一、副总工程师任职条件？
各专业副总工程师任职条件及能力要求
一、燃气专业副总工程师
1.基本条件
（1）具有良好的职业道德品质和思想政治觉悟，有良好的大局观念，遵纪守法，爱岗敬业，诚信尽责； （2）对工作认真负责，身体健康、心理承受力强； （3）有良好的沟通和交际能力； （4）未受过党纪、政纪处分。
2.任职资格
（1）年龄50周岁以下； （2）本科以上学历（含本科）； （3）具有高级工程师职称5年以上； （4）经压力容器设计审批人员专业考核合格或者持有压力管道设计审批人员资格证书或具备注册师资格。
3.能力经验要求
（1）担任过多项大、中型燃气工程项目的设计负责人，且完成情况良好； （2）具有扎实的本专业设计基础，掌握燃气各专业相关知识，能熟练使用各种燃气设计软件； （3）具有良好的方案独立创作能力，思路开阔，构思新颖，善于整合资源； （4）熟悉规范，有较高的专业技术水平和较强的技术管理、工程设计组织协调能力，有丰富的施工图审图经验，善于处理和协调解决工程设计中的技术问题； （5）具有较强的判断与决策能力。
二、给排水专业副总工程师
1.基本条件
（1）具有良好的职业道德品质和思想政治觉悟，有良好的大局观念，遵纪守法，爱岗敬业，诚信尽责； （2）对工作认真负责，身体健康、心理承受力强； （3）有良好的沟通和交际能力； （4）未受过党纪、政纪处分。
2.任职资格
（1）年龄50周岁以下； （2）本科以上学历（含本科）； （3）具有高级工程师职称5年以上； （4）具备注册公用设备工程师（给水排水）资格。
3.能力经验要求
（1）担任过多项大、中型给排水工程项目的设计负责人，且完成情况良好； （2）熟练掌握本专业的技术规范，具有较高的理论水平； （3）熟悉各类市政水处理工艺，对新工艺、新技术具有较强的学习能力； （4）具备丰富的现场经验和施工图审图经验，能协调处理多方关系并解决现场问题； （5）有良好的敬业、进取精神和工作协调能力，有较强的团队合作意识，具有一定的工程管理经验，熟悉设计技术规程。 三、造价专业副总工程师
1.基本条件 （1）具有良好的职业道德品质和思想政治觉悟，有良好的大局观念，遵纪守法，爱岗敬业，诚信尽责； （2）对工作认真负责，身体健康、心理承受力强； （3）有良好的沟通和交际能力； （4）未受过党纪、政纪处分。
2.任职资格
（1）年龄50周岁以下； （2）本科以上学历（含本科）；
（3）10年以上工作经验；
（4）具有建筑工程预结算和定额高级工程师职称5年以上；
（5）具有3年以上工程造价咨询岗位工作经验、具有注册造价师资格优先。
3.能力经验要求
（1）担任过多项大、中型建筑工程项目概、预、结算编制或审核的项目负责人，且完成情况良好； （2）主持过大、中型项目全过程投资管理，对现场施工有一定的了解和认识，能完成大、中型项目全过程管理的策划、组织实施和使用； （3）具有较高的造价管理水平，熟悉现行工程造价政策、规范、规定及操作规程，掌握各专业工程的造价经济指标，了解工程材料设备的动态市场价格，熟练使用有关计算机软件进行工作； （4）具备较强的项目管理能力、分析问题与解决问题能力； （5）敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
二、副总工程师是什么级别，副总工程师是什么级别知识？
按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
三、煤矿设几个副总工程师？
技术员没有五职这一说，煤矿技术员一般有，采煤技术员，掘进技术员，机电技术员，运输技术员，通风技术员（俗称采掘机运通），除此之外还有，测量技术员，监测技术员，地质技术员，防治水技术员等。五职矿长分别为:大矿长，生产矿长，总工程师，机电矿长，安全矿长。
四、煤矿副总工程师配备规定？
煤矿副总工程师配备没有严格的规定，各个煤矿配备都不一样的，但是，国有煤矿一般都会配备以下这几个专业的副总工程师，一是采矿专业的副总工程师，二是地测专业的副总工程师，三是通风专业的副总工程师，四是安全专业的副总工程师。
五、副总工程师是什么级别？
单位的付总工程师不属于企业高管，一般来说级别相当于这个企业或者是单位的中层正职领导干部，比总工程师要低一个级别。企业高管行政班子有正付总经理，和三总师。付总工程师大多由年零较大且技术业务能力较强的中层正职担任，协助总工作好工作。
六、副总工程师是虚职吗？
在技术密集性的大型企业里，除了设有总工程师负责企业的技术工作外，还会根据工作需要，设立若干名副总工程师。这些副总工程师不是虚职，而是负有确切的责任。比如，有的副总工程师负责产品研发和设计，有的负责工艺制造，有的负责企业的技术改造。因此，副总工程师不是虚职。
七、求东风下面的几个公司的实力对比，东风神龙，东风风神，东风悦达起亚，东风日产，东风商用车？
东风日产的公司全名叫做东风汽车有限公司，下面包含很多单位，不同的单位薪水差别很大的。
1、东风日产花都，应该是收入最高的单位，基本上一年收入十几万到二十万是常见的，就是一般人员不含中层和高管。
2、东风日产襄樊，天籁车就是襄樊工厂生产的也是收入非常很高，但是和花都是差距比较大的。
3、东风汽车股份有限公司，这个就比较一般了包含东风轻型车（小霸王之类的）、东风御风（类似依维柯）、东风郑州日产，收入的话有高有低但是比较一般话了
4、还有一些其他的单位有好有坏具体也不清楚
东风神龙相对来说工作要比东风日产轻松一些，法国人的工厂吗，讲究自动化一些，收入前几年一年也是发20个月的工资啊，我同事辞职过去了听说在武汉一年也有十几二十万也是一般的工程师而已。
东风本田，分东风本田发动机和整车前几天是东风公司工资和福利最好的单位，当然也是最累的。工资挺高，具体不清楚但我知道每个员工与公司签一个合同十万块钱就可以买一个两居室，我一同学和他老婆一人买了一套，他们是普通基层啊……
东风乘车用车，新单位，具体不知道貌似也就一般话啊。
东风商用车，东风最老的单位，也是最坑的。今年形势太差了每个月2000块（好的时候也不高3000+？）kpi也拿不全，这个季度还没有发kpi也不知道有多少，前几个季度，季度kpi才1000多，当然可能和我们部门和kpi挂钩比较多有关
东风其他的一些单位，比如装备单位，零部件单位，微型车，军车、医院、能源等等太多了。单位有好有坏全看自己的老总怎么发和今年营业收入等等。
但是引用东风公司前总经理的一句话：东风公司是靠文化留人的地方，不是靠收入留人，东风人是讲奉献的不讲回报的。
所以东风员工很年轻干几年提不上去就去其他企业奉献青春了。
八、煤矿掘进副总工程师岗位描述？
这个问题对我来说太简单了，我是干掘进的技术员，掘进副总工程师就是主管全矿的掘进工作安排，当然很大的决定取决与掘进副矿长甚至矿总工程师，掘进副总工程师管理掘进方面的措施审批，隐患排查，作业规程审批，任务下达 像我们矿是一个正处级单位，掘进老总位于副矿长之下，正科级之上的一个级别，属于矿领导级别的，所有的综掘区队、普掘区队、巷修单位等等都得归他管，但他也是为掘进副矿长干活的，副矿长有调整工资奖金额度的权利，掘进老总没有
九、马钢副总工程师是什么级别？
是正处级的公司领导。
1、按照级别来看，主管技术质量的副总经理同时是总工程师，是副厅级，而副总工程师低半级，只能是正处级。
2、按照行政关系，这个正处级和部门领导不一样，它是公司领导，可以指挥号令其他的正处级部门领导。
十、企业副总工程师享受什么待遇？
副总工程师在国企算是领导班子成员，享受副总级别待遇，虽然不一定有行政头衔，但副总的待遇是有的。