费用和生育费用，生育期间的产假假期也可以领取工资。

　　男性则有七日的生育假可以照顾夫人。五险一金，通常由单位和个人按比例缴纳，单位缴纳占大部分。所以有五险一金肯定对自己是有利的。

　　五险一金缴费比例：

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%

　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。

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